泰州本科硕士博士招聘（泰州硕士人才引进待遇）

admin 高校博士招聘 2025-09-06 3 0

今天给各位分享泰州本科硕士博士招聘的知识，其中也会对泰州硕士人才引进待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、2022年泰州市直属教师招聘考试节点及要求
2、2018年泰州市人民医院引进高层次人才公告【江苏】
3、泰州事业编2025岗位表
4、泰州百川人才派遣公司招聘岗位有哪些
5、泰州残疾人就业岗位

2022年泰州市直属教师招聘考试节点及要求

年龄要求：考生需年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年1月20日至2004年1月24日期间出生）。学历要求：特教教师要求大专及以上学历。高中数学、高中政治以及职教语文教师要求研究生学历。其他所有岗位本科及以上学历即可报考。学位要求：除特教教师外，其他岗位均需要考生取得相应学位。专业要求：高中教师及特教教师需要专业对口。

江苏泰州教师招聘考试报名条件主要包括以下几点：学历要求：报考者应具有国家承认的学历，并在报名前取得学历证书。2022年普通高校毕业生若能提供《毕业生就业推荐表》，取得学历证书的日期可放宽至2022年8月31日。非2022年取得国外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。

通常要求：全日制本科及以上学历。部分岗位：可能接受大专学历，但自考学历能否报考取决于具体招聘公告。学校层次：从小学到高中，对学历的要求逐渐提高。专业要求：虽然不一定需要是师范专业，但报考的专业需与岗位要求相近或相同。专业对口的考生通常更有优势。

年教师招聘约于2021年3-4月份发布招聘简章，3月或4月全省统一笔试。教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。

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2018年泰州市人民医院引进高层次人才公告【江苏】

泰州市人民医院网站、泰州人才网、泰州人事考试网*并填写《泰州市人民医院引进高层次人才报名表》(附件2)。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。(4)有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

泰州市高层次人才孩子入学可以享受一定的优惠政策。根据相关政策规定，泰州市对于高层次人才的子女入学有明确的优待措施。具体来说：政策依据：泰州市海陵区、医药高新区（高港区）和市直义务教育阶段学校的招生入学方案，以及泰州12345热线的咨询答复，均表明泰州市对高层次人才子女入学有优待政策。

丽水市人民医院：全日制博士学历学位者40万元，有副高职称者60万元，正高职称者70万元（分两阶段发放）。二甲医院江苏省金湖县人民医院：应届博士安家费60万元，成熟型人才80万元，另有购房补助30万元、科研启动经费30万 - 40万元。

这些地级市也各自推出了具有地方特色的人才引进计划，如镇江的金山英才计划、扬州的绿扬金凤计划、徐州的彭城英才计划等。这些计划均涵盖了面试补贴、租房补贴、创业扶持、项目资助等多项优惠政策，旨在吸引和留住高层次人才。

镇江：金山英才计划。扬州：绿扬金凤计划。徐州：彭城英才计划。淮安：淮上英才计划。南通：江海英才计划。泰州：311高层次人才培养工程。每个城市都有其独特的引才策略，旨在打造人才辈出的环境。盐城和宿迁的人才引进计划：盐城：创新创业领军人才引进计划。宿迁：千名领军人才集聚计划。

江苏省部分县医院的人才引进政策包括招聘专业技术人员、引进高层次人才以及招聘优秀青年人才，并提供相应的待遇和福利。金湖县人民医院：该医院正在积极招聘专业技术人员，以满足医院的发展需求。泗洪县卫生健康系统：泗洪县卫生健康系统面向社会公开引进副主任及以上高层次人才33名。

泰州事业编2025岗位表

1、年泰州事业编岗位表主要包括以下几类岗位：综合管理类岗位党政群机关岗位：主要涉及党委、政府、群团组织等部门的综合管理、政策研究、规划制定等职能。事业单位管理岗位：包括学校、医院、文化、体育、科技等事业单位的管理人员，负责单位的日常运营和管理。

2、岗位类别综合管理类：这类岗位主要涉及行政、后勤、文秘等工作，要求应聘者具备较强的组织协调能力和文字表达能力。专业技术类：包括教育、医疗、科研等领域的专业技术岗位，要求应聘者具备相应的专业知识和技术背景。

3、网上报名时间：2025年1月2日9：00至2025年1月7日16：00。现场报名时间与地点：2025年1月7日8：30—12：00，南京师范大学仙林宾馆。材料：身份证、学历学位证书（或就业推荐表）、教师资格证书（或合格证明）、成绩表、就业协议书（或未就业证明、档案托管证明）、岗位要求的其他证书及材料。

4、保持通讯畅通：在政审期间及公示前后，保持手机等通讯工具的畅通，以便及时接收可能的通知或询问。耐心等待：由于公示时间的不确定性，应聘者需要保持耐心，不要因等待时间过长而焦虑或采取不当行为。

5、公示对象：经报名、笔试、专业加试（如需）、面试、体检、考察等环节，共有24人符合聘用条件，被拟聘用为事业单位工作人员。公示时间：公示期为2025年7月18日至2025年7月29日。

泰州百川人才派遣公司招聘岗位有哪些

1、泰州百川人才派遣公司招聘岗位主要包括工程人员、驾驶员等。工程人员岗位：专业背景：该岗位通常需要建筑学、土木工程等相关专业背景的人员。这些专业人员将负责工程项目的设计、施工、管理等工作，确保项目的顺利进行和高质量完成。

2、本次招聘由泰州市百川人才派遣有限公司负责，共涉及泰州市住建局下属的5个岗位，具体包括市城市建设工程管理中心4名和市市政园林事业中心1名。其中，市城市建设工程管理中心的工程人员岗位是本次招聘的重点。

3、泰州市百川人才派遣有限公司的经营范围是：国内人才派遣；人才招聘；人才培训；企业管理咨询；人事代理；人才信息咨询；人才推荐；人力资源开发、服务等。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

4、提供包括劳动合同审查、日常管理、工资发放、社保公积金管理、工伤处理以及劳动合同解除等人才派遣服务。此外，人事代理服务涵盖录用调档、社保手续、招聘代理、户口挂靠、商业保险设计等多元内容，同时提供人力资源咨询和规划等专业支持。

5、以客户需求为导向，才纳人力为客户提供一揽子的人力资源服务，包括：劳务派遣、人事外包、人才测评、职业介绍、政策咨询等。才纳人力成立5年来，在各级职能部门的关心和支持下，经过才纳人的共同努力，现已发展成为在省内外拥有十五家分公司和办事机构的专业化人力资源公司。

6、我区建设科技企业孵化器的主要问题 (一)我区财力状况在主城区比较起来，底子薄、包袱重，给予科技企业孵化器建设的资助较为有限。 (二)缺乏科技企业孵化管理、策划、经营方面的专业人才，是工作没有起色的重要原因。 (三)我区工业主要以传统机械加工业为主，第三产业不发达，创新创业氛围不浓，缺乏创投环境。