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月工资只有1元?中山一院薪酬迷雾重重,背后到底发生了什么?
所以也拿员工的工资去抵罚款也有可能。月工资只有一元，中山一院薪酬迷雾重重，行政人员的工资比临床医生要高。
中山一院医资力量
中山一院的实力不可小觑，医院现有职工4576人，开放病床数达到了2228张，每年接待的门急诊患者数量大约为420万人次。医院凭借其强大的医疗技术实力，始终致力于疑难病症的诊治与抢救，成就斐然。中山一院的医疗技术在国内乃至亚洲都具有领先地位。
中山大学附属第一医院在综合医疗水平及声誉上相对更好。以下是具体比较：综合医疗水平与声誉：中山大学附属第一医院在全国医院排名中稳居前十，其规模庞大，专家云集，综合医疗水平及声誉较高。
广州中山一院是一家优秀的医疗机构。以下是具体分析：医院实力强大：作为国内知名的三甲医院，拥有雄厚的医疗资源和先进的医疗设备。医院内设有多个重点学科和研究中心，汇聚了一批国内外知名的专家和学者。
中山大学附属第一医院作为一所技术力量雄厚、医疗成就卓著的医疗机构，致力于提供高质量的医疗服务。医院现有在编职工4576人，开放病床2228张，年门、急诊量约420万人次。
2019年广东中山大学附属第一医院临床博士后招聘启事(第一批)
(一)我院新招聘人员以临床博士后或合同聘用形式进入岗位。新招医教研类博士毕业生均须进入博士后流动站，在站期限2-3年。(二)根据医院人力资源发展规划，我院将定期进行事业单位工作人员(事业编制)公开招聘。临床博士后2-3年后出站，符合中山大学和我院事业编制招聘条件的可报名应聘，优先考虑择优选拔进入事业编制。
中山大学附属第一医院博士后总体薪酬在30--50W之间。关于博士后的待遇，自2015年8月1日起，国家制订了《博士后管理工作规定》，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。
博士后年薪28万起，研究助理年薪12万，科研助手年薪7万，另加科研绩效奖励1-7万。 按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订合同，并按中山大学附属第一医院相关管理规定聘用，购买五险一金。 博士后享受国家政策规定的博士后福利，并根据文章发表以及基金申请情况给予额外科研绩效津贴。
中山大学附属第一医院：该医院在招聘临床博士后时，明确要求年龄不超过35周岁，体现了对年轻高学历人才的重视。北京协和医院：同样，北京协和医院在招聘临床博士后岗位时，也设定了年龄不超过35周岁的限制。
临床博士后在本院的留任相对容易。 以中山大学附属口腔医院为例，其对博士后留院的要求为硕士学位。 作为已经完成博士学位并在博士后阶段取得进展的学术人员，相较于直接申请硕士学位的毕业生，博士后在竞争中具有明显优势。
中山大学附属口腔医院的临床博士后想要留本院工作，通常情况下这个过程是比较顺畅的。 其中一个主要原因是，医院对于留院人员的学历要求仅为硕士学位，这相比其他机构来说，竞争压力较小。 该医院不仅是教育部直属的重点高等院校的附属医院，也是口腔医学教学的关键基地。
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标签： 中山一院招聘硕士生岗位
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