双非硕士应届生招聘信息（双非院校研究生就业）

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本文目录一览：

• 1、这些不卡学历的神仙企业,材料人的梦中情司!
• 2、中国三峡集团2024年春季校园招聘【附薪酬待遇、校招经验】
• 3、应届生选择大厂还是老家编制?

这些不卡学历的神仙企业,材料人的梦中情司!

1、简要介绍：格林美是一家位于湖北荆门的化工厂，虽然工作环境可能不如其他行业那么舒适，但薪资水平相对较高，且加班与薪资挂钩。学历门槛：公司对于学历的要求并不严格，更注重应聘者的实际能力和工作经验。福利待遇：虽然化工厂都存在环境不太好的问题，但格林美在荆门地区的待遇相对较好。

2、公司福利待遇 值得一提的是，鹏泽电商的福利待遇也是我选择这家公司的重要原因之一。公司不仅提供五险一金、朝九晚六的弹性工作制度，还注重员工的个人成长和职业发展。在这里，目标制定合理，领导不画大饼，同事之间相处融洽，没有PUA现象。这样的工作环境和氛围，让我对未来充满了期待和信心。

中国三峡集团2024年春季校园招聘【附薪酬待遇、校招经验】

1、薪酬方面，集团内不同岗位间差别较大，官方给出的薪酬待遇范围为15-40万元/年，具体与用人单位面议确定。往年经验显示，基石计划等高端人才项目可以给到顶格的40万，但学历要求较高。长江电力、三峡资本、三峡财务在集团内待遇非常靠前，应届生进去第一年税后20万以上没问题。

2、长江电力、三峡资本、三峡财务等公司在集团内待遇非常靠前，应届生进入后第一年税后收入20万元以上较为普遍。选岗建议：对于经管类学生，中国长江电力股份有限公司、三峡国际能源投资集团有限公司、三峡资本控股有限责任公司等七家公司最为对口，但招聘数量有限。

3、三峡集团内不同岗位间的薪酬差别较大。根据往年经验，基石计划可以给到顶格的40万年薪，但学历要求较高，多限定为博士。长江电力、三峡资本、三峡财务在集团内属于待遇非常靠前的单位，应届生进入这些单位第一年税后收入20万以上没有问题（这三家大部分岗位在北京）。

4、三峡集团2025届校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议 薪酬水平 三峡集团内不同岗位间的薪酬存在较大差异。根据往年经验，基石计划可以给出顶格的40万年薪，但这一计划对学历要求较高，很多岗位限定为博士学历。

应届生选择大厂还是老家编制?

综上所述，建议你选择大厂（BAT运营岗位）作为你的职业发展路径。但请记得在做出决定前与家人充分沟通并听取他们的意见和建议。

应届生争先涌入大厂的原因主要是大厂薪资高、福利好，且能提供快速的成长机会和完善的培训机制。薪资高，福利优厚大厂给出的薪资普遍远超市场水平。例如，为了吸引人才，同一岗位在拼多多甚至能开出高于市场价2倍的薪资。

当然能够选择大公司是最好的。因为企业性质决定了企业运作的战略模式、管理模式以及市场竞争力的大小等等。公司组织体系一方面是指公司内部的工作环境，工作环境是否舒适，公司工作氛围如何，这些都是你去面试的适合可以观察得到的。同时，想清楚是去大城市还是小城市。

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