杭州双语女硕士招聘老师（杭州双语硕士 保姆）

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本文目录一览：

• 1、法镜寺:杭州唯一的一所女众寺院,还有这三大看点(中英双语版)
• 2、杭州贝赛思VS惠灵顿,2025年杭州两所顶级国际学校该如何选?
• 3、以鸡血闻名、牛娃遍地的“上中系”学校盘点!
• 4、什么文科类专业研究生就业率比较高?
• 5、外籍人才招聘
• 6、国企年薪30万什么水平

法镜寺:杭州唯一的一所女众寺院,还有这三大看点(中英双语版)

法镜寺的三大看点如下： 杭州唯一的女众寺院 法镜寺，又名下天竺，是杭州城区内唯一的女众寺院，为女性僧侣提供了一片修行净土。

法镜寺，又名下天竺，位于天竺山莲花峰下，其建立可追溯至东晋时期，由西印度高僧慧理创建，距今已有1600余年历史。寺内四大看点，各具特色。首先，法镜寺是杭州城区内唯一的女众寺院。

杭州并没有所谓的“四大女众寺庙”，但杭州有一座著名的女众寺庙，即法镜寺。法镜寺坐落于杭州市西湖区灵隐天竺路之畔，拥有以下特点：地理位置：法镜寺西靠飞来峰，东接月桂峰，环境幽静，是杭州唯一的女众修行地。

杭州法镜寺有尼姑庵，也称天竺寺，是杭州唯一的女众寺院。【回答】有什么条件和要求【提问】有父母或监护人的同意许可（书面材料），和身份证、户籍证明、体检结果。四肢健全。五官端正。没患有会传染的疾病。没有违反国家法律（刑事）或正在打官司等事缠身。

杭州法镜寺有尼姑庵。法镜寺即下天竺寺，为杭州唯一之女众寺院。清乾隆时改名法镜寺。清咸丰十一年（1861）在兵火中化为灰烬，光绪八年（1882）再次重建。1949年前，寺宇因年久答修，大部分建筑破损甚多。1950年后，部分较完整建筑移作中药材仓库。1958年左右改作工厂。

法镜寺位于飞来峰和月桂峰之间，清朝乾隆年间才改成现在的名字，过去之所以叫下天竺是因为它位于天竺山范围内，是三寺中最下面的一座。值得一提的是法镜寺是西湖边，乃至整个杭州唯一一座女众寺院。什么叫女众寺院呢？简单来说就是在里面修行的都是尼姑。

杭州贝赛思VS惠灵顿,2025年杭州两所顶级国际学校该如何选?

1、杭州惠灵顿国际学校：学费从Year 1-6的281，600元/学年，到Year 11-13的299，000元/学年不等。惠灵顿的学费相对更高，每年的成本大约高出3-4万。升学成果 杭州贝赛思国际学校：第二届毕业生共收到165份录取通知书，获得奖学金总额1，133，500美元。

2、贝赛思、惠灵顿和HIS三所学校各有千秋，难以一概而论哪家是“最强王者”。家长在选择时，应根据孩子的兴趣、特长和未来的升学目标来综合考虑。

3、杭州惠灵顿外籍人员子女学校 学校性质：外籍人员子女学校课程：IGCSE，A-level、IB开设阶段：小学、初中、高中学校学费：29万-31万/年入学要求：大国护照/港澳台籍入学考试：MAP、GATAptis、自主命题杭州惠灵顿外籍人员子女学校是一所历史悠久、声誉卓著的国际学校。

以鸡血闻名、牛娃遍地的“上中系”学校盘点!

1、以鸡血闻名、牛娃遍地的“上中系”学校盘点 在上海，上海中学作为“四校之首”，其地位在家长心目中相当于中学届的“清北”。与上海中学合作办学的学校——“上中系”学校，也因此成为了沪上升学的热门选择。这些学校分为公办、民办两大阵营，个个实力不俗，甚至因为上海中学的前身曾叫做“龙门书院”，而被比喻为“龙生九子”。

2、上海中学：沪上“四校之首”，拥有悠久历史，培养了众多杰出人才。以其卓越的学术成绩、高升学率和特色鲜明的实验班闻名。直系学校：上中国际部：以“牛娃聚集地”著称，是上海IB体系的顶尖学校之一，学生升入世界顶尖大学的比例极高。

3、其中有上中系的张江集团学校、上海中学东校；华二系的民办华二浦东实验学校；交附系的交中初级中学；建平系的建平远翔；进才系的进才外国语中学，更有两所闻名遐迩的“神仙学校”(上实、浦外)。考生人数最多！学校数量最多！区内高手云集，牛娃遍地！人们常用“四校八大十二罗汉”来概括沪上的知名高中。

什么文科类专业研究生就业率比较高?

1、新闻与传播学：此专业很受文科生欢迎，不用考数学，知识理解难度不高，门槛较低，且就业前景良好。行政管理：该专业内容相对固定，主要依靠记忆，理解内容较少，报考难度较低，通过几率较高。

2、就业率最好的文科研究生专业主要包括汉语言文学、法学和心理学。汉语言文学：该专业毕业生在教育、文化机构有着广泛的就业前景，同时在新闻传媒、出版等领域也颇受欢迎。随着新媒体的发展，对具有文学素养的人才需求越来越高，使得该专业的就业率保持在一个较高的水平。

3、文科好就业吃香的专业有工商管理专业，工商管理专业广泛就业。目前，只有大约80，000人实际拥有资格，远远不能满足行业需求。工商管理学士可从事市场营销、商业管理、国际业务、人力资源和国际物流等，就业范围很广，薪资在各行各业也处于高位。

外籍人才招聘

1、HiredChina作为一个专业的外籍人才招聘平台，深知出海企业在招聘外籍人才时面临的挑战。因此，平台不仅汇聚了大量优秀的外籍人才资源，还提供了国际猎聘、签证咨询等一系列增值服务，旨在为中国企业提供全方位的人才解决方案。

2、国内招聘外籍人才的基本流程主要包括办理聘外资质、找专业的外籍平台、向省外国专家局申办《外国专家来华工作许可》等步骤。以下是详细流程介绍：办理聘外资质 在招聘外籍人才之前，企业首先需要办理聘外资质。自2017年外国人来华工作许可制度改革后，聘外资质实行网上申请办理，不再颁发纸质证书。

3、招聘渠道 外籍销售人员网络：利用现有的外籍销售人员网络是一个有效的途径。这些人员通常具有跨国工作经验和语言优势，能够更好地理解和适应不同文化背景下的工作环境。他们可以在世界各地进行招聘活动，为企业吸引合适的外籍员工。国际招聘平台：利用国际招聘平台发布职位信息，可以吸引全球范围内的人才关注。

4、外籍人才招聘会的参与单位主要包括以下几类：全国多个省市的优质企业：如北京的中国中央电视台、首钢等，以及天津、河北、山西、辽宁、安徽、江西、山东等地的知名机构，如沈阳远大、德电信息通信集成系统有限公司等。语言及教育类机构：这些单位可能包括语言学校、教育机构等，提供语言教师、专业教师等职位。

国企年薪30万什么水平

1、在我国，央企年薪30万元属于较高的水平。 根据相关数据，一线城市的国企员工，特别是35岁以下的基层员工，税前年薪达到30万元已算是不错的待遇。 这样的薪资水平首先表明其所在的国企效益较好，至少在工作中不必担心裁员或失业的风险。 同时，这个收入水平可能已经接近该国企员工收入的极限。

2、央企年薪30万算较高水平。根据相关信息查询，一线城市国企35岁税前30万在基层员工中已经算是不错的水平了，这个薪资待遇首先说明这个国企本身效益较好，至少应该没有裁员失业的风险，可能已经无限接近收入的天花板了，可能凭年资和职称可能还会有一些提升，但提升幅度已经不会太大了。

3、-34万。国企的福利是私企无法比较的，单是年终奖百分之九十的私企都没有，也没有节假日补贴、加班补贴，而国企有年终奖、福利，一年的价值就相当于私企2-3个月的工资，因此年薪30万国企相当于年薪32-34万的私企。

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