小店富士康硕士招聘（小店富士康地址）

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本文目录一览：

• 1、富士康招聘相关那些事
• 2、富士康一般不招本科生吗
• 3、深圳富士康怎么招人

富士康招聘相关那些事

身高：男性应聘者身高需达到165cm以上，女性应聘者身高需达到155cm以上，以满足部分岗位对身高的基本要求。视力：应聘者需具备裸眼视力0.2以上的视力条件，以确保能够胜任相关岗位的工作。体检：应聘者需通过体检，确保无任何传染性疾病及其它足以影响集团员工集体健康的疾病，这是保障工作环境和员工健康的重要措施。

如果是入职的，很难说，看你应聘的是什么职位，因为在富士康各个部门申请招个人有的时候真的是很不容易，先要写个人力需求报告，然后准备一些在职人员工作状况、加班刷卡资料。经过部门主管，经管部门，以及事业处最高主管的签核后，人力资源才可以进行招聘作业。

我在富士康遇到一个姑娘，只有十六岁，却早熟的厉害，周围围了一群不怀好意的男人，她自己觉得自己有魅力，但是我看到的却都是父母给她带来的心酸。开始看这个孩子，我特别不喜欢她，穿着很暴露，说话特别大胆，各种挑逗的话都可以说出口，她的工位旁边经常是围着一群人，好多男生都想来卡点油。

最近有一位刚从富士康离职的打工妹，给我们讲述了富士康保安的那些事儿。富士康几乎每年都在招聘，也就是说我不知道每时每刻也都有离职的人。这也是一般大型加工厂所存在的普遍现象。

不知道大家发现没有，在很多的新闻里，目前的工厂基本上都有用工荒的情况发生。别的不说，就小胖所打工的东莞市来看，这一现象特别的严重。曾经，富士康招工排队的人可以挤满整条街，而如今这种现象已然不再。

富士康一般不招本科生吗

富士康的招聘政策因岗位不同而有所变化。一般来说，对于一些普通工人岗位，富士康并不强制要求应聘者必须拥有本科学历，即使你是大专生，也可以通过大专身份进入。然而，如果你想申请储备干部这样的管理岗位，通常需要具备本科学历。

事实上，进入富士康并非仅仅依赖于学历高低。对于本科生而言，竞争确实会更加激烈，但并不意味着毫无机会。富士康作为全球领先的电子制造企业，对于具备专业技能和实际操作能力的人才需求巨大。因此，只要有足够的专业技能和实践经验，本科生同样有机会进入富士康工作。此外，富士康也十分注重员工的培训和发展。

本科生在富士康工作的情况确实让人好奇，毕竟他们的基本工资比普通作业员要高。富士康不可能用高成本雇佣本科生去做工人，因此他们可能是在新干班，底薪为2100元，加上吃饭和住宿补贴，总体收入可观。不过，本科生去富士康工作，可能会面临比较辛苦的车间工作。

深圳富士康怎么招人

深圳富士康主要通过以下几种方式招人：官方网站招聘：应聘者可以通过富士康的官方网站进行简历投递和申请职位。具体流程为：进入富士康招聘官网的“社会招聘”模块，选择感兴趣的职位类型，点击岗位列表，然后点击“简历投递”。现场招聘：富士康会在指定的地点进行现场招聘活动。

拥有大专学历想要进入深圳富士康，可以通过以下方式：参加社会招聘会：深圳富士康会定期举办或参与各类人才招聘会，这是求职者直接了解招聘信息并与招聘团队面对面交流的好机会。在招聘会上，你可以直接提交简历，并了解富士康对大专学历员工的招聘需求和政策。

本科生想要进入深圳富士康，可以通过以下几种方式：把握校园招聘会的机会：积极参与：在毕业季时，富士康的招聘团队会前往各大校园进行招聘。积极参与宣讲会，甚至争取上台演讲的机会，以展现自己的实力和魅力。现场简历投递与面试：宣讲会上，公司通常会现场接收简历或直接进行面试。

富士康招聘条件和要求根据岗位类型有所不同，普工类岗位的基本条件包括学历中专/职高及以上、年龄15周岁以上、身体健康等，具体信息可参考吉鹿力招聘网（jilulijob.com）基础人力（普工）招聘条件基本要求学历：中专、技校或职高毕业（需提供毕业证原件或学历证明）。

身份证明：必须提交真实有效的身份证明，且信息须与申请人实际情况相符。 身高要求：身高需满足机台或设备操作的安全要求。 视力要求：视力须符合富士康集团的规定标准。 体检要求：身体健康，不影响集团员工整体健康，且能胜任应聘职位。 体能素质：体能素质需符合所申请岗位的具体作业要求。

深圳富士康对于大专学历的应聘者而言，有多种途径可以进入。首先，你可以通过社会招聘进入，也可以通过内部推荐。富士康的员工非常愿意推荐他人，因为成功推荐一名员工入职可以获得200元的奖励。因此，只要你有真实的毕业证书，并且能够通过审核，富士康会将你视为大专学历。

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