硕士郑州招聘（郑州招聘硕士的大学）

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本文目录一览：

• 1、胖东来招聘详情
• 2、郑州西亚斯学院老师招聘标准
• 3、郑大三附院25年招聘硕士是人事代理还是事业编

胖东来招聘详情

胖东来2025年招聘详情如下：新乡三胖店招聘（河南地区）招聘规模：共招聘900人，包含两类专属通道，退伍边防军人专属通道面向新疆、西藏高原艰苦地区退伍军人，计划录用200人；刑释人员专属通道计划录用20人。

以下是胖东来超市招聘详情：核心岗位及要求销售类：线上客服/销售专员要求18 - 35岁，电脑操作熟练，接受小白，无责底薪5000元+15% - 40%提成；珠宝营业员本科学历22 - 25岁，硕士及以上27岁以内，需有亲和力与沟通能力。

胖东来招聘岗位详情如下：核心岗位类型及待遇销售与客服类：无责底薪5000元+15%-40%提成+奖金（3000 - 30000元），试用期平均8500 - 12000元/月，转正后人均过万。要求18 - 35岁，熟悉电脑操作，接受小白，提供五险、带薪休假。

胖东来正在招人。2025年8月8日，胖东来创始人于东来宣布新乡胖东来三胖启动招聘，预计招工1000人。以下是此次招聘的相关信息：重点招聘群体：20%名额（约200人）专属新疆、西藏高原退伍边防军人，以认可其为国家稳定的贡献；2%名额（约20人）面向有犯罪史的服刑人员，帮助他们通过劳动重新融入社会。

胖东来近期有新乡三胖店和郑州门店的招工信息。新乡三胖店：计划2025年8月启动招工，招聘规模为1000人，报名满3000人自动截止。有特殊名额设置，20%（200人）定向新疆、西藏高原艰苦地区退伍边防军人；2%（20人）面向有犯罪史的服刑人员，岗位集中在后勤、仓储等非直接接触顾客岗位。

胖东来招聘岗位主要包括品质管理岗位、百货质量品控岗位、厨师岗位以及客服经理/客服岗位等。品质管理岗位：该岗位要求应聘者具备全日制本科及以上学历，且年龄需在30周岁以下。特别地，对于质量管理工程岗位，食品科学与工程是品质管理岗位的必须条件，这意味着应聘者需要具备相关的专业知识背景。

郑州西亚斯学院老师招聘标准

1、郑州西亚斯学院教师招聘标准因岗位不同有所差异，大致如下：学历与职称：通常要求硕士研究生学历，部分岗位需具备高校教师资格证及高校讲师以上专业技术职务。

2、容易。郑州西亚斯学校位于河南郑州，早期属于一个三本院校。现如今国内高校当老师一般至少为研究生以上学历，辅导员学历可能相对再降一个标准，具体由学校的层次和水平来决定，总体来说只要学历符合标准，是容易进去当老师的。

3、薪资水平具有竞争力：郑州大学西亚斯国际学院为了吸引和留住高学历、高专业素养的教师，通常会提供具有竞争力的薪资待遇。福利待遇优厚：除了基本薪资外，学校还可能为教师提供额外的福利待遇，如住房补贴、医疗保险、节日福利等，以进一步提高教师的生活品质。

郑大三附院25年招聘硕士是人事代理还是事业编

郑大三附院（郑州大学第三附属医院）2025年招聘硕士的具体编制类型（人事代理还是事业编）需查阅官方招聘公告或咨询医院人事部门确定。关于郑大三附院2025年招聘硕士的编制类型问题，以下是根据现有信息给出的分析和建议：官方公告的重要性：郑大三附院的招聘编制类型通常会在官方招聘公告中明确说明。

对于普通的分娩需求，郑大三附院可能会是更好的选择。而对于普通的妇科疾病，两个医院都可以提供相应的医疗服务。如果遇到较为复杂的病情，建议前往两个医院进行挂号诊断。

好郑大三附院平均工资为11067元/月，其中25%的工资收入位于区间6000元/月以下，对引进的高层次人才，按照一流人才、一流业绩、一流待遇的原则，给予富有竞争力的薪酬待遇以及科研启动经费，福利待遇还不错。郑州大学第三附属医院主办的郑大三附院暨河南省妇幼保健院微信公众号，获年度十大科普新媒体公众号。

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