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外籍人才招聘
1、HiredChina作为一个专业的外籍人才招聘平台,深知出海企业在招聘外籍人才时面临的挑战。因此,平台不仅汇聚了大量优秀的外籍人才资源,还提供了国际猎聘、签证咨询等一系列增值服务,旨在为中国企业提供全方位的人才解决方案。
2、国内招聘外籍人才的基本流程主要包括办理聘外资质、找专业的外籍平台、向省外国专家局申办《外国专家来华工作许可》等步骤。以下是详细流程介绍:办理聘外资质 在招聘外籍人才之前,企业首先需要办理聘外资质。自2017年外国人来华工作许可制度改革后,聘外资质实行网上申请办理,不再颁发纸质证书。
3、企业可以通过专业的外籍人才招聘平台(如HiredChina)来招聘外国人,并采取以下策略实现快速招聘外籍人才:选择合适的招聘平台 HiredChina:该平台深耕人力资源领域多年,拥有庞大的外籍人才库,覆盖多个国家,能够为企业提供精准匹配的外籍人才。
4、招聘渠道 外籍销售人员网络:利用现有的外籍销售人员网络是一个有效的途径。这些人员通常具有跨国工作经验和语言优势,能够更好地理解和适应不同文化背景下的工作环境。他们可以在世界各地进行招聘活动,为企业吸引合适的外籍员工。国际招聘平台:利用国际招聘平台发布职位信息,可以吸引全球范围内的人才关注。
5、招聘国内的老外和海外当地人才渠道的主要区别如下:招聘需求与定位 招聘国内的老外:主要面向已经在中国境内居住或工作的外国人,他们可能由于各种原因(如工作签证、家庭、学习等)留在中国。
广东深蓝水下特种设备科技有限公司2024届校园招聘
广东深蓝水下特种设备科技有限公司2024届校园招聘 广东深蓝水下特种设备科技有限公司,成立于2022年4月,注册资本1200万元人民币,位于广东省东莞市松山湖园区。公司专注于水下机器人的研究与发展,集设备生产、服务、销售为一体,致力于开发稳定、高效的智能检查与船体清洁机器人,为客户提供最优的服务方案。
招聘流程 我们的选拔过程严谨且公正。首先,通过笔试筛选出专业实力出众的硕士研究生和优秀本科生,笔试内容涵盖岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质,笔试成绩占总分的50%。笔试合格者将进入资格复审环节,博士研究生和通过笔试的硕士、本科生需提交相关证书及资格证明。
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