运城公务员硕士招聘（运城市公务员招聘岗位）

本篇文章给大家谈谈运城公务员硕士招聘，以及运城市公务员招聘岗位对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、运城市找工作平台有哪些
• 2、运城市是否有公务员回调政策
• 3、运城公务员三不限报录比
• 4、运城市市场监督管理局公务员硕士第一年待遇
• 5、山西运城市纪委监察局招聘条件是啥
• 6、公务员临汾运城哪个地区好考

运城市找工作平台有哪些

运城市找工作平台主要有以下几个：运城人才网：简介：运城人才网是一个提供招聘信息和求职服务的官方网站，致力于帮助求职者与招聘企业建立联系。职位涵盖范围：该平台涵盖了热门职位如淘宝天猫文员、营销营业员、导购、程序员、普工、会计财务等，同时也提供公务员、事业单位、银行、教师、国企等公招资讯。

作为一位有5年经验的铲车司机，想在山西运城找工作，以下是一些建议： 选择工作地点与类型： 避开市区竞争：可以考虑在运城市郊或者工业园区寻找工作机会，这些地方的铲车司机岗位竞争可能相对较小。 制造型企业：这类企业对铲车司机的需求通常较大，且对学历的要求相对宽松，更适合你的背景。

运城职业技术学校的情况相对一般，与太原学院等省会院校相比，可能在地理位置、学校背景和活动资源方面存在一定的差距。以下是具体分析：地理位置：相对劣势：运城职业技术学校位于运城市，与位于省会的太原学院相比，地理位置上可能稍显劣势。在将来找工作时，提到太原的学校可能会比提到运城的学校更有竞争力。

运城市是否有公务员回调政策

运城市目前没有明确的公务员回调政策发布。具体情况如下：政策现状：运城市在公务员管理方面，尚未发布关于公务员回调的具体政策文件。相关政策信息：虽然运城市没有直接发布公务员回调政策，但公务员可以根据当地已发布的相关政策文件，自行提出回调申请。然而，这些文件可能并不直接等同于明确的回调政策。

运城市目前没有公务员回调政策发布。关于公务员回调，当地有发布相关政策文件，按照文件要求自行提出申请即可，目前有明确发布政策的主要是在河北、山东和江苏。“回原籍”政策，对在外地基层工作的域外人员，吸引力很大。同时也满足了人才在省内的充分流动性，对省内的发展而言有着一定的促进作用。

外地公务员调回本地主要有直接调动和遴选/公开选调两种途径。

还有一些特殊通道可以实现调动，如通过人才引进政策，或者因为夫妻异地分居、父母重病无人照料等原因申请照顾性调动。此外，还可以主动申请调往艰苦边远地区服务满一定年限后优先回调。

运城公务员三不限报录比

1、目前未查询到运城公务员三不限岗位的具体报录比数据，但可结合关联信息提供参考范围：运城地区公务员考试平均竞争比约61：1，部分岗位最高达62：1，三不限岗位报录比可能高于此水平。运城公务员考试竞争现状根据公开数据，2024年山西省考运城地区共招录459人，报名人数约28000人，平均竞争比为61：1。

2、三不限事业编考试主要考察两个科目：《职业能力测验》和《综合应用能力》。其中，《职业能力测验》的内容涵盖了行测历年真题、数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。这项考试旨在评估应试者的逻辑思维能力和实际工作中的应用能力。

运城市市场监督管理局公务员硕士第一年待遇

待遇好。运城市市场监督管理局公务员硕士第一年工资在5000元到6000元，节假日有丰厚福利待遇，享受五险一金外加相应的社会商业保险，因此运城市市场监督管理局公务员硕士第一年待遇好。工作环境好：运城市市场监督管理局公务员硕士第一年有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。

药监局工资大概是在每月4500到5000左右。药监局开设的部门有很多，有法制司、食品安全监督司、药品化妆品注册管理司、医疗器械注册管理司等。这些机构都是国家设立的。如果想要到这些机构去上班，必须要考取相应的证书，还有提高个人的专业水平。

拟定工资分配、福利和退休政策。监督国有企业工资管理，确保其合规性。事业单位人事和人才工作：推进人事制度改革，制定专业技术人员管理政策。引进和管理国内外人才，特别是高层次专业技术人才和外国专家。军队转业干部安置：负责转业干部的安置、教育培训和解困政策。提供自主择业管理服务。

运城市人力资源和社会保障局的领导分工如下：周迎：中共运城市委组织部副部长兼运城市人力资源和社会保障局党组书记、局长，全面负责全局工作，特别关注人事科和财务资金管理科。常五一：党组成员、副局长、调研员，协助局长处理全面事务，负责办公室、医疗保险科等，还负责公务员职位管理和考试录用工作。

山西运城市纪委监察局招聘条件是啥

拥护中国共产党的领导，政治上坚定可靠；遵纪守法，品行端正，公道正派，具有良好的职业道德；热爱纪检工作，有强烈的事业心和责任感，工作认真细致、勤奋吃苦，遵守纪律、原则性强；身体健康。

招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。因体检或考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。 公示 根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城市人力资源和社会保障局门户网站、运城市人事考试网及用人单位公示7个工作日。

山西焦煤运城盐化集团有限责任公司的组织机构主要包括以下部门及子公司：总部机构：办公室：负责公司日常行政事务的管理。人力资源部：负责员工招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。财务处：负责公司的财务管理和会计核算工作。党群组织：党委工作部：负责公司党的建设和思想政治工作。

月28日，运城市委教育工委书记、市教育局党组书记范安军深入运城市新港实验学校，对2023年市直部分事业单位教育系统教师岗位面试工作进行了巡视指导。

公务员临汾运城哪个地区好考

在山西公务员考试的版图上，临汾成为了较为容易进入的地区。山西的公务员招录人数分布呈现显著特点，临汾、忻州、长治三个地区招录人数位居前列，分别为4542398。与2021年这三个地区的招录人数相比，可见临汾地区的招录数量更为庞大。

从公务员招录人数的角度看，临汾地区相较于运城更容易考。以下是几点具体分析：招录人数优势：临汾地区的公务员招录人数在山西各地中位居前列，具体数字为454人，相较于运城，临汾提供了更多的岗位机会。这意味着临汾地区的考生在选择公务员职位时有更多的选择空间，相对而言竞争压力可能稍小。

长治、大同、临汾和晋城的公务员年全包收入在10万元上下。这些地区的公务员收入虽然略低于省直和太原市直单位，但仍然属于相对较高的水平。运城、忻州、朔州、晋中、阳泉和吕梁等地的公务员年全包待遇大约在9万元左右。这些地区的经济发展水平相对较低，因此公务员的收入也相应较低。

对于运城、忻州、朔州、晋中、阳泉和吕梁等地的公务员，年全包待遇大约在9万元左右。总体来说，山西公务员的薪酬待遇存在一定的地域差异，但总体水平相对稳定，提供了一定的生活保障。

例如，太原市直，一级科员，每月到手4800+，公积金1400左右，年底双拥奖、精神文明奖2，6万左右，一年到手10万+，一年全包12万左右。长治、大同、临汾、晋城公务员，一年全包10万+。例如，长治市直，一级科员，每月到手4600，公积金1300，年底奖金2万左右，一年到手9万左右，全包10万+。

临汾市招录人数最多 根据2022山西公务员考试职位表的数据，临汾市招录人数达到454人，稳居山西公务员考试职位表的榜首，超越了去年的吕梁市。而戒毒系统招录人数最少，仅招录28人。忻州、运城、朔州等地区招录人数增幅明显，考生在选择地区的时候可以参考以上数据。

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