2023年硕士生招聘（2020年毕业研究生招聘信息）

本篇文章给大家谈谈2023年硕士生招聘，以及2020年毕业研究生招聘信息对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、湖北电网全解析——省会单位卷到飞起!
• 2、【浙江|杭州】【硕士35W补贴】2023年杭州临安区引进40名高层次紧缺专业...
• 3、招聘条件曝光,一年硕被国企校招排除在外?!实际情况是这样的..._百度知...
• 4、2023年咸宁市招引硕士、博士研究生人才公告?

湖北电网全解析——省会单位卷到飞起!

湖北电力公司报名人数前三的单位是：武汉供电公司、江夏区供电公司、蔡甸区供电公司。湖北电网2023年一批录用人数排在前列的院校是：三峡大学、武汉大学、华中科技大学、湖北工业大学、长江大学等。湖北电网生源中省内院校占比非常大，如果希望留在湖北电网，省内院校是非常合适的选择。

湖北电网全解析：招聘要求高：湖北电网的校招主要面向博士生和来自知名电力院校的硕士研究生，且存在严格的否决条件，如未按时毕业、重修课程过多、违法纪律等。招聘流程涵盖简历筛选、笔试和半结构化面试，其中面试环节可能涉及专业问题和团队讨论。

年湖北电网一批录用院校人数排名中，三峡大学以172人的录用人数位居榜首，远超其他院校。紧随其后的是华中科技大学和武汉大学，这两所“电气双子星”占据了湖北电网录取的半壁江山。湖北工业大学、武汉理工大学和湖北科技学院也位列前十，且均为湖北省内院校，显示出省内高校在湖北电网招聘中的激烈竞争。

江苏电网县局待遇能超过部分省会局，且该省份热门单位竞争激烈，要求双9起步。江苏电网作为全国电网系统中的佼佼者，其待遇和吸引力一直名列前茅。在江苏电网内部，县局待遇超过部分省会局的现象确实存在，这主要得益于江苏地区经济的整体发达和电网系统的良好运营。

专业条件为电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化等电工类专业。学历要求为大学本科及以上。毕业生年龄要求：本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁。招聘单位为部分省业务单位、各地级市供电公司及县公司。

在电力行业的瑰宝——陕西电网中，省会西安的竞争态势引人关注，但全省其他市局却呈现出不一样的景象。让我们一起深入解析这个电力巨头的招聘动态。竞争激烈的省会局2023年的陕西电网招聘，西安局、咸阳局、渭南局和榆林局成为热门选择，尤其是西安局，被誉为国网内部最难进入的省会单位之一。

【浙江|杭州】【硕士35W补贴】2023年杭州临安区引进40名高层次紧缺专业...

1、高层次紧缺专业人才分配至区级机关部门或镇（街道），享受全额事业编制及事业单位聘用制管理，首聘3年，试用期按照规定执行。博士研究生期间享受七级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层正职领导职务；硕士研究生期间享受八级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层副职领导职务。

2、购房补贴，如临安购房补贴35w，临平购房补贴20w，富阳购房补贴40w，钱塘购房补贴30w。 租房补贴，在不申请购房补贴的情况下，可每月申请2500元的租房补贴，最长可连续领取5年。 购房摇号，认定为E类人才，享有人才购房摇号，摇号倾斜20%。

3、购房/租房补贴：市区内无房户30W；租房补贴2500元/月 车牌竞价补贴：车牌价格50%，最高5w 购房倾斜率 申请杭州E类人才，在杭州购买首套住房最高可享受楼盘20%倾斜率，优先摇号；另外，在杭州差异化购房政策下，杭州市B-E类高层次人才无房家庭可优先摇号外，还加入了临平区级人才家庭。

招聘条件曝光,一年硕被国企校招排除在外?!实际情况是这样的..._百度知...

1、部分国企校招确实对2023年入学的一年制海外硕士有一定的限制，但这主要是针对可能选择免学费延毕半年的学生，而非所有一年硕都被排除在外。以下是具体情况分析：特定情况下的限制：针对免学费延毕的学生：部分国企在招聘公告中明确表示，不纳入2024年招聘范围的是那些可能选择免学费延毕半年的一年制硕士学生。

2、对于一年硕的就业认可度，近期网络上流传着一种说法，称部分国企可能不再接受2023年入学的一年制海外硕士。一篇帖子指出，某国企招聘公告中明确表示不纳入2024年招聘范围的是一年制硕士。这引起了热议，有人认为影响不大，有人则不解其中逻辑。然而，这一政策针对的是那些可能选择免学费延毕半年的一年硕学生。

3、以中石油、中石化为代表的央企国企，在招聘时并未排斥一年制海外硕士。它们的招聘条件中明确指出，对硕士及以上学历的硕士生持开放态度，这自然包括了海外硕士。重视高水平教育背景：中石油在招聘时，特别看重泰晤士世界大学排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校的毕业生。

2023年咸宁市招引硕士、博士研究生人才公告?

引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。

引进人才由市财政按照博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。对引进人才按照博士研究生每人3000元/月、硕士研究生每人1500元/月的标准，连续发放3年生活补贴，由用人单位与市财政按1：1的比例共同承担。引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。

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