本篇文章给大家谈谈上海食品硕士在职招聘,以及上海食品人才最新招聘职位对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
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食品科学与工程可以考烟草单位吗
1、可以,食品科学与工程专业可以考烟草单位。从专业相关性与岗位匹配来看,食品科学与工程的原料处理、加工技术、质量控制等知识,和烟草行业的烟叶复烤、卷烟工艺、理化检测等领域高度交叉,能应聘生产管理、质量控制、产品研发等岗位。
2、烟草局招收专业广泛,不同部门需求不同:与烟草产品相关:涵盖烟草、微生物学、有机化学、药物化学、分析化学、生物化学、香料技术、食品工程与科学等专业,这些专业人才可参与烟草研发、质量把控等工作。
3、其他类:法学专业可在法律、合规或知识产权部门工作,参与合同起草、法律风险评估;财会类专业,如会计学、财务管理、审计学等,负责烟草公司的财务工作;食品科学与工程专业在烟草制品质量检测、口味分析、新产品开发等方面发挥作用;统计学专业可在综合管理岗位应聘。
4、张雪峰认为食品科学与工程专业就业前景较好,就业面广泛,主要可从事以下几类工作:食品加工贮藏与运输:包括制糖、酿酒、烟草等工作,与地域相关。如河南学生毕业后可能从事烟草行业,江南大学食品专业学生很多会去酒厂。食品应用安全与检测:每个食品生产厂商都设有食品安全岗位,负责检验所生产的食品。
5、烟草对口的专业主要包括农学类、机械工程、计算机科学与技术、电子信息工程、化学工程与工艺、工商管理、经济学、法学、食品科学与工程、市场营销以及环境工程等专业。农学类专业:主要对口烟叶种植技术岗,涉及烟草栽培、植物保护等方面的知识和技能,是烟草行业不可或缺的一部分。
食品厂招品控员有啥要求
1、食品厂招聘品控员的要求通常包括以下几个方面:学历要求:一般需要大专及以上学历,且专业背景需与食品相关,如食品工程、食品分析、农学、生物、食品科学、营养、生物技术等。工作经验:食品制造行业质检工作经验是优先考虑的条件之一,通常要求应聘者有1年以上的相关工作经验。
2、不同公司的食品品控岗位虽然具体职责有所差异,但核心要求大致相同。品控人员需要具备扎实的专业知识,了解食品安全法律法规,掌握相关检测技术。他们负责监督生产过程,确保每一道工序都符合标准。此外,品控人员还需要具备良好的沟通协调能力,与生产、研发等部门密切合作,及时解决问题。
3、食品品控员需考取食品检验员国家职业资格证书,具体报考条件如下:初级工报考条件包括:在同一职业(工种)连续工作二年以上或累计工作四年以上的;经过初级工培训结业。满足任一条件均可申请报考。
食品卫生监督局招聘条件
食品卫生监督局招聘条件主要包括以下几点:国籍要求:应聘者需持有中华人民共和国国籍。年龄限制:年龄要求在18周岁至35周岁之间。对于应届毕业的硕士研究生和博士研究生,年龄上限可放宽至40周岁。道德品质:应聘者应具备良好的道德品质。身体状况:身体状况需满足正常履行职责的基本需求。学历要求:应聘者需持有大专及以上学历。
食品卫生监督局的招聘条件如下:国籍要求:必须拥有中华人民共和国国籍。年龄限制:一般在18周岁至35周岁之间。应届毕业的硕士研究生及博士研究生,年龄限制放宽至40周岁。政治要求:必须拥护中华人民共和国宪法。品德要求:具备良好的个人品德。身体条件:身体健康,能胜任岗位工作需求。
食品卫生监督局招聘条件详细如下:首先,求职者必须拥有中华人民共和国国籍。其次,年龄在18周岁至35周岁之间,对于应届毕业的硕士研究生及博士研究生,年龄限制放宽至40周岁。第三,求职者必须拥护中华人民共和国宪法。第四,具备良好的个人品德。第五,身体健康,能胜任岗位工作需求。
上海顶甄食品厂包住吗
包住。根据查询上海顶甄食品厂招聘公告得知,招收包装白班/调理夜班男女工,23元/时20-42岁内,包含住宿,住宿水电等费用自理,工作餐免费有食品健康证可试。上海顶甄食品有限公司,成立于2008年,位于上海市,是一家以从事食品制造业为主的企业。企业注册资本900万美元。
不累。上海顶甄食品有限公司成立于2008年06月05日,干活不累。有淡旺季,淡季的工资不是很好,因为不经常加班,旺季的话加班比较多,但工资也很高,差不多5000左右。
福利好。成都顶甄食品厂普工的福利好,有五险一金,绩效奖金,年终奖,带薪年假,加班补贴等。上海顶甄食品有限公司成都分公司于2012年05月30日成立,公司经营范围包括:生产方便食品;销售企业自产产品并提供相关技术咨询服务等,招聘要求身体健康,无犯罪记录,吃苦耐劳,有责任心。
上海顶甄食品有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310000676202753D,企业法人洪美丽,目前企业处于开业状态。
您好!首先了解你需要应聘的什麽职位?到职位的相关岗位?据跟你的各方面的知识、能力和素养来判读你是否胜任?这个世界没有不赚钱的行业,只有不赚钱的企业跟人。有10万年薪的、也有100万年薪的,关键你给企业带来什麽价值,人家可以付你这个薪酬。
用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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