武汉比亚迪硕士招聘电话（武汉比亚迪硕士招聘电话是多少）

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本文目录一览：

• 1、比亚迪2024校招情况介绍
• 2、比亚迪今年的薪资
• 3、本科生年薪12万!比亚迪2025校招专业曝光,66个专业上榜
• 4、比亚迪招什么专业的硕士
• 5、比亚迪研发部门招聘工资多少
• 6、985硕士在比亚迪待遇

比亚迪2024校招情况介绍

1、比亚迪为校招员工提供了全面的福利待遇。除了五险一金外，公积金比例为5%。对于在深圳工作的员工，公司提供宿舍；若不提供宿舍，则有房补。其他城市的住宿情况暂时未知，但预计也会提供相应的住宿或补贴政策。此外，比亚迪还可能提供其他福利，如节日福利、健康体检等，具体以公司实际政策为准。

2、比亚迪校招待遇优厚，不同高校的毕业生薪资不同，主要分为C9高校、985高校、211高校、双非高校四个层级。其中，C9高校毕业生薪资较高，本科生年薪可达124万元，计算机类、机械类等热门专业的毕业生薪资更高，可达1952万元。对于清北等顶尖高校的硕士毕业生，年薪甚至可达40.8万元。

3、比亚迪2025年校招硕士的待遇为年薪15万-22万，部分热门专业学生年薪可能更高，如达到40.8万。基本薪资 比亚迪2025年校招硕士的薪酬区间较为广泛，年薪范围在15万-22万之间。这一薪资水平是根据公司的整体薪酬策略以及市场情况来制定的，旨在吸引和留住优秀的硕士毕业生。

比亚迪今年的薪资

比亚迪今年的校招薪资采用了底薪加绩效的方式，其中底薪根据学历和专业类别有所不同。绩效部分通常为底薪的336%，即基本工资=底薪×3636%。此外，还有少部分部门的绩效系数在36至43之间，并非全部统一为36。

今年第三季度，比亚迪净利润达到了104亿元，同比增长816%，1-9月销量累计更是高达207万辆。这样的业绩为比亚迪的员工薪资提升提供了坚实的基础。 从网友整理的比亚迪秋招薪资体系来看，比亚迪给员工的薪资确实在逐年上涨，且学历越高，薪资起点也会相应提高。这充分说明了比亚迪对于高学历人才的重视。

在成都地区：比亚迪第八事业部的普工底薪为2200元。这一底薪标准适用于该地区的普通生产岗位员工。在无锡地区：CNC岗位：正式工的底薪对应的时薪为25元/小时（含餐费）。按照一般的工作时间和加班情况，换算成月薪，到手薪资大致在6000-6900元之间。

比亚迪新入职员工待遇包括以下几个方面：薪资待遇：比亚迪新入职员工的薪资待遇根据技能水平定薪，综合工资范围大致在5000-9000元之间，不过也有说法是综合工资4000-5500元，这可能是针对特定岗位或地区的薪资范围。

比亚迪员工月工资因岗位、地区、工作经验等因素存在较大差异。据职朋职业圈网友分享统计，比亚迪平均工资为10345元/月，其中39%的工资收入位于区间6000 - 9000元/月，18%的工资收入位于区间9000 - 12000元/月。部分岗位具体工资情况如下：电芯工程师（上海，2024年）：月薪15000元，还有20000元年终奖。

一线普工的综合收入范围在常规月薪5000-6500元（含每月36-60小时加班）。在高强度加班情况下，最高可达9300元（需月休仅4天+90小时加班）。此外，还有餐补、住宿或外宿补贴、入职奖励等福利补贴。西安比亚迪汽车有限公司：普工或操作工的薪资待遇根据技能水平定薪。综合薪资在5600-8000元之间。

本科生年薪12万!比亚迪2025校招专业曝光,66个专业上榜

比亚迪校招待遇优厚，不同高校的毕业生薪资不同，主要分为C9高校、985高校、211高校、双非高校四个层级。其中，C9高校毕业生薪资较高，本科生年薪可达124万元，计算机类、机械类等热门专业的毕业生薪资更高，可达1952万元。对于清北等顶尖高校的硕士毕业生，年薪甚至可达40.8万元。

比亚迪每年校招的专业包括但不限于以下类别：机械类：如机械设计制造及其自动化、车辆工程等，这些专业与比亚迪的汽车制造和机械研发岗位高度相关。电气类：如电气工程及其自动化、智能电网信息等，为比亚迪的电力系统和新能源研发提供人才支持。

本科进比亚迪的工资待遇因学历、专业和岗位不同而有所差异，年薪范围大致在8万至25万元左右。双非院校本科毕业生：年薪范围：约为8万至10万元左右。薪资结构：由基本工资和绩效组成，绩效占比通常为36%。具体数额：基本工资为5500元时，年薪约为89760元；基本工资为6000元时，年薪约为97920元。

比亚迪校招中的F类岗位主要面向计算机、车辆工程、自动化专业以及电子通讯类专业的毕业生。这些专业的本科生在参加比亚迪校招时，可以获得相对较高的薪资待遇，普通本科毕业生可以拿到16万元的年薪。然而，对于非重点院校的本硕毕业生而言，如果专业不对口，则薪资待遇会有所下降，大约在10万元左右。

不同岗位难度对比来看，研发岗硕博优先，竞争激烈，典型年薪22万 - 42万；机械工程师本科要求，竞争中等，年薪16万 - 22万；生产技术岗大专/本科即可，竞争较宽松，年薪6万 - 12万。

比亚迪招什么专业的硕士

比亚迪招聘的硕士专业主要包括以下几类：车辆工程硕士：这类人才在比亚迪中参与汽车的设计、研发及测试工作，是比亚迪技术团队的重要组成部分。机械工程硕士：他们在机械设计、制造和维护方面发挥着关键作用，对比亚迪的机械制造和生产流程至关重要。

比亚迪作为一家汽车制造公司，对于车辆工程专业的硕士需求较大，他们可以从事汽车设计、研发和测试等工作。与此同时，机械工程专业的硕士在比亚迪也十分受欢迎，他们可以从事机械设计、制造和维护等工作。除了上述专业，电子工程专业的硕士也是比亚迪的重要招聘对象，他们可以从事电子产品的设计、研发和测试等工作。

招聘专业：机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类等66个专业上榜。部分岗位不限专业。工作地点：境内：深圳、西安、惠州、上海等地。境外：巴西、匈牙利、墨西哥等多个国家。校招流程：简历网申→空中/线下宣讲→综合面试→专业面试→发放offer→签约。

比亚迪研发部门招聘工资多少

1、比亚迪研发部门的招聘工资根据不同岗位、学历和经验有所不同，薪酬区间大致为8K-50K。岗位与工资范围：比亚迪研发岗位中，多数岗位的工资集中在30-50K这个范围内，这是研发部门中较为普遍的薪资水平。学历与试用期月薪：对于应届博士生，试用期月薪范围在22K-37K之间，体现了比亚迪对高学历人才的重视。

2、比亚迪在合肥研发岗硕士的薪资待遇大致在15K-50K之间，其中66%的岗位薪资集中在15K-30K，平均工资约为￥25K。薪资待遇详情：薪资范围：合肥比亚迪为研发岗硕士提供的薪资范围较为宽泛，从15K到50K不等。这一范围反映了不同岗位、不同能力水平以及公司政策对薪资待遇的影响。

3、比亚迪2023年全公司70多万员工的人均年薪达到了171万元，换算成月薪约为06万元。这一水平已经比全国制造业的平均水平高出了37%，显示出比亚迪在薪酬方面的竞争力。对于研发部门：比亚迪的研发部门薪酬更为优厚，28万名工程师的平均年薪高达215万元，相当于每月76万元。

4、以下是根据2023年校招薪资表整理的比亚迪2024年校招部分岗位的薪资范围（仅供参考）：研发类岗位：硕士学历的薪资范围在18k-35k之间，博士学历的薪资范围在28k-60k之间。具体薪资水平取决于所从事的研发方向、个人能力等因素。技术类岗位：硕士学历的薪资范围在15k-25k之间，博士学历的薪资范围在25k-45k之间。

5、薪资待遇：基础工资约为6000元，加上年终奖金和绩效奖金，年薪可达到150000元甚至更多，显示出比亚迪西安研发中心在薪资方面的竞争力。福利体系：健康保险：为员工提供全面的健康保障。员工培训计划：重视员工的职业发展，提供定期的培训和学习机会。

985硕士在比亚迪待遇

1、根据比亚迪2024届校园招聘的薪资情况，985硕士的底薪在12000到15000元每月之间，特别优秀的C9院校毕业生能达到月薪在30000到33000元这个区间。福利待遇：比亚迪还会为员工缴纳五险一金，提供基本的保障。比亚迪提供了良好的工作环境和发展平台，鼓励员工创新和协作，有助于员工的个人成长和职业发展。

2、5院校毕业生进比亚迪，不同学历和岗位待遇有别。应届毕业生方面，本科平均年薪12万左右，硕士平均年薪20万左右，博士薪资36 - 50万。岗位方面，研发与专业技术岗本科7k - 13k（平均9k），硕士12k - 25k（平均13k），管理岗位薪资通常更高。

3、比亚迪硕士年薪受院校、专业、岗位等因素影响，大致在14 - 25万左右，部分岗位平均年薪约76万，985机械工程硕士年薪5 - 20万。对于应届毕业生，薪资水平因院校不同而有所差异。双非非F类专业硕士年薪为14 - 248万；F类硕士能达到20 - 25万；211硕士平均年薪18万；985硕士平均年薪20万。

4、5本科（F类）：底薪为9k，总薪资为9k×36×12。C9硕士（F类）：底薪高达18k，总薪资为18k×36×12。双非硕士（非F类）：底薪为10k，总薪资为10k×36×12。985博士：底薪为32k，总薪资为32k×36×12。清北硕士（F类）：底薪为25k，总薪资为25k×36×12。

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