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现在国企招聘门槛是双一流吗
国企和央企在招聘时确实倾向于招聘来自“双一流”高校的毕业生，即985工程和211工程的高校。 对于特定的岗位，除了要求应聘者具备985高校的本科学历外，还可能要求应聘者拥有硕士或更高层次的学位。 截至2023年，各大院校的央企招聘活动中已经可以明显看出，毕业学校的门槛有所提高。
现在国企招聘门槛并不完全是双一流，但双一流高校毕业生在国企招聘中确实具有较大优势。首先，双一流高校毕业生的学术背景和专业能力通常较强，符合国企对于人才素质的高要求。这些高校在学科建设和教育质量上享有较高声誉，其毕业生在知识储备和实践能力方面往往表现突出，因此更容易受到国企的青睐。
双一流高校学历是门槛：国企在招聘时，往往更倾向于双一流高校的毕业生。这些求职者在招聘初期就具有明显优势，更容易获得面试机会，甚至直接进入考察名单。学历影响求职机会：对于其他求职者，即便他们拥有丰富的工作经验和专业技能，但如果学历背景不够，仍然可能面临被淘汰的风险。
2023秋招修罗场经历(记录贴)
1、这场秋招“修罗场”虽然充满挑战，但也让我收获颇丰。我相信，只要保持积极向上的心态和持续努力的精神，我一定能够在未来的职业生涯中取得更加辉煌的成就。
央国企招聘应届生条件
央国企招聘应届生条件通常涉及学历与专业、年龄与身份、政治面貌、证书等方面，具体如下：学历与专业：多数岗位要求本科及以上学历，技术研发岗对本科生开放，管理岗及总部岗位倾向硕士/博士。工科类（电气工程、计算机等）、经管类（金融、会计）为热门需求，新兴领域（大数据、国际贸易）招聘比例上升。
央国企招聘条件通常如下：基本条件：需拥护党的领导，坚持国企社会主义方向；品行良好，无违法违纪记录；具有中华人民共和国国籍；身体健康，抗压能力强。学历与专业：总部岗位大多要求985/211学历起步，基层岗位底线为本科，技术、管理岗多需要硕士以上学历。
招聘要求：2025年9月至2026年7月毕业的国内外研究生及以上学历（财富分支机构最低学历要求为大学本科）。专业不限，金融、财务、统计、计算机科学等复合类背景优先考虑。可以保证至少2个月的现场实习，暑假期间每周至少实习3天。
国籍与年龄限制：央国企招聘通常要求应聘者具有中国国籍，年龄方面，一般为18至35周岁。但对于2025年应届硕士、博士研究生，年龄可放宽至40周岁。政治立场与道德品行：应聘者需拥护中国共产党领导和社会主义制度，并具备良好的政治素质和道德品行。这是央国企招聘中非常重要的考察点。
双一流硕士人才引进要求本科学历?
1、人才引进政策对于学历有着严格的要求。首先，候选人必须具备硕士研究生及以上学历，本科学历即使拥有双学位也无法满足条件。其次，对于硕士学历的候选人，要求必须毕业于985高校、211高校或双一流高校。这一标准旨在确保引进人才具有较高的学术背景和专业素养。
2、是的，本科以上参考最近三年各地人才引进计划来看，一般省会城市及及经济发达城市要求最高，一般需要至少硕士研究生学历并且要求是“双一流”院校毕业，或者“双一流”学科毕业。地级市一般没有什么限制，一般普通硕士毕业就可以视为人才引进了。
3、双一流高校人才引进政策是由各地根据实际需要和人才发展战略自行制定的。政策面向对象：主要面向高层次人才、急需紧缺人才以及具有特殊才能或专业技能的人才。可能包括博士研究生、硕士研究生、本科毕业生等，具体学历要求根据岗位需求而定。
4、要求“双一流”建设高校统招本科及以上学历，以及其他高校统招硕士研究生及以上学历的2025年毕业生。同时，还包括2022024年毕业后未落实工作单位的毕业生，以及取得QS世界大学排名前300名港澳台地区或海外高校研究生及以上学历的毕业生。这一要求体现了黑河市对高学历人才的重视。
5、人才引进的标准并不单一，多数情况下，只要拥有研究生学历和硕士学位，就有资格申请人才引进。然而，某些单位对人才引进有更为严格的要求，特别岗位可能会指定毕业学校，比如要求本科学历和硕士学历均来自双一流学校，或本科必须出自98211高校，或硕士阶段必须是98211高校。
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