遵义市直硕士招聘信息（遵义市直单位招聘）

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本文目录一览：

• 1、遵义教师编制报考条件
• 2、贵州航天天马机电科技有限公司2023届校园招聘
• 3、遵义医学院待遇
• 4、遵义市播州区教体系统2025年公开招聘事业单位工作人员简章
• 5、遵义医科大学附属医院2025年第二次招聘工作人员方案

遵义教师编制报考条件

1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。身体条件：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家和贵州省有关规定。特别是仁怀市选调教师还需符合教学岗位要求的身体条件。年龄及在职状态：仁怀市选调教师要求年龄在40周岁以下，且为公办中小学在编在职教师。其他要求：应聘者需符合应聘岗位要求的学历等资格条件。

2、到200分。根据查询贵州人事招聘官网得知，教师岗相对综合岗整体进面分更高且遵义各县区之间分差更小，笔试得分为185到200分之间的考生更容易进面，如果笔试得分超200分则上岸几率更大。遵义，简称“遵”，古称播州，是贵州省地级市。

3、区内报考的教师需具备本科及以上学历，报考音乐、美术、体育、信息技术学科的教师，初始学历需具备全日制专科及以上学历；30周岁以下的报考人员，初始学历需具备全日制本科及以上学历。区外报考人员需具备全日制本科及以上学历。

4、教师资格考试笔试单科成绩有效期是2年。只要在此期间通过面试考核即可。通过笔试、面试，可获得教师资格合格证明，其有效期是3年。3年内完成认定即可。

贵州航天天马机电科技有限公司2023届校园招聘

贵州航天天马机电科技有限公司2023届校园招聘简介 公司概况 贵州航天天马机电科技有限公司，作为中国航天科工集团第十研究院的下属单位，专注于地面装备的科研与生产。公司坐落于贵州省遵义市中心城区，地理位置优越，交通便利。作为一家大型国有控股企业，公司在机械制造行业的品牌价值排名中位列第33位，同时也是贵州省100强企业之一。

航天彩虹A股的代码为002389，股票的发行方是航天彩虹无人机股份有限公司，该公司2001年11月30日在A股上市。目前的总市值为2116亿元。 军工类股票有很多种，例如： 1航天科技类股票有：乐凯新材，航天电子，航天机电，中国卫星，航天动力等。 2航天科工类股票有：航天信息，航天科技，航天通信，航天长峰，航天电器等。

登海种业：山东登海种业股份有限公司是著名玉米育种和栽培专家李登海研究员为首创建的农业高科技上市企业，位居中国种业五十强第三位，是国家认定企业技术中心、国家玉米工程技术研究中心(山东)、国家玉米新品种技术研究推广中心和国家首批创新型试点企业。

遵义医学院待遇

1、工资待遇根据岗位和学历有所不同，大部分岗位的薪资在3K-8K之间。本科生的平均工资约为6700元，硕士生的平均工资约为6600元，但需注意，这一数据可能因具体岗位和部门而有所差异。不同部门的薪资也有所差异，例如医疗卫生/美容保健类岗位的薪资大部分在3K-8K之间。总结：遵义医学院的待遇情况相对复杂，受到多种因素的影响。

2、好。补贴多。遵义医学院博士待遇方面，根据科研项目提供3-10万科研启动基金，在加上给予20万（税后）人才引进费。工资高。遵义医学院博士待遇方面，工资可直接享受副高（专业技术人员七级）职称待遇，是比较高的。

3、根据全国医学影像专业工资查询数据，该专业的平均月薪水平为3，405元。

4、福利待遇好：教师工资在10000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为800元，还有旅游卡，遵义医科大学好。

5、您想问的是遵义医科大学副教授待遇怎么样吗？好。根据查询遵义医科大学医学与科技学院官网得知。遵义医科大学副教授工资7000至10000元，工资体系五险一金。享有餐补，公务车，寒暑假，节日福利，课时费。

6、截止2022年，平均每月4803元。截止2022年，遵义医科大学珠海校区员工的平均工资是每月4803元，工资并不是很高，属于中等水平，主要是由基本工资，绩效工资，再加工龄工资构成的。遵义医科大学珠海校区始建于2001年，是经贵州省教育厅和珠海市人民政府批准成立的一所全日制医学类本科院校。

遵义市播州区教体系统2025年公开招聘事业单位工作人员简章

1、以下是遵义市播州区教体系统2025年公开招聘事业单位工作人员简章的主要内容：招聘计划：面向社会公开招聘20个岗位，共计50人，具体单位及岗位见《岗位表》。招聘对象：2025年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生（应届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生）。

2、遵义市播州区教体系统2025年公开招聘事业单位工作人员的面试时间为2025年8月23日上午9：00。考生需提前了解面试地点及要求，确保按时到达考场，并携带好相关证件及材料。遵义市红花岗区2025年招聘事业单位中小学教师类岗位的面试时间为2025年5月24日。

3、公示时间为2025年7月7日 - 7月11日（已结束），公示期内可通过附件查看笔试成绩。若需查分，要在公示期内以单位或个人名义提交书面申请，单位需盖章，个人需实名并提供联系方式。目前，特岗教师拟聘用名单已于2025年8月13日公示，体检、政审等环节需保持电话畅通，空缺岗位将按规定递补。

遵义医科大学附属医院2025年第二次招聘工作人员方案

1、遵义医科大学第二附属医院2025年公开招聘工作人员方案：虽然这不是遵义医科大学附属医院的信息，但作为同一体系内的附属医院，其招聘方案可能具有一定的参考价值。该方案可能包含了招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘程序以及时间安排等详细信息。

2、工资待遇：月薪制年收入约18~60万元（不含科研绩效奖励），年薪制最高可达180万元（不含科研绩效奖励）。此外，还享受住房补贴、社会保险及住房公积金等福利。

3、遵义医科大学附属医院：该医院在引进高层次人才时，会提供相应的岗位和待遇，具体薪资待遇会根据招聘岗位、个人条件以及医院政策等因素有所不同。遵义医科大学毕业生：对于具有编制的临床医学岗位，月薪可达到5500元，相较于贵州省本科生平均月薪4800元要高一些。

4、年龄要求：遵义医科大学第二附属医院引进的博士人才原则上年龄不超过45周岁，特别优秀的博士人才可放宽到50周岁。招聘岗位：遵义医科大学附属医院引进高层次人才89名，要求具有博士学位，招聘岗位涵盖多个科室和岗位。

5、碧桂园服务的城市服务团队将依托专业的医院后勤综合服务，为遵义医科大学附属医院带来焕然一新的院区环境。平稳交接，快速熟悉 进驻的第1个月，碧桂园服务城市服务团队迅速行动，平稳完成了与院方的交接工作，并快速熟悉了现场情况，掌握了病区各条路线。

6、全日制硕士研究生属于人才绿卡B卡对象，可以在岗位聘用、职称评定、配偶安置、住房保障、医疗保障、子女入学、社会保险、旅游服务、生活服务、政务服务等方面享受优惠。此外，不同单位如遵义医科大学附属口腔医院还会根据人才的层次和学科排名等因素提供不同的人才引进费用和住房待遇。

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