郑州硕士高校老师招聘（郑州硕士高校老师招聘条件）

admin 高校硕士招聘 2025-09-15 1 0

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本文目录一览：

1、郑州学校招聘教师标准
2、郑州西亚斯学院老师招聘标准
3、郑州科技学院教师待遇
4、郑州招教招聘条件

郑州学校招聘教师标准

郑州学校招聘教师的标准主要包括以下方面：基本条件国籍与品行：必须是中国公民，拥护国家政策，热爱教育事业，具备奉献精神，守法合规，道德品行良好，身体健康。普通话水平：需持有普通话二级乙等及以上资格证书，语文教师则须持有二级甲等及以上资格证书。

郑州西亚斯学院教师招聘标准因岗位不同有所差异，大致如下：学历与职称：通常要求硕士研究生学历，部分岗位需具备高校教师资格证及高校讲师以上专业技术职务。

郑州学校招聘教师标准主要包括以下方面：基本条件公民身份与政治立场：需为中华人民共和国公民，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线方针政策。热爱教育：对教育事业充满热情，具有奉献精神。遵纪守法与品德：遵守法律法规，品德良好，身体健康。

招聘岗位与学科招聘范围覆盖小学全科教师，包括但不限于语文、数学、英语等主科教师，以及音乐、美术、体育、科学等副科教师。岗位需求明确，旨在补充教学团队力量，满足学校日常教学需求。应聘条件学历要求：需具备本科及以上学历，确保应聘者具备扎实的专业基础和学习能力。

郑州教师编制报考要求和条件如下：年龄要求：需在18周岁以上，35周岁以下。对于高层次人才，年龄限制可放宽至40周岁以下。学历要求：需具备大学专科及以上学历，并需按时获取学历和学位证书。资格证书要求：持有与岗位要求相匹配的学段及学科教师资格证书。基本资格要求：具备中华人民共和国国籍。

郑州西亚斯学院老师招聘标准

1、郑州西亚斯学院教师招聘标准因岗位不同有所差异，大致如下：学历与职称：通常要求硕士研究生学历，部分岗位需具备高校教师资格证及高校讲师以上专业技术职务。

2、容易。郑州西亚斯学校位于河南郑州，早期属于一个三本院校。现如今国内高校当老师一般至少为研究生以上学历，辅导员学历可能相对再降一个标准，具体由学校的层次和水平来决定，总体来说只要学历符合标准，是容易进去当老师的。

3、薪资水平具有竞争力：郑州大学西亚斯国际学院为了吸引和留住高学历、高专业素养的教师，通常会提供具有竞争力的薪资待遇。福利待遇优厚：除了基本薪资外，学校还可能为教师提供额外的福利待遇，如住房补贴、医疗保险、节日福利等，以进一步提高教师的生活品质。

4、郑州西亚斯的学院是垃圾院校吗郑州西亚斯学院不是垃圾院校。首先，郑州西亚斯学院是一所位于河南郑州的正规大学，具有明确的办学资质和教育部门认可。它是一所综合类型的本科民办学校，上级主管部门是河南省教育厅。

郑州科技学院教师待遇

郑州科技学院的教师待遇大致如下：新入职的教师在经过为期三个月的试用期后，如果顺利转正，第一年的基本工资为2100元，第二年为2250元，第三年则增加到2400元。对于每周授课时数超过12节的教师，每节课程可以额外获得20元的课时费。而假期期间，教师仅能领取基本工资。

对于符合智汇郑州人才工程的引进人才，除了学校福利，还可享受每月1000至1500元的生活补贴和5万至10万元的购房补贴。青年教师可申请500元/月的住房补贴。此外，工作日提供市内班车，周末双休，并享有寒暑假带薪假期。

郑州科技学院作为一所民办高校，在同类院校中与成功财经、升达、华信等相比，待遇确实有所逊色。新入职教师连宿舍都不提供，马寨地区的拆迁使得租房变得尤为困难。前三个月内，教师无法享有五险一金，实习期间的工资也只有三千元，而且需要坐班。转正后的工资水平也相对较低，与考勤和科研成果紧密挂钩。

福利待遇：硕士研究生年薪6-8万，紧缺硕士研究生每月另外补贴1000-3000元。学校为专职教职员工缴纳五险一金，提供餐饮补贴、交通补贴、节日礼品（金）、年终奖金、定期体检等福利，并可办理落户郑州。

3元/月。根据查询郑州科技学院专任签署劳动合同得知，平均工资为5073元/月，为税后，其中60%的工资收入位于区间4000-5000元/月，30%的工资收入位于区间5000-6000元/月，据分析数据统计，郑州科技学院年终奖平均4975元。郑州科技学院，它位于河南省郑州市，是由河南省教育厅主管的一所民办大学。

好。工作环境好。郑州科技学院辅导员有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。郑州科技学院辅导员的工资在7000元至8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为500元，还有旅游卡，全友家居好。