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陕西省东庄水利枢纽工程建设有限责任公司2022年公开招聘
1、陕西省东庄水利枢纽工程建设有限责任公司2022年公开招聘 陕西省东庄水利枢纽工程建设有限责任公司是经陕西省人民政府批准成立的国有控股企业,主要负责陕西省泾河东庄水利枢纽工程及供水工程的建设和管理运营。
2、陕西省东庄水利枢纽工程建设有限责任公司联系方式:公司电话029-35960188,公司邮箱sxdzhwater2016@16com,该公司在爱企查共有6条联系方式,其中有电话号码2条。
3、东庄水利枢纽工程是我国一项重要的水利工程,旨在调节黄河水资源,提高下游地区的防洪能力,并为周边地区提供灌溉、发电等综合效益。该工程的建设对于促进区域经济社会发展、改善生态环境具有重要意义。工程背景与意义 东庄水利枢纽工程位于黄河中游,是黄河上最大的水利工程之一。
4、工程规模:东庄水利枢纽工程的大坝设计为混凝土双曲拱坝,最大坝高达到了230米,总库容为376亿立方米。这一规模使得东庄水利枢纽工程成为陕西省库容最大、坝高最高、单体投资规模最大的水利工程。
5、在大坝建设的过程中,已经取得了多项突破性进展。其中,东庄水利枢纽大坝混凝土浇筑首仓已经到顶,这一里程碑式的成就标志着东庄水利枢纽工程建设进入了新的阶段。这一进展不仅展示了施工团队的专业能力和高效执行力,也为后续工程的顺利进行奠定了坚实基础。
6、陕西法士特汽车传动集团有限责任公司:专注于汽车传动系统的研发、生产和销售,为汽车行业提供支持。秦川机床工具集团股份公司:专注于机床工具的研发、生产和销售,为制造业提供支持。陕西省引汉济渭工程建设有限公司:负责引汉济渭工程的建设和管理,提升陕西省的水资源调配能力。
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1、城市:天津面向人群:2024届应届硕士生及博士研究生其他优质岗位SMC(中国)有限公司岗位:制造工程师城市:北京面向人群:2024届毕业生稀美资源(广东)有限公司岗位:储备管理人员城市:清远面向人群:2024应届/往届全日制本科生、研究生影石Insta360岗位:算法、音视频、嵌入式高性能计算等。
2、华润集团作为深圳最大的头部央企,2024年在《财富》世界500强中排行第72位,旗下拥有众多耳熟能详的品牌,如怡宝矿泉水、雪花啤酒、华润万家超市、东阿阿胶等,同时还涉足地产、能源、金融等多个领域。
3、德善教育助力打破信息差!央国企2024年秋招已进入准备阶段,计划招聘超100万毕业生 根据清北就业报告及2024年京报网发布的数据,央国企在解决应届生就业方面发挥了巨大作用。2024年,央国企计划招聘的毕业生人数已突破100万人次,这一数字彰显了央国企在稳定就业市场、吸纳优秀人才方面的强大实力。
4、中国五矿2024年暑期实习 —— 薪酬待遇、校招经验与投递建议【详细版】薪酬待遇 中国五矿集团薪酬结构大致包括基本工资、绩效和年终奖,整体在央企中属于中上水平。集团旗下子公司众多,薪酬待遇因公司而异,但整体较为优厚。
秦创原待遇
1、秦创原的待遇包括就业补贴、团队补助、购房补贴、区域特色奖励以及企业薪资等多个方面。就业补贴:对于签订三年劳动合同的博士、硕士,每月可分别获得5000元的补贴。高层次创新创业人才项目,财政按1:1比例配套,给予每人每年最高50万元的资助。团队补助:团队中硕博比例达到80%的,可获得10万元的补助。
2、待遇好。根据58同城官网显示,秦创原发展股份有限公司工资高,工资为8000到10000一个月,有五险一金,节假日福利,年底双薪,提成高,补贴高,包吃包住,该公司有营业执照,获得工商部门认证许可。
3、通过秦创原引进的高层次人才和团队,符合条件者可获得最高100万元至300万元的资助。院士、科技奖得主、人才项目入选者等也可获得相应资助。高层次人才服务保障:加强高层次人才服务保障,纳入省国资人才服务对象,享受项目申报、评奖、职称评审等同等待遇。鼓励高层次人才担任党代会、人大、政协代表。
4、好。工作量方面。咸阳秦创园员工除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累。奖金方面。咸阳秦创园不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。
5、通过秦创原引进的高层次人才和团队,符合条件者可获最高100万元至300万元资助。院士、科技奖得主、人才项目入选者等可获相应资助。加强高层次人才服务保障,纳入省国资人才服务对象,项目申报、评奖、职称评审等同等待遇。鼓励担任党代会、人大、政协代表。
西安央企招聘条件及学历
西安部分央企的招聘条件及学历要求因企业和岗位而异,但一般要求本科及以上学历,部分岗位大专亦可。西安咸阳国际机场股份有限公司、中国能建陕西院智能配网公司、中交通力建设股份有限公司等国企:这些企业的社招岗位一般要求本科及以上学历。这意味着,对于大多数岗位而言,应聘者需要至少拥有本科的学历背景。
学历要求:211本科学历是符合央企总部岗位的基本要求的,但需注意,由于竞争激烈,仅有211本科学历可能并不足以确保获得面试机会,还需在其他方面表现出色。专业对口:选择与央企总部岗位需求相匹配的专业至关重要,如财务、会计、金融、管理、工程等。同时,具备相关的专业证书或技能也能增加竞争力。
特殊岗位:专业性极强的岗位可能要求博士学历,如央企科研机构从事前沿技术研究的岗位,需要应聘者在相关领域有深入研究和创新成果。技能型岗位学历要求相对较低,像技术工人岗位,中专、大专学历即可,更注重实际操作技能和工作经验。
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