东营金融招聘硕士生（东营银行人才招聘）

admin 高校硕士招聘 2025-08-31 6 0

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年，集团公司国际化后备人才队伍建设毕业生专项招聘下达给胜利油田计划共25人（详见附表三），主要是石油主干专业，包括矿产普查与勘探、油气井工程、地球探测与信息技术、石油工程、勘查技术与工程专业；少量通用专业，包括会计学、国际法、安全技术及工程、俄语、工程造价、物流管理专业。

假期与休假：东营市外单位，婚前每年享有20天探亲假，报销往返路费。婚后每4年一次。胜利油田有一项政策，允许员工休假，期间继续保留岗位，发放基本工资。有些前辈选择去南方发展，档案仍保留在原单位。人才培养政策：胜利油田重视人才培养，实施三年培养计划，确保新员工有人指导。

高原公司是一个经过油田改制的企业，意味着它已经独立运营，不再属于国有企业范畴。它是股份制企业，与胜利油田没有直接隶属关系。因此，与高原公司签订劳动合同的员工，不会成为胜利油田的正式员工，而是属于高原公司。高原公司的经营状况良好，员工待遇也相对不错。

东营胜利油田采油厂的工资待遇方面，确实存在一定的差异。不同岗位的员工收入有所不同，比如作业队的员工薪资范围大致在4000到6000元之间，相比之下，采油队的员工薪资则较低，大致在2000到3000元之间。这些差异主要取决于具体的工作性质和岗位职责。

东营胜利油田动力机械厂隶属于胜利油田集团，虽然严格意义上不属于油田核心企业，但它与油田有紧密的业务联系。作为改制单位，该厂在经营管理上具有一定的灵活性，但仍然受到油田政策的影响。该厂的薪酬体系相对复杂，高层管理人员的月薪大约在5000到7000元人民币之间，但这只适用于高级管理层。

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1、年“山东利津·凤凰城引才计划”人才引进公告关键信息如下：招聘人数：45人。招聘岗位：A类岗位：主要面向全日制博士研究生及双一流高校和世界排名前200名的顶尖硕士研究生。B类岗位：面向全日制硕士研究生。招聘对象要求：国籍合法，品行端正，身心健康。学历学位达到规定标准。年龄在相关岗位规定的范围内。

1、央国企招聘必看时间线（针对26届毕业生）：2025年春季招聘（3月-4月）春招高峰期：此时绝大多数国央企同步开放春季招聘岗位，24届和25届毕业生同样可以参加。对于26届毕业生来说，这是提前感受招聘流程、积累经验的好机会，尽管岗位可能主要面向上一届毕业生。

2、月-10月：秋招正式批。四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。此阶段是校园宣讲会、招聘会、秋招的高峰期，大家应积极参加各类活动，投递简历，参加面试。9月-11月：银行、地产、能源石化、汽车、国企央企、金融咨询、物流航空等行业秋招高峰期。这些行业会在此阶段发布大量招聘信息，是求职的关键时期。

3、大学生秋招一般分三个阶段，2026届秋招时间大致如下：提前批在2025年6 - 7月；正式秋招在2025年8 - 11月；补录在2025年11月末 - 12月。提前批通常从6月开始，持续到7月。这一阶段以互联网公司为主，开放岗位较少，多为技术研发类岗位。

4、融通科研院、东航物流等：这些企业在建材、汽车、航空、物流等领域具有领先地位，同样在积极招聘人力资源方面的专业人才。此外，上海地区的国企央企也有相关招聘信息汇总，但具体单位名称需查看相关招聘信息获取。如需更多信息，建议访问各大国企官网或相关招聘平台，以获取最新的招聘信息和岗位要求。

本集团面向国内外本科、硕士应届毕业生进行招聘，欢迎各位优秀学子加入。同时，部分岗位也面向毕业一至两年的伙伴开放，为职场新人提供更多机会。招聘岗位包括研发、工艺、销售、机械、电气、财务等多个领域，东营富海集团热诚欢迎有识之士加入，共创辉煌。

东营富海集团的待遇较为优厚且完善。具体体现在以下几个方面：薪资结构：对于研究生等高素质人才，东营富海集团提供基础薪资，并设有绩效奖金。绩效奖金的多少主要取决于员工的日常工作表现，如果表现突出，年终奖金甚至能达到一万元左右。

东营富海集团的待遇相对较好，具体表现在以下几个方面：薪酬方案具有吸引力：特别是对于持有研究生学历的员工，东营富海集团提供了较为优厚的薪酬方案。这显示了集团对高学历人才的重视。设有绩效奖金：除了基本底薪外，集团还设有绩效奖金机制。

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