硕士深圳富士康招聘条件（深圳富士康招聘简章）

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本文目录一览：

• 1、富士康招聘条件和要求?
• 2、富士康招聘相关那些事
• 3、富士康对学历的要求
• 4、富士康入职条件
• 5、富士康招工条件?

富士康招聘条件和要求?

富士康招聘条件和要求根据岗位类型有所不同，普工类岗位的基本条件包括学历中专/职高及以上、年龄15周岁以上、身体健康等，具体信息可参考吉鹿力招聘网（jilulijob.com）基础人力（普工）招聘条件基本要求学历：中专、技校或职高毕业（需提供毕业证原件或学历证明）。

满足招聘基本条件：年龄范围在18至45周岁之间；掌握26个英文字母；手指灵活度足够；携带二代身份证原件；身上不能有金属物，烟疤和纹身不明显者可接受；面试时需携带智能手机，且手机卡需用本人身份证办理。提交简历：在富士康官方招聘网站或者指定平台提交简历，记得选择想去的部门和岗位。

一般来说，富士康招聘员工的年龄范围会有所限制，通常要求在18岁至45岁之间（具体年龄上限可能因岗位和生产线需求而有所不同）。这一要求主要是为了确保员工具备相应的身体素质和工作能力。学历要求：富士康的招聘岗位多样，对学历的要求也会有所不同。

丰城富士康招工的主要条件通常包括以下几点：年龄要求：一般来说，应聘者需年满18周岁，且符合国家的法定劳动年龄要求。部分岗位可能对年龄有上限要求，具体需参照招聘公告。学历要求：丰城富士康的招聘岗位多样，学历要求也会有所不同。

年龄要求：应聘者需在18至48周岁之间（也有说法是18周岁至40周岁），具体年龄上限可能因不同招聘批次或岗位而有所差异。性别与学历要求：男女不限，对应聘者的学历没有限制，无论是高中、大专还是本科学历的应聘者均可报名。健康状况：应聘者需身体健康，能正常执行工作，无传染性、潜在性疾病。

富士康招聘相关那些事

身高：男性应聘者身高需达到165cm以上，女性应聘者身高需达到155cm以上，以满足部分岗位对身高的基本要求。视力：应聘者需具备裸眼视力0.2以上的视力条件，以确保能够胜任相关岗位的工作。体检：应聘者需通过体检，确保无任何传染性疾病及其它足以影响集团员工集体健康的疾病，这是保障工作环境和员工健康的重要措施。

如果是入职的，很难说，看你应聘的是什么职位，因为在富士康各个部门申请招个人有的时候真的是很不容易，先要写个人力需求报告，然后准备一些在职人员工作状况、加班刷卡资料。经过部门主管，经管部门，以及事业处最高主管的签核后，人力资源才可以进行招聘作业。

我在富士康遇到一个姑娘，只有十六岁，却早熟的厉害，周围围了一群不怀好意的男人，她自己觉得自己有魅力，但是我看到的却都是父母给她带来的心酸。开始看这个孩子，我特别不喜欢她，穿着很暴露，说话特别大胆，各种挑逗的话都可以说出口，她的工位旁边经常是围着一群人，好多男生都想来卡点油。

最近有一位刚从富士康离职的打工妹，给我们讲述了富士康保安的那些事儿。富士康几乎每年都在招聘，也就是说我不知道每时每刻也都有离职的人。这也是一般大型加工厂所存在的普遍现象。

不知道大家发现没有，在很多的新闻里，目前的工厂基本上都有用工荒的情况发生。别的不说，就小胖所打工的东莞市来看，这一现象特别的严重。曾经，富士康招工排队的人可以挤满整条街，而如今这种现象已然不再。

iPhone屏幕供应商 主要供应商：LG、夏普、东芝、JDI（由株式会社产业革新机构、索尼、日立和东芝合资）。不同系列供应商：5系列：LG、夏普、JDI、东芝。6系列：LG、夏普、JDI、东芝。6S系列：LG、JDI（夏普被富士康并购后，LG成为主要供应商）。7系列：LG、JDI（不确定）。

富士康对学历的要求

1、富士康对学历的要求相对宽松，没有严格的限制。以下是关于富士康对学历要求的具体说明：国家承认的学历均可：无论是全日制学历、成人教育学历，还是自考学历，只要是国家承认的，都被富士康认可。学历影响入职资位：虽然对学历没有严格限制，但学历的高低会影响入职时的资位评定。

2、富士康师级职位一般要求本科学历及以上。具体来说：自动化电控设计工程师：要求本科学历及以上，并需持有CET4及以上证书。软件工程师：同样要求本科学历及以上，并需要具备计算机二级及以上证书。视觉图像设计工程师：要求本科学历及以上，CET4及以上水平。项目管理工程师：也需要具备本科学历及以上。

3、富士康对于不同职位有不同的学历要求：一线员工：富士康对于普通的一线员工，没有特别的学历要求。主要看重的是基础的文字能力、简单的英语能力以及动手能力。办公室工作人员及试用员一等职位：对于希望进入办公室工作或申请试用员一等职位的应聘者，富士康要求至少拥有大专学历，并且需要具备应届毕业生的资格。

4、富士康会对本科学历进行核查。具体情况如下：一般要求：在求职过程中，富士康作为大型企业，通常会要求应聘者提供毕业证书，并通过学信网等途径验证学历的真实性。岗位需求：是否核查本科学历还取决于岗位的具体要求。

5、富士康的生技主要负责车间里机台的保养与维修。对于学历的要求，大专及以上学历的人员，做生技比产线干部更有优势，因为生技员级岗位经过培训，获得上岗证后，每月可额外获得800元的补贴。对于初级员工而言，做生技也比普通产线员工好，因为生技员级岗位的培训使他们更能胜任工作。

富士康入职条件

满足招聘基本条件：年龄范围在18至45周岁之间；掌握26个英文字母；手指灵活度足够；携带二代身份证原件；身上不能有金属物，烟疤和纹身不明显者可接受；面试时需携带智能手机，且手机卡需用本人身份证办理。提交简历：在富士康官方招聘网站或者指定平台提交简历，记得选择想去的部门和岗位。

进入富士康工作，对于普工岗位来说，并不需要提供毕业证。你甚至可以通过中介的帮助直接进入工作。如果你对工作没有特别的要求，也可以选择做小时工，即使身上有纹身、烟疤，或者身份证存在消磁等问题，依然可以顺利入职。

持有真实的大专毕业证书是进入富士康的重要条件之一。在面试或提交简历时，请确保你的毕业证书是真实有效的，因为富士康会对学历进行核实。了解晋升路径：进入富士康后，你可能需要从普通工人做起，参与一线生产工作。但是，作为大专学历员工，你在晋升方面相比中专学历员工有更大的优势。

基本条件 学历：要求应聘者具备初中、高中或中专学历，并在面试时携带毕业证原件以供验证。年龄：应聘者需在十八到四十四周岁之间，男女均可，为不同年龄段的求职者提供了平等的就业机会。身份证明：应聘者需持有二代身份证，并确保身份证信息与本人情况一致，这是入职的基本身份证明要求。

富士康招工条件?

富士康的招工条件主要包括以下几个方面： 年龄要求： 应聘者需年满18周岁，部分岗位可能对年龄上限有要求，但一般不超过45周岁。这一要求旨在确保员工具备基本的劳动能力和责任心。 学历要求： 对于普工岗位，学历可能无严格要求，认识26个英文字母即可。 对于技术类、管理类岗位，可能需要高中、中专或以上学历。

丰城富士康招工的主要条件通常包括以下几点：年龄要求：一般来说，富士康招聘员工的年龄范围会有所限制，通常要求在18岁至45岁之间（具体年龄上限可能因岗位和生产线需求而有所不同）。这一要求主要是为了确保员工具备相应的身体素质和工作能力。学历要求：富士康的招聘岗位多样，对学历的要求也会有所不同。

丰城富士康招工的主要条件通常包括以下几点：年龄要求：一般来说，应聘者需年满18周岁，且符合国家的法定劳动年龄要求。部分岗位可能对年龄有上限要求，具体需参照招聘公告。学历要求：丰城富士康的招聘岗位多样，学历要求也会有所不同。

富士康的招工条件主要包括以下几点：年龄要求：下限：应聘者需年满18岁，这是法律规定的合法工作年龄，同时成年人通常被认为更具责任心和稳定性。上限：富士康会设定一个年龄上限以确保员工队伍的年轻化，但具体上限根据不同岗位和地区可能有所不同。

丰城富士康招工的条件主要包括以下几点：年龄要求：一般来说，富士康招工的年龄范围在18岁至45岁之间，但具体年龄上限可能会因岗位需求和淡旺季而有所不同。因此，在应聘前最好了解当前的招工政策和具体要求。学历要求：富士康对不同岗位的学历要求有所不同。

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