淮安招聘护士硕士公告（淮安卫生人才网护士招聘）

admin 高校博士招聘 2025-09-05 6 0

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本文目录一览：

1、淮安市医院护士招聘照公务员体检标准吗
2、淮安淮海康复医院护士工资待遇
3、人才网江苏省淮安市第二人民g医院护理录取名单2015年
4、卫健委招聘专业要求
5、医院招聘需要什么资料
6、淮安五院护士工资待遇

淮安市医院护士招聘照公务员体检标准吗

淮安市医院护士招聘的体检标准包含身体健康要求，这一点与公务员体检标准是一致的。护士招聘的体检标准要求应聘者无传染病，这是为了确保医院工作的安全和患者健康。除了无传染病的要求，护士招聘体检还应排除心理障碍等精神疾病，以保证护士能够稳定地从事护理工作。

无传染病等。淮安市医院护士招聘照公务员体检标准有身体健康、无传染病、无心理疾病等要素，淮安市第一人民医院又称南京医科大学附属淮安第一医院，创建于1950年，是一所三级甲等综合医院。

公务员体检标准严格，包括身体各项指标的详细检查，淮安市第一人民医院能够按照相关标准对公务员进行全面、准确的健康检查。体检流程通常包括预约、登记、检查等环节，具体体检时间和项目也会根据招聘单位的要求而有所不同。淮安市第一人民医院会根据公务员招聘工作的安排，提供相应的体检服务。

体检总成绩按照百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1：1的比例确定进入体检环节人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。

根据考生笔试成绩划定最低控制线，并按实际招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》要求进行。考生领取体检通知书时，按实缴纳体检费用。体检时间、地点另行通知。

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淮安淮海康复医院护士工资待遇

1、元到5000元。根据查询淮安淮海康复医院招聘信息得知，淮安淮海康复医院有限公司工资3000元至4500元，占比最多占 50%。护士平均工资3000元到5000元。淮安淮海康复医院位于淮安市清河区合肥北路111号，是由淮安市卫健委批准筹建的，以医疗、康复、养老服务为一体的二级康复医院。

2、淮安淮海康复医院有限公司成立于2016年8月10日，位于江苏省淮安市清河区合肥北路111号2幢1室，是一家有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)。该公司的统一社会信用代码/注册号为91320802MA1MR578X5，法人代表霍丰。目前，该公司处于正常营业状态。

3、薪资水平：在赣州启明星眼科医院，护士的薪酬区间大致为2K-5K，其中多数岗位薪资在3-5K之间。大专学历的护士在该医院的平均工资约为￥8K。兴国县康复医院的护士薪资范围则在2000-4000元之间，且该医院对护士的经验和学历没有特定要求。

4、能报6个月到1年。根据查询淮安医保局相关规定，康复医院医保的报销需要在6个月到1年之内完成，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目的费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

5、淮安卫校单招录取分数线大约为300分左右，这是一所值得考虑的学校选择。毕业生通常会被分配到市区的各大医院，成为护士。护士职业不仅稳定，待遇也相对较高，非常适合女孩就读。近年来，随着人们对健康重视程度的提升，护理行业的需求持续增长。

6、设职能科室13个，保健一级科室6个，二级科室17个，临床一级科室8个，二级科室11个，医技科室5个，能够较好地满足妇女儿童保健、就诊需求。该院应聘的应届本科生、硕士生，月工资在（1600-3000）副高以上人才薪资高于同类医院，副高以上职称录用人员，年薪在10万元--16万元。

人才网江苏省淮安市第二人民g医院护理录取名单2015年

1、经过长期的研究和观察，医疗人才网medrc认为，对于护士而言，选择第一人民医院作为工作单位更为理想。该医院作为当地最大的医疗机构之一，不仅拥有更丰富的医疗资源和更先进的医疗设备，还能为护士提供更多的职业发展机会。此外，第一人民医院的医疗团队实力雄厚，能够为护士提供更好的学习和实践平台。

2、广东省第二人民医院的编制待遇因岗位、学历及个人能力等因素而异，但一般来说，该医院的薪酬和福利待遇较为优厚。薪酬方面：工资薪酬区间大致为20K-50K，其中大部分岗位（85%）的薪酬集中在30K-50K之间。对于博士学历的员工，工资水平相对较高，约为38K。

3、徐州市第二人民医院位于中国的江苏省徐州市淮海西路99号，这是一家集医疗、教学、科研为一体的综合性医院，也是徐州医学院的重要附属医院之一。医院占地面积广阔，交通便利，周边配套设施完善，环境优美，是市民就医的理想选择。

4、医院积极实施“科教兴院”战略，坚持“短、平、快”项目与“高、精、尖”项目协调发展，突出“人有专长、科有特色、院有重点”的技术发展方向，从技术、人才、管理三方面入手，狠抓医疗质量，加强内涵建设，努力打造放心医院、平安医院，受到了患者的认可。

卫健委招聘专业要求

事业单位招聘卫健委下属事业单位如疾控中心、卫生监督所等会单独招考。通常要求本科及以上学历，部分岗位需执业医师资格证等专业证书。考试侧重专业知识考查，部分岗位需面试。人才引进适用于高学历（硕士及以上）、紧缺专业人才或具有丰富经验者。一般免笔试，直接面试或考核，部分地区提供编制及安家补贴。

医学及公共卫生类专业优先：卫健委在招聘时，通常会优先考虑具有医学类、公共卫生类等专业背景的应聘者。这些专业包括但不限于临床医学、预防医学、公共卫生、流行病学等。这些专业背景的应聘者能够更好地理解和执行医疗卫生政策，为公众健康服务。

国籍与政治态度：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱卫生健康事业；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，无犯罪记录、责任心强。学历与专业：全日制大专及以上学历，专业不限，医学、护理、文秘、计算机专业优先；18周岁以上、35周岁以下；普通话标准者优先。

专业能力：普遍要求医学、公共卫生、卫生管理、护理学等专业，部分综合管理类岗位接受公共管理、法学等专业；笔试考《行政职业能力测验》《申论》及专业知识，面试侧重逻辑表达、应急处理与岗位适配性；需具备政策解读、数据分析、协调沟通等能力。

医院招聘需要什么资料

医院招聘一般需要提供的资料包括个人简历、学历证明(毕业证、学位证等)及其他资格证书等材料。具体所需资料如下：个人简历：详细列出个人的教育背景、工作经历、专业技能及获奖情况等，以便招聘方快速了解应聘者的基本情况。学历证明：包括毕业证、学位证等，用于证明应聘者的学历水平。这些证书是评估应聘者是否符合岗位要求的重要依据。

参加医院招聘的笔试和面试以及签订协议时，通常需要携带以下物品：身份证：作为身份验证的重要文件。毕业证书：证明学历和资格的关键证件。个人简历：介绍个人背景、经验和能力的文档。

首先，核心书籍推荐：《护理学基础》：这是备考护士笔试的首选书籍，因为其内容涵盖了护理学的基础理论和技能，是考试中占比最大的部分。建议仔细阅读并深入理解书中的每一个章节，特别是那些可能会考得非常细致的知识点。

报名地点与材料：报名地点设在郑州市第三人民医院惠济院区行政楼人事科。报名时需提交本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书等原件及复印件，以及近期免冠彩色照片若干张。

除了英语和计算机等级要求外，医院还可能对应聘者的临床工作经验、执业医师证、学生干部经历等方面有所要求。应聘者需要仔细阅读招聘公告，确保自己符合所有招聘条件。综上所述，安庆三甲公立医院正在进行招聘，无笔试环节，过英语四级具有优势。应聘者需要仔细阅读招聘公告，了解招聘条件和报名流程，并准备好相关应聘材料。

医院招聘考试准备阶段，可参考以下书籍：医学基础知识相关书籍《系统解剖学》：用于获取人体结构基础知识。《生理学》：帮助掌握人体生命活动规律。《病理学》：学习疾病发生发展的原理。《药理学》：熟悉药物作用机制和临床应用。《诊断学》：掌握疾病诊断的方法和原则。