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研究生就业率最高院校Top10!第一名竟然是...
1、主要就业单位：中国移动、中国电信、中国联通、阿里巴巴、中国银行等知名企业，这些单位共招收北京邮电大学研究生1247人，占该校研究生就业人数的460%。上海财经大学：硕士毕业生就业率945 就业行业：金融行业占比最高，为564%，其次是资讯、政府事业机关等行业。
2、北京邮电大学的就业率高达100%，就业率最高的行业是信息通讯，然后是金融业、科学研究与技术服务、教育、公共管理社会保障和社会组织和电力，热力及水生产和供应业。
3、就业概况 浙江大学地理位置优越，位于经济发达的浙江省，这为会计专硕毕业生提供了丰富的就业机会。根据相关数据，浙江大学会计专硕毕业生中，选择就业的占比非常高，这符合整体国情，也体现了研究生教育以就业为导向的特点。
互联网大厂学历要求一览表!
1、携程与京东均以Java为主，其他技术栈一般难以进入面试阶段，且携程对学历有一定要求，211硕士及以上者机会较大。京东则卡在92分，双非学历者机会较少。华为要求C++与Java技术栈，面试较少涉及八股题，主要工作为代码开发。华为对学历有严格要求，卡在目标院校。
2、本科起步：现在互联网大厂在招聘时，普遍要求应聘者具备本科学历。这是进入大厂的基本门槛，特别是对于非技术岗位和一些基础的技术岗位而言。本科学历意味着应聘者已经接受了较为系统的专业教育，具备了一定的专业知识和技能。
3、硕士及以上学历要求：对于技术岗位，尤其是高级技术岗位，成都互联网大厂往往更倾向于招聘硕士及以上学历的求职者。这些岗位通常需要求职者具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，而硕士及以上学历往往能更好地满足这些要求。
4、进互联网大厂，最低层次的院校要求因大厂和具体岗位而异，但一般至少需要211及以上学历背景，部分岗位可能放宽至非全日制学历。大厂对学历的普遍要求 98211学历优势：一些大厂如阿里、京东、美团、小红书等明确要求应聘者需为98211学历。
5、互联网大厂对求职者的学历要求通常较高，往往要求应聘者具备985或211高校的学历背景。具体分析如下：985/211高校背景：大厂在招聘时，普遍倾向于选择来自985或211高校的求职者。这些高校在学术水平、师资力量、科研实力等方面通常具有显著优势，因此其毕业生在求职市场上往往更具竞争力。
6、大厂出来的员工学历普遍较高。大厂校园招聘的学历要求 互联网大厂如阿里巴巴、腾讯、字节跳动等，在校园招聘中对应聘者的学历要求较为严格。这些公司普遍要求本科及以上学历，且更倾向于招聘“985/211”院校的毕业生。这种学历要求体现了大厂对人才的高标准和严要求。
985研究生进阿里巴巴的待遇
5研究生进入阿里巴巴后，基本工资大约在20，000元左右。阿里巴巴采用的职位级别体系是业界常见的PM模型，其中P代表技术路径，M代表管理路径。这一体系被众多公司所采纳。在阿里巴巴，从P1到P10，从M1到M5，内部的管理层级分明。
5研究生进阿里巴巴基本工资20k左右。阿里的职级走的是常见的PM级别，P对应的是技术路线，M则对应的是管理者路线，这一点现今很多公司都在效仿。从P1到P10，从M1到M5，阿里内部的管理制度是泾渭分明。
签字费4w-10w不等，税前总包最高预计40w-75w左右。开发岗：第一档20k14，第二档23k14，第三档26k14，第四档35k14；保底年终奖6w-8w不等，签字费4w-10w不等，税前总包最高预计30w-65w左右。
硕士毕业生的平均薪酬大约为22万元人民币，而博士毕业生的起薪则在20万元左右。 博士生的起薪之所以相对较低，主要是因为他们倾向于进入高校、科研机构等体制内单位工作。这些岗位的薪资水平通常不及民营企业或外资企业，但在工作稳定性、福利待遇等方面具有优势，这是一个普遍存在的现象。
阿里巴巴 用户界面设计(UI)：月薪范围在20k-25k，年薪为月薪乘以16个月。小米 产品经理(PM)：月薪为18k，年薪为月薪乘以14个月。科大讯飞 薪资范围在14k-16k，年薪可能为月薪乘以14-16个月，具体需根据岗位和定级确定。本科薪资水平 一般来说，本科生的薪资水平会低于研究生。
接下来，我们来具体了解一下不同等级员工的薪资情况。P1至P3通常被视为基础岗位，较少招聘。P4为初级专员，主要招聘本科生，但近年来该岗位招聘数量减少。阿里巴巴近年来开始招聘P5级别的本科生，主要是来自985和211高校的毕业生。
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