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海口经济学院2023年招聘计划(长期)
1、教辅岗位要求本科学历。专业要求:应聘者所学专业需与招聘岗位要求的专业一致或相近。年龄要求:学科带头人及专任教师,年龄需在50岁及以下;行政与教辅岗位,年龄需在35岁及以下。具体招聘岗位:具体招聘岗位及详细要求,请参见学校人才招聘栏目中各学院或岗位的招聘信息,或下载并查看附表《2023年海口经济学院招聘计划.xlsx》。
2、海口经济学院口碑整体较好。从校园环境与设施方面来看,学校新校区位于桂林洋大学城,风景优美,周边有多所高校。校园占地1700余亩,硬件设施完善。图书馆藏书173万册,校内有4个食堂及商业街,能充分满足学生生活需求,而且宿舍条件良好,部分家长对食堂卫生和宿舍管理比较认可。
3、海口经济学院就业率高的专业包括会计学、经济学、电子信息工程、人力资源管理、旅游管理等专业。会计学:该专业在高考生中认可度较高,就业前景广阔。毕业生可以在各类企事业单位、会计师事务所、金融机构等从事会计、审计、财务管理等工作。
4、高就业率:海口经济学院近年来在就业方面表现出色,毕业生就业率保持较高水平。近五年来,学校毕业生的初次就业率均保持在90%以上,经济管理类专业的毕业生就业率更是高达95%以上。实践教学与校企合作:学校重视实践教学,与多家企事业单位建立了紧密合作关系,为学生提供了丰富的实习和就业机会。
5、专业设置正规:海口经济学院的空乘专业是学校的一大特色,旨在培养具备专业素养和技能的学生,以满足航空公司的需求。这一专业的设置经过了相关教育部门的审批和认可,符合教育规范。就业前景广阔:每年,南航及其他一些航空公司都会到海口经济学院进行招聘,寻找合适的人才。
6、海口经济学院的教师待遇情况大致如下:学校没有提供住房,教师需要自行解决住房问题。学校内设有招待所,但是目前是否还在运营还不得而知。对于教师的工资待遇,每月大约有2000多元,其中教师会收到大约1000多元。
海南电网竞争难度和待遇梯队
海南电网竞争难度和待遇梯队情况如下:竞争难度梯队: 第一梯队:中调等核心机构与电科院。这些机构通常吸引名校硕士,竞争非常激烈,因不招收本科生,所以本科生无法参与竞争。 第二梯队:海口、三亚及变电运检单位。
海南电网竞争难度与待遇梯队分布如下: 中调等核心机构与电科院处于第一梯队。 海口、三亚及变电运检单位位于第二梯队。 儋州、琼海、文昌、澄迈、输电运检等单位属于第三梯队。 万宁、昌江、乐东、东方等单位为第四梯队。 其他普通县局则为第五梯队。
第一梯队(中调、电科院):年薪范围在13-16万元。这些单位通常负责电网的核心调度和科研工作,对员工的专业技能和综合素质要求较高,因此待遇也相对较高。第二梯队(海口局、三亚局、变电分公司):年薪范围在10-13万元。
待遇梯队排名:根据海南电网的待遇情况,可以将其分为以下几个梯队:中调、电科院:这些单位由于工作性质和技术含量较高,待遇也相对较好。海口局、三亚局、变电分公司:这些单位位于海南电网的核心区域,经济实力较强,待遇也相对较好。
属于第三梯队,待遇相对较低。但随着云南地区的发展,待遇也有望逐步提升。海南电网:属于第三梯队,待遇较低。由于规模较小,竞争相对较小,但县局待遇更低。总结: 南方电网各省级电网和深圳供电局的待遇情况与地域发展、人才需求和公司规模紧密相关。
海口免税城硕士待遇怎么样
1、很好。根据职朋网查询得知,海免海口美兰机场免税店平均工资为7153元/月,其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月,25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,海免海口美兰机场免税店年终奖平均10400元。
2、海控全球精品免税城的待遇包括薪酬区间为3K - 50K,以及五险一金、带薪年假等福利。薪酬方面:全球精品(海口)免税城有限公司的薪酬区间较为广泛,从3K到50K不等。大部分岗位的薪资集中在8-15K之间,占比达到32%。同时,公司也设有高薪岗位,如市场总监等,其薪资范围可达5-3万。
3、如果追求规模宏大、品类丰富的购物体验,海口免税店是不错的选择;如果追求奢侈品购物和多样化的免税店选择,三亚免税店则更具优势。
椰树公司招聘政策
1、椰树公司会发布具体的招聘岗位,如物流专员和质检员等。物流专员要求能操作电脑办公软件,会使用金蝶系统者优先,同时要求能吃苦耐劳,有较强责任感。质检员要求大专(含)以上学历,食品工程相关专业,适应倒班工作,并且吃苦耐劳,性格沉稳,心思缜密,细致认真。
2、海口椰树集团校招的进入难度因招聘要求和条件而异,但总体来说,其提供的薪酬和福利待遇较为吸引人,但特殊条件也可能增加进入难度。薪酬和福利待遇 海口椰树集团在校招中提供了较为优厚的薪酬和福利待遇。本科生月薪可达2万,硕士生月薪3万,博士生月薪更是高达4万。
3、月20日,椰树集团在官网发布道歉声明,对其近日发布的招聘启事中存在的争议内容表示歉意。该招聘启事中要求应聘者除满足年龄在28岁以下、本科学历的硬性条件外,还需同意抵押房产。这一要求引发了广泛关注和争议。
4、在既定概念里,大家应该都会认为公司应该是招聘上班,而不是招生。但在椰树集团最新发布的启事里却是招生广告。这一举动在网络上引起了轩然大波,也有非常多的人质疑椰树集团,认为此举就是在炒作。
5、目前尚未上市。椰树集团是海南省从事椰子等热带水果深加工的专业公司,产品远销多个国家和地区,但近年来净利润有所下降。综上所述,椰树集团招生工资提高50%是真实的,但专升本月薪飚升至2万这一说法并不准确。在关注招聘信息时,建议仔细阅读招聘启事,以获取准确的信息。
2024国家开发银行海南分行校招详情,附薪酬待遇。
1、国家开发银行海南分行的薪酬待遇由工资、绩效、多种津贴补贴、六险二金等组成。薪酬体系采取三档制工资标准,一般年薪在25/20W+、18W+、15W+的工资标准。年终一般都会采取双薪,并设有年终奖,收入相对稳定。此外,社会保险和公积金也高于一般的商业性银行。
2、薪酬待遇:国开行薪酬体系包括工资、绩效、多种津贴补贴及六险二金,采用三档制工资标准,一般年薪在25/20W+、18W+、15W+区间,年终双薪,有年终奖,收入稳定,社会保险与公积金优于一般商业性银行。多数分行提供食堂、宿舍,享有带薪休假、全年两次健康体检、完善医疗保障及每月福利等。
3、国开证券的薪酬待遇相对优厚,具体包括:工资体系:国开行薪酬体系由工资+绩效+多种津贴补贴+六险二金构成。采取三档制的工资标准,一般年薪在25/20W+、18W+、15W+的工资标准。年终奖金:年终一般都会采取双薪,也会有年终奖,收入比较稳定。福利待遇:社会保险和公积金高于一般的商业性银行。
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