本篇文章给大家谈谈郑州公办高校招聘硕士生，以及郑州高校招聘网对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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郑州科技学院教师待遇
郑州科技学院的教师待遇大致如下：新入职的教师在经过为期三个月的试用期后，如果顺利转正，第一年的基本工资为2100元，第二年为2250元，第三年则增加到2400元。对于每周授课时数超过12节的教师，每节课程可以额外获得20元的课时费。而假期期间，教师仅能领取基本工资。
对于符合智汇郑州人才工程的引进人才，除了学校福利，还可享受每月1000至1500元的生活补贴和5万至10万元的购房补贴。青年教师可申请500元/月的住房补贴。此外，工作日提供市内班车，周末双休，并享有寒暑假带薪假期。
郑州科技学院作为一所民办高校，在同类院校中与成功财经、升达、华信等相比，待遇确实有所逊色。新入职教师连宿舍都不提供，马寨地区的拆迁使得租房变得尤为困难。前三个月内，教师无法享有五险一金，实习期间的工资也只有三千元，而且需要坐班。转正后的工资水平也相对较低，与考勤和科研成果紧密挂钩。
福利待遇：硕士研究生年薪6-8万，紧缺硕士研究生每月另外补贴1000-3000元。学校为专职教职员工缴纳五险一金，提供餐饮补贴、交通补贴、节日礼品（金）、年终奖金、定期体检等福利，并可办理落户郑州。
3元/月。根据查询郑州科技学院专任签署劳动合同得知，平均工资为5073元/月，为税后，其中60%的工资收入位于区间4000-5000元/月，30%的工资收入位于区间5000-6000元/月，据分析数据统计，郑州科技学院年终奖平均4975元。郑州科技学院，它位于河南省郑州市，是由河南省教育厅主管的一所民办大学。
好。工作环境好。郑州科技学院辅导员有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。郑州科技学院辅导员的工资在7000元至8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为500元，还有旅游卡，全友家居好。
郑州轻工业大学2025年度公开招聘工作人员方案
1、在公务员招录、事业单位公开招聘考试中有舞弊行为的人员。被列为失信联合惩戒对象的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。此外，郑州轻工业大学2025年度还另行制定了公开招聘高层次人才工作方案，计划面向社会公开招聘博士等高层次人才100名。
2、河南轻工大学（应为郑州轻工业大学）在2025年存在扩招情况。研究生扩招情况 郑州轻工业大学在2025年的研究生招生中，电气工程专业存在明显的扩招现象。具体来说：电气学硕扩招：该校电气学硕2025年的计划招生人数较2024年有所增加，具体增加了9人，使得总录取人数达到了13人。
3、郑州轻工业大学的学生在河南省内不可以报考省级定向选调，但在其他省份如山东省等有机会报考定向选调。具体分析如下：河南省内情况：在河南省2025年的省级选调中，郑州轻工业大学并不在具有选调资格的院校名单中。
郑州有招聘研究生的吗
郑州有招聘研究生的。在郑州，多家单位都在进行研究生的招聘工作。以下是一些具体的招聘信息：郑州航空工业管理学院：该学院在2025年拟面向社会公开招聘高层次人才10名，同时计划招聘博士研究生81名。这一招聘信息显示了郑州地区对于高层次人才和研究生学历人员的强烈需求。
郑州中石化招聘条件主要包括以下几点：外语要求：硕士研究生需具备英语六级425分以上或相当水平。本科生需具备英语四级425分以上或相当水平。
在郑州大学第一附属医院的招聘中，对于医生的最低学历要求为硕士研究生。值得注意的是，虽然硕士研究生学历满足基本要求，但具体职位可能受限于其专业领域。例如，硕士研究生若非临床医学专业背景，可能会被安排在医学类的辅助部门工作，如核磁共振室或体检中心，这些部门通常承担着辅助诊断和健康检查的任务。
郑大一附院招聘医生最低学历
在郑州大学第一附属医院的招聘中，对于医生的最低学历要求为硕士研究生。值得注意的是，虽然硕士研究生学历满足基本要求，但具体职位可能受限于其专业领域。例如，硕士研究生若非临床医学专业背景，可能会被安排在医学类的辅助部门工作，如核磁共振室或体检中心，这些部门通常承担着辅助诊断和健康检查的任务。
郑大一附院通常不直接招收专科生。原因如下：人才选拔标准：郑大一附院在人才选拔上主要招收研究生。这是因为医院认为研究生阶段的学习和研究能够为医学生提供更为深入的专业知识和临床技能，这对于医院的医疗服务质量和医学教育任务至关重要。学历要求：进入郑大一附院工作，通常需要具备硕士或更高学位。
起码也是要有985，211的学历，郑州大学第一附属医院这样子的一个医院是十分有名的，然后他也是属于一所大学的附属医院，本身郑州大学也是属于一所很有名的大学，所以在相关的岗位进行招聘的时候学历的要求都是比较高的。
博士及以上学历能进郑大一附院。需要有985，211的学历，郑州大学第一附属医院这样子的一个医院是十分有名的，然后他也是属于一所大学的附属医院，本身郑州大学也是属于一所很有名的大学，所以在相关的岗位进行招聘的时候学历的要求都是比较高的。
学术型硕士：如内科学、外科学、肿瘤学等。专业型硕士（临床医学专硕）：需结合住院医师规范化培训。 导师信息：通过郑州大学医学院官网或郑大一附院官网查询导师研究方向，提前邮件联系导师（附个人简历及研究意向）。
郑州局去哪些学校招聘
郑州局在2025年的招聘中去了多所高校进行招聘，包括但不限于大连交通大学、兰州交通大学、石家庄铁道大学、西南交通大学、郑州大学、石家庄铁道大学四方学院、华东交通大学、北京交通大学等，同时还包括了郑州铁路职业技术学院、武汉铁路职业技术学院、石家庄铁路职业技术学院、河北轨道运输职业技术学院、西安铁路职业技术学院等职业院校。
郑州铁路职业技术学院、武汉铁路职业技术学院、西安铁路职业技术学院等：这些院校专注于铁路职业教育，为郑州铁路局培养了大量一线技术人才。天津铁道职业技术学院、河北轨道运输职业技术学院：同样以铁路职业教育为主，其毕业生在铁路行业具有较高的就业率。
郑州铁路职业技术学院校招的企业主要包括中国铁路郑州局、郑州地铁、中铁装备等轨道交通企业，以及宇通客车、三一重工等装备制造类企业，还有银基集团、三门峡示范区企业等区域重点企业。
郑州铁路职业技术学院的招工企业以铁路系统及轨道交通行业为主，具体如下：铁路局：包括郑州铁路局、武汉铁路局等全国18家铁路局。2024年全国铁路局共在该校招聘2355人，其中郑州铁路局招聘1500余人，毕业生入职后部分享编制内待遇，首年综合年薪8 - 12万元。
总的来看，郑州铁路局正式工的招聘倾向明显偏向铁路院校的铁路专业学生，特别是专科和本科院校内的毕业生。对于非相关院校的应届毕业生，进入铁路局的难度较大。因此，对于希望进入郑州铁路局工作的求职者，选择适合的教育背景和专业显得尤为重要。
华东交通大学：位于江西南昌，是传统铁路院校，分数线相对友好。优势专业为轨道交通信号与控制、交通运输等。理科录取分数线420 - 480分左右（各省份有差异），铁路系统就业率35%左右，上海、南昌、武汉铁路局招聘较多。石家庄铁道大学：地处京津冀地区，与多个铁路局紧密合作，录取门槛低但就业质量不低。
郑州公办高校核心机要部门用人要求
郑州公办高校核心机要部门用人要求通常包括以下几个方面：政治素质与保密意识：应聘者需具备坚定的政治立场，拥护党的领导，同时要有极强的保密意识，能够严格遵守国家及学校的保密规定，确保核心机密不被泄露。
(1)可以凭与用人单位签订的“就业协议书”办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏)；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章)。
就业服务中心属于残联下属二级事业单位，是行政事业单位。事业单位改革分成行政事业单位、生产经营性事业单位和公益性事业单位。
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