天津总医院护理硕士招聘（天津医科大学总医院护理招聘）

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本文目录一览：

• 1、2021年天津医科大学总医院空港医院公开招聘面试安排
• 2、天津医科大学总医院考核低60分能进吗
• 3、天津市第三中心医院和天津医科大学总医院护士待遇问题
• 4、天津总医院
• 5、天津医科大学总医院护士月奖金由科室决定还是护理部决定

2021年天津医科大学总医院空港医院公开招聘面试安排

面试地点：天津医科大学总医院空港医院门诊楼四楼报告厅(天津市空港经济区东六道85号)资格复审 面试当天进行资格复审，请考生务必携带以下材料：应聘人员本人有效居民身份证原件；应届或往届毕业生须提供毕业证、学位证原件；2021届离校未就业毕业生或2012020年毕业后未就业应聘人员须提供三方协议、报到证或派遣证。

空港地区注重生态环境建设，拥有多个市政公园和湿地公园生态带。医疗、文化和运动设施一应俱全，如天津医科大学总医院空港医院、天津市肿瘤医院空港医院、空港图书馆和体育中心等，为居民提供便捷的生活服务。购房建议：在选择空港地区的房源时，可以考虑复地湖滨广场等楼盘，这些楼盘性价比较高且周边配套完善。

两地之间坐公交2个小时。从新港到空港医科大学总医院（天津医科大学总医院空港医院），乘坐公交车大约需要 2小时 左右，具体时间取决于公交车的行驶速度以及等待时间。从新港客运码头出发，步行至新港一号路站，搭乘502路公交车。乘坐502路至东江道洞庭路站下车，然后转乘651路快线。

医疗配套：距离项目仅5km的天津医科大学总医院空港国际医院，是全市排名第一的三甲综合性医院，为业主的健康保驾护航。商娱配套：项目周边拥有SM滨海城市广场、燕莎奥特莱斯国际名品折扣店、欧贸中心进口商品免税店三大国际商圈环绕，吃喝玩乐购一应俱全。

天津医科大学总医院考核低60分能进吗

天津医科大学总医院考核低于60分，进入该医院的可能性较小。分析如下：及格线的普遍意义：在多数考核或招聘中，60分通常被视为及格线，是判断考生或应聘者是否达到基本要求的一个标准。低于此分数，可能意味着在某些方面未能满足考核的基本要求。

天津医科大学总医院：始建于1946年，三级甲等综合性医院、天津市医学中心。拥有国家级重点学科3个、“211工程”重点学科4个、国家级临床重点专科8个等。重点学科包括神经外科、普通外科、心血管内科、老年医学科等。天津医科大学第二医院：创建于1972年，三级甲等综合性医院、天津市区域医疗中心。

天津医科大学总医院：该院医生的年薪可达30万元以上。薪酬体系完善，每年有500~1000元的涨幅。天津医科大学第二医院：该院医生的平均月薪在1万至5万元之间。具体薪资视科室和职称而定，不同科室和职称的医生薪资会有所差异。

天津医科大学总医院护士不好进。根据查询相关公开信息显示，天津医科大学总医院始建于1946年，是天津市最大的集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性大学医院，医院为三级甲等医院。医院现设有34个临床科室、11个医技科室和7个临床研究所。

此外，天津的高考政策也相对较为宽松，有利于考生取得更好的成绩和录取结果。医疗优势 医疗资源丰富：天津拥有多所高水平的医疗机构，如天津医科大学总医院、天津中医药大学第一附属医院等，这些医院在医疗技术、设备、服务等方面均具有较高的水平。

天津市第三中心医院和天津医科大学总医院护士待遇问题

三中心医院的工资待遇因科室而异，肝胆科的工资相对较高。对于合同员工而言，第一年的基本工资可能只有1800元，且前半年没有奖金。而到了年终，奖金的发放情况似乎取决于科室和个人的表现，听说去年的年终奖相当丰厚，达到数万元。相比之下，合同员工只能获得基本工资，没有奖金。

天津最好的医院排名第一的是天津医科大学总医院，以下是天津前十名的大医院：天津医科大学总医院：创办时间：1946年医院等级：三级甲等综合医院特点：集医疗、教学、科研等多种功能于一体，医疗水平在天津市乃至全国领先，在国际上也有很高声誉。

天津医科大学总医院：该医院作为天津市的一所综合性医院，拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队，能够全方位地诊断和治疗痛风疾病。 天津市第三中心医院：这家医院在痛风治疗方面积累了丰富的经验，能够提供给患者有效的治疗方案。

天津医科大学总医院：这是一家历史悠久、学科齐全、技术先进的大型三级甲等医院，享有较高声誉。天津市第一中心医院：这也是一家综合性三级甲等医院，集医疗、科研、教学于一体，拥有先进的医疗设备和技术。

天津总医院

天津医科大学总医院是一家综合性的三级甲等医院，同时也是天津市医学中心，以下是其简介：医院概况：天津医科大学总医院始建于1946年，是集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性大学医院，也是全国“百佳医院”之一。科室设置：医院设有34个临床科室，涵盖了内科、外科、神经科学等多个医疗服务领域。

天津总医院是天津市一所集医疗、科研、教学、急救为一体的大型综合性医院。以下是关于天津总医院的详细介绍：医疗实力强大：天津总医院具备处理各类疑难杂症的能力，拥有一支由医学博士、硕士组成的专家团队，他们在各个领域都有深厚的学术背景和丰富的临床经验。

天津总医院是一所综合性强、实力雄厚的医院。拥有先进的医疗设备、高水平的医疗团队和人性化的服务，为广大患者提供了优质的医疗服务。无论是从医疗技术还是服务质量上，天津总医院都是值得信赖的医疗机构。

天津医科大学总医院的历史源远流长，起始于1945年抗日战争胜利后的特殊时期。国民党政府接收了日本公立居留民团医院，并以此为基础在天津筹建天津中央医院。

天津总医院地铁位于1号线上。乘坐1号线地铁，可以到达天津总医院。具体地铁站名为鞍山道站，位于1号线上。此外，从鞍山道站B出口出来，可以步行到总医院公交站（鞍山道），周围有多条公交线路可以前往天津总医院。其中包括450、64678484858790908路公交车。

天津医科大学总医院护士月奖金由科室决定还是护理部决定

1、综上所述，要确定天津医科大学总医院护士的月奖金是由科室还是护理部决定，需要深入了解该医院的具体管理规定和奖金分配制度。建议咨询该医院的相关管理人员或财务部门，以获取更准确的信息。

2、三中心医院的工资待遇因科室而异，肝胆科的工资相对较高。对于合同员工而言，第一年的基本工资可能只有1800元，且前半年没有奖金。而到了年终，奖金的发放情况似乎取决于科室和个人的表现，听说去年的年终奖相当丰厚，达到数万元。相比之下，合同员工只能获得基本工资，没有奖金。

3、根据统计，天津市三甲医院护士的平均工资约为4000元人民币，但具体到个人，从3000元到10000元不等。此外，奖金也是护士收入的一部分，奖金数额与个人表现、工作业绩等因素有关。总体而言，天津市三甲医院护士的薪酬体系较为完善，能够根据个人能力和岗位职责提供相应的薪资待遇。

4、不同医院及科室的工资差异 天津医科大学总医院：医生的年薪可达30万元以上，这反映了该医院在医疗行业的领先地位和较高的薪酬水平。天津中医药大学第一附属医院：医护人员月薪范围较广，普通岗位在5000~8000元之间，高年资医生可达1万元以上，体现了不同岗位和职称之间的薪酬差异。

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