北京央企硕士研究生招聘（北京央企研究院）

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本文目录一览：

• 1、【国央企就业】事业编+北京户口!中国电科智能院科技研究院2025年校招投...
• 2、岗位汇总丨近期2024届秋招国企央企、大厂的优质岗位都在这里啦!_百度...
• 3、研究生进央企的条件
• 4、中信集团2024届校园招聘&薪酬待遇、校招经验
• 5、硕士研究生毕业,年龄超过28岁了,还能进国企央企吗?

【国央企就业】事业编+北京户口!中国电科智能院科技研究院2025年校招投...

中国电科智能院科技研究院2025年校招投递指南 企业简介 中国电子科技集团有限公司（简称中国电科）成立于2002年，是由国务院国有资产监督管理委员会直接监管的骨干型央企。

中国电科智能科技研究院是隶属于中国电子科技集团公司的研究机构。 根据官方网站信息，该研究院位于北京市，成立时间为2013年8月。 该研究院被视为央企中首个集团层面的前沿科技创新平台。 中国电科智能科技研究院被归类为中央所属的事业单位。

中电科电科院智能院（可能指的是中国电子科技集团公司信息科学研究院，即中电科智能院）在多个方面都表现出色。机构背景与定位：中电科智能院是中国电子科技集团有限公司（CETC）下属的专注于智能科技研究的创新型机构，成立于2018年，总部位于北京市。

其他条件：符合中国电子科技集团公司2024年研究生招生基本条件。申请调剂流程 调剂申请：在研招网调剂系统开通之前，考生需将个人申请材料发至cetc_znyyjs@16com（注意不要打包）。邮件标题格式为“考生姓名+考研成绩+本科毕业院校+毕业专业”（如：张三 320分 北京邮电大学 计算机科学与技术）。

岗位汇总丨近期2024届秋招国企央企、大厂的优质岗位都在这里啦!_百度...

城市：天津面向人群：2024届应届硕士生及博士研究生其他优质岗位SMC（中国）有限公司岗位：制造工程师城市：北京面向人群：2024届毕业生稀美资源（广东）有限公司岗位：储备管理人员城市：清远面向人群：2024应届/往届全日制本科生、研究生影石Insta360岗位：算法、音视频、嵌入式高性能计算等。

华润集团作为深圳最大的头部央企，2024年在《财富》世界500强中排行第72位，旗下拥有众多耳熟能详的品牌，如怡宝矿泉水、雪花啤酒、华润万家超市、东阿阿胶等，同时还涉足地产、能源、金融等多个领域。

德善教育助力打破信息差！央国企2024年秋招已进入准备阶段，计划招聘超100万毕业生 根据清北就业报告及2024年京报网发布的数据，央国企在解决应届生就业方面发挥了巨大作用。2024年，央国企计划招聘的毕业生人数已突破100万人次，这一数字彰显了央国企在稳定就业市场、吸纳优秀人才方面的强大实力。

中国五矿2024年暑期实习 —— 薪酬待遇、校招经验与投递建议【详细版】薪酬待遇 中国五矿集团薪酬结构大致包括基本工资、绩效和年终奖，整体在央企中属于中上水平。集团旗下子公司众多，薪酬待遇因公司而异，但整体较为优厚。

研究生进央企的条件

研究生进央企的条件主要包括以下几点：学历要求：央国企单位对学历的基本要求通常是本科及以上，对于研究生而言，具备硕士或博士学历会获得更多机会。需要注意的是，虽然研究生有优势，但博士的需求在央企中可能相对有限，特别是与研究所相比。学校层次：央企在招聘时，特别是对于省会及以上城市的大型企业，往往对学校层次有较高的要求。

央国企单位对学历的基本要求是专科起步，然而，大多数岗位明确要求具备本科学历或更高，甚至硕士、博士学历。这表明，学历越高，获得的机会越多。在学历要求方面，研究所和企业之间存在显著差异。对于研究所而言，硕士和博士学历是基本要求，同时对学校层次有较高的要求，通常是双211甚至双985院校。

很多大型国企央企校园招聘时，对硕士研究生年龄要求一般不超过28周岁，且大部分岗位面向应届生。超过28岁的硕士研究生如果错过校园招聘机会，年龄方面不符合校园招聘要求。不过，国企央企也有社会招聘渠道。社招更看重求职者的工作经验、专业技能和项目成果等。

中信集团2024届校园招聘&薪酬待遇、校招经验

1、中信集团作为副部级央企，其薪酬待遇在行业内具有较高的竞争力。总部管培生的工资水平基本与四大行保持一致，主要包括基本工资、现金性补贴及津贴、绩效奖金三部分。应届硕士转正后首年薪酬大约在25万元左右。

2、招聘对象 基本条件：招聘2024年硕士、博士应届毕业生。国内应届毕业生需纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职，2024年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证。

3、中信银行2024年校园招聘 招聘对象：纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2024年国内应届毕业生（不含委培生和定向生），2024年7月31日前须获得国家认可的毕业证、学位证。

4、中信集团2024届校园招聘的薪酬待遇、校招经验概述如下：薪酬与福利： 薪酬待遇：中信集团总部的管培生薪酬待遇接近央企平均水平。首年硕士研究生的薪酬待遇约为25万元，具体由基本工资、现金补贴、津贴和绩效奖金构成。

5、中信集团总部2025年校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议 薪酬待遇 中信集团总部管培生的薪酬待遇处于正常央企总部水平，官方口径与四大行保持一致。薪酬结构主要包括三部分：基本工资、现金性补贴及津贴、绩效奖金。应届硕士转正后首年薪酬约为25万元左右。

硕士研究生毕业,年龄超过28岁了,还能进国企央企吗?

一般情况下，年龄超过28岁的硕士研究生进国企央企校园招聘有难度，但仍可通过社招尝试进入。很多大型国企央企校园招聘时，对硕士研究生年龄要求一般不超过28周岁，且大部分岗位面向应届生。超过28岁的硕士研究生如果错过校园招聘机会，年龄方面不符合校园招聘要求。不过，国企央企也有社会招聘渠道。

对于专硕能否考入央企国企，答案是肯定的。只要找到合适的机会，与相关企业对接，就能实现目标。在进行校园招聘时，部分国企对研究生有年龄上限的要求，通常不超过28岁，比如国家电网、国有四大银行和中国邮政等大型企业。但也有一些企业允许研究生年龄在35岁以下，例如中储粮等。

报考北京市国企央企的条件主要包括以下几个方面：国籍与年龄：通常需要具备中华人民共和国国籍，年龄一般要求在18-35岁之间，但特殊岗位如高级管理岗位，年龄限制可能会放宽。也有说法是，本科毕业最好别超过25岁，硕士28岁，博士基本上335岁，不过年龄要求还需看各个企业的具体情况。

对于应届毕业生而言，央企在落户政策上审查更为严格。根据旧有的政策，本科生年龄不能超过24岁，研究生不能超过27岁。而对于留学生，通常年龄限制不超过28岁。

有。国企和央企对于博士生的年龄限制为33周岁以下，在全国范围内都是一样的，对于研究生的年龄限制为28岁本科生的年龄限制为25岁。博士是一个学位称呼，标志一个人具备出原创理论成果的能力或学历的学位，是最高级别的学位。

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