兴业证券投行硕士招聘（兴业证券招聘条件）

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本文目录一览：

• 1、兴业证券怎么样?
• 2、实习内推全职都??
• 3、兴业证券正式编制条件

兴业证券怎么样?

兴业证券在国内券商里算中上水平吧，综合实力还行但不算顶尖。这两年发展挺稳的，特别是投行业务进步明显。 行业排名大概在15-20名左右，比不过中信、华泰这些头部券商，但比很多地方性券商强。2024年财报显示净利润排第18名，属于中等偏上梯队。 投行业务是亮点，债券承销做得特别好。

薪资待遇优厚：兴业证券提供极具竞争力的薪资待遇，能够保障员工的基本生活需求，并激励员工为公司的长远发展贡献力量。福利体系完善：公司建立了完善的员工福利体系，包括五险一金、年假、带薪病假等，为员工提供了全方位的生活保障。

相较于其他同等规模的券商，兴业证券的业绩似乎也不够理想。在2024年，公司虽然实现营业收入和归母净利润的同比增长，但盈利水平仍低于前几年的峰值。

兴业证券是一家正规且可靠的券商。首先，兴业证券是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型、集团化、国际化证券公司，具有多项业务资格，包括证券经纪、证券投资咨询、证券承销与保荐等。这表明兴业证券在证券行业具有较高的地位和实力，能够提供全方位的证券服务。

兴业证券2020年营业收入为178亿元，同比增长237%。在全行业营业收入排名中，暂时位列第13位，较2019年下降2名。经纪业务排名：兴业证券2020年股票基金交易总金额54万亿元，同比增长48%。母公司实现代理买卖证券业务净收入（不含席位）199亿元，同比增长65%，行业排名第20位，较上年提升4位。

实习内推全职都??

实习内推全职均可。以下是根据您提供的信息，整理的各个行业领域的实习及全职岗位推荐：券商行业实习岗位：碧桂园 VC实习生（base广州）：正式走人事，适合对风险投资感兴趣的同学。招商局资本 并购基金实习生（base深圳）：正式走人事，专注于并购基金领域的实习机会。

全职内推是真的吗？是真的 内推就是内部推荐，是通过公司的员工的关系，将你的简历，直接推荐给HR或者业务部门，属于正常的招聘手段。

内推，即内部推荐，是指公司员工通过个人关系，将求职者的简历直接引荐给人力资源部门或业务部门的招聘方式。这种方法适用于从实习生到全职员工的招聘过程中。部分内推还用于非公开的招聘，意味着某些岗位可能仅通过内部推荐来填补，用人部门会优先考虑内推候选人。

兴业证券正式编制条件

1、有四个条件。国内外高水平大学硕士及以上学历，金融、财会、法律专业优先；掌握证券从业法律知识，熟悉证券发行承销相关法律法规及监管要求，CPA/CFA/法律职业（执业）资格者优先。具备3年以上从事证券公司合规风控经验，熟悉投行发行承销业务工作流程，有大投行业务合规管理工作经验者优先。

2、教育背景，工作经验。教育背景：兴业证券正式编制要求本科及以上学历，金融、财会、法律等专业优先。工作经验：具备3年以上从事证券公司合规风控经验，熟悉投行发行承销业务工作流程，有投行业务合规管理工作经验者优先。

3、投资银行相关业务：兴业证券在投资银行业务领域也占据重要地位。这包括为企业进行股票和债券的发行、承销，以及协助企业进行并购等资本运作活动。员工需要与企业进行深入沟通，理解其融资或并购需求，协助完成相关文件的编制和审批，并确保所有业务操作符合法规要求。

4、熟悉证券市场最新政策、法规，具有一定的专业研究能力及较好的文字表达能力。这些能力将帮助实习生更好地理解和应对投行工作中的挑战。实习薪资与福利 实习薪资方面，虽然具体数额未明确提及，但兴业证券作为知名券商，通常会提供具有竞争力的实习薪资。

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