徐工重工集团硕士招聘（徐工重工招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、今年徐工集团招的机械研究生待遇怎么样
• 2、徐州重工机械研究生待遇怎么样?岗位要求是什么,比如个人能力、所会软件...
• 3、徐工集团的研究生待遇怎么样
• 4、徐工集团研究生待遇怎么样啊?
• 5、徐工集团应届生待遇
• 6、徐工集团985校招待遇

今年徐工集团招的机械研究生待遇怎么样

薪资水平高： 工作一年的研究生年薪大约在10万到15万之间，这个薪资水平在当地企业中属于中等偏上。 全面的福利保障： 徐工集团为研究生员工提供全面的福利，包括但不限于养老保险和住房公积金，这些福利有助于员工解决生活上的后顾之忧，提升生活质量和工作满意度。

最近有不少研究生反映，徐工集团提供的起薪待遇相当低，月薪仅5500元，这让很多人感到困惑和失望。面对这样的薪资待遇，不少应届毕业生质疑企业是否真的在真诚地招聘人才。确实，对于拥有硕士学位的年轻人来说，这样的起薪可能确实让人觉得难以接受，甚至质疑公司的诚意。

一些前景较好的研究所，工资水平还算可以，但如果产品销售不佳，工资就会相对较低。工资差异也很大，这取决于你加入的是哪家公司。重型建设机械研究所的待遇还算不错，但由于研究生人数众多，因此在职业优势上并不突出。其他子公司的待遇一般。

徐工集团对研究生的待遇相当优厚。工作一年的研究生年薪大约在10万到15万之间，这个范围涵盖了本地企业中等偏上的薪资水平。除了基本的薪资，徐工集团还为研究生员工提供全面的福利保障，包括但不限于养老保险和住房公积金。

刚毕业研究生进入徐工集团的待遇相对优厚，具体体现在以下几个方面：基本工资：新入职员工在实习阶段，基本工资定为每月3800元。正式录用后薪酬：根据实习期间的工作表现和个人能力，正式录用后的员工薪酬会有所不同。表现优秀者可获得每月5500元的薪酬。表现更为突出者则可能拿到每月7000元的月薪。

徐工集团的研究生待遇相对优厚，具体表现在以下几个方面：薪资水平中上：徐工集团为研究生提供的薪资待遇在当地同行业中通常属于中上水平。这意味着，相较于其他企业，徐工集团的研究生能够获得相对较高的收入。

徐州重工机械研究生待遇怎么样?岗位要求是什么,比如个人能力、所会软件...

1、在薪酬方面，应届研究生的起薪大约为6000元，这个水平在行业内属于正常范围。两家公司对于应届研究生的岗位技能要求并不高，更注重个人素质的培养和发展。这意味着，应聘者需要具备良好的学习能力和团队协作精神。徐工机械作为国有控股公司，其薪酬和福利体系相对稳定。

2、徐州重工机械研究生的待遇相对较好，具体表现在以下几个方面：薪酬体系稳定：徐工作为一家大型国有企业，其薪酬体系相对稳定。对于刚毕业的研究生，起薪设定在6000元起，与市场许多其他企业的薪酬标准基本一致。薪资结构中不仅包含了基本工资，还包含了绩效奖金、年终奖等。

3、总的来说，无论是徐工还是三一，对于应届研究生而言，都可以提供一个良好的职业发展平台。徐工注重稳定性和全面的福利待遇，而三一则更加注重个人的成长和激励机制。选择哪家公司，还需根据个人的需求和职业规划来决定。由于徐工是国有控股企业，其员工可以享受到更多的政策支持和稳定的福利待遇。

徐工集团的研究生待遇怎么样

1、薪资水平高： 工作一年的研究生年薪大约在10万到15万之间，这个薪资水平在当地企业中属于中等偏上。 全面的福利保障： 徐工集团为研究生员工提供全面的福利，包括但不限于养老保险和住房公积金，这些福利有助于员工解决生活上的后顾之忧，提升生活质量和工作满意度。

2、徐工集团为研究生提供的薪资待遇在当地同行业中通常属于中上水平。这意味着，相较于其他企业，徐工集团的研究生能够获得相对较高的收入。具体薪资会根据地区、岗位、个人能力等因素有所不同，但整体而言，徐工集团的薪资水平是较为可观的。

3、刚毕业研究生进入徐工集团的待遇相对优厚，具体体现在以下几个方面：基本工资：新入职员工在实习阶段，基本工资定为每月3800元。正式录用后薪酬：根据实习期间的工作表现和个人能力，正式录用后的员工薪酬会有所不同。表现优秀者可获得每月5500元的薪酬。表现更为突出者则可能拿到每月7000元的月薪。

4、此外，还有说法称徐工集团985硕士待遇整体工资为三十万左右一年。学校补贴：部分985高校的硕士毕业生在徐工研究院工作期间，除了工资外，还能享受到2000元的学校补贴，这一补贴在转正后依然继续享有。人才补助：关于人才补助方面，有员工表示很难拿到，但也有员工表示工资没问题，人才补助也很容易申请。

5、徐工集团对研究生的待遇相当优厚。工作一年的研究生年薪大约在10万到15万之间，这个范围涵盖了本地企业中等偏上的薪资水平。除了基本的薪资，徐工集团还为研究生员工提供全面的福利保障，包括但不限于养老保险和住房公积金。

6、徐工集团的研究生待遇因部门而异，一般而言，工艺研究所的新员工待遇相对较低，第一年的税前月薪为3600元。第二年转正后，待遇提升至5500元税前。值得注意的是，这些薪资待遇并非固定不变，员工的工资水平取决于其工作表现和公司的整体业绩。

徐工集团研究生待遇怎么样啊?

徐工集团研究生的待遇相当优厚，具体表现在以下几个方面： 薪资水平高： 工作一年的研究生年薪大约在10万到15万之间，这个薪资水平在当地企业中属于中等偏上。 全面的福利保障： 徐工集团为研究生员工提供全面的福利，包括但不限于养老保险和住房公积金，这些福利有助于员工解决生活上的后顾之忧，提升生活质量和工作满意度。

徐工集团对研究生的待遇相当优厚。工作一年的研究生年薪大约在10万到15万之间，这个范围涵盖了本地企业中等偏上的薪资水平。除了基本的薪资，徐工集团还为研究生员工提供全面的福利保障，包括但不限于养老保险和住房公积金。

徐工集团为研究生提供的薪资待遇在当地同行业中通常属于中上水平。这意味着，相较于其他企业，徐工集团的研究生能够获得相对较高的收入。具体薪资会根据地区、岗位、个人能力等因素有所不同，但整体而言，徐工集团的薪资水平是较为可观的。

徐工集团应届生待遇

根据职友集查询显示：徐工集团应届生待遇如下：对于本科技术：实习期工资为7500元/月，实习期一年，加上补贴后的年薪为11-12万（税前）。转正后，工资将在实习薪酬上加1000-1500元/月。对于研究生（硕士）技术岗：实习期工资为9000元/月，实习期6个月，加上补贴后的年薪为13-15万（税前）。

对于本科应届毕业生，试用期工资在2000-3000元左右，转正后可达到4000元及以上。随着时间和不同岗位，转正后的薪资可能有很大提升，例如某些岗位的本科生转正后能达到3500~4000元，甚至更高。硕士研究生见习生待遇较高，有的可达4000多元，转正后的待遇则更高。

而且，重型机械厂周边生活设施齐全，周边有多个社区，租房成本相对较低，月租大约在300到400元左右。上班时间固定，通常是早上八点开始，这样的安排让员工能够有足够的时间进行个人规划和休息。徐工更是一个以结果为导向的企业，工作量与薪资直接挂钩，这无疑鼓励了每一位员工努力工作。

转正后，技术岗位员工根据不同级别，绩效工资不同，刚入职本科生的话，一般在3500~4500左右徘徊。五险一金全交，住房一比一。只要表现不是很差，级别和工资会随不同年限上升。一定会加班，加班费不一定。国企氛围，如果你不懂，自己查查。

重型是徐工的第一大厂哦，待遇什么的在徐州甚至江苏地区来说都是很不错的。徐工的工人都很有激情的，重型旁边有蛮多小区的，租房子不算贵，4百块吧。上班时间8点吧，重型属于典型的干多少活拿多少钱的企业，很务实。

徐工集团985校招待遇

1、此外，还有说法称徐工集团985硕士待遇整体工资为三十万左右一年。学校补贴：部分985高校的硕士毕业生在徐工研究院工作期间，除了工资外，还能享受到2000元的学校补贴，这一补贴在转正后依然继续享有。人才补助：关于人才补助方面，有员工表示很难拿到，但也有员工表示工资没问题，人才补助也很容易申请。

2、加班费标准约为一天不到200元，同时，加班餐可以申请。请假扣除的工资需通过加班2-3天来补回，工资基数越大，扣除的越多。值得注意的是，晚上加班并没有加班费。对于非98211院校的毕业生，徐工集团的立场是不欢迎。即使硕士研究生出身于非98211院校，也可能因学历背景而受到歧视。

3、我也是刚签得徐工，待遇只能说还行，但你得看工作量，周六必须上班的，周日只可以休息半天。每月的600元接班费那可是要算在工资里的，比如你本科生是3500，这里面包含600元的加班费，房补是200，只给你两年，没有安家费，没有宿舍，吃饭，徐重只管吃一顿饭，还要交两块钱。

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