高校招聘不认本土博士吗（高校招聘不认本土博士吗）

admin 高校博士招聘 2024-10-29 39 0

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本文目录一览：

1、高校对国产博士(土博)的歧视政策都有什么?
2、同样是博士生,就业时还分学校吗?
3、为什么985高校招聘都喜欢海归博士?
4、高校还留自己的博士生吗
5、第一学历非211、985的学生,读到博士,这样在就业上会被歧视吗?
6、北京高校聘请外地大学毕业的博士生当教授,解决北京户口吗?

高校对国产博士(土博)的歧视政策都有什么?

高校对国产博士(土博)的歧视政策如下：某顶级985高校招博士后（文科），国外top100学校的博士待遇比国内top10学校博士每年多10万，且论文门槛更低。某省内985高校副教授升教授要求必须要有两年海外经历，否则没戏。社科院招人，国外学校博士可以名额外单招，不用参与土博竞争，且入职后就是正职。

歧视政策：专博需要四证合一。对于医学生来说，就目前的医师职称晋升模式，无论愿意或者不愿意，考博成为必须走的一条路。博士考试基本都是各个院校自主招生，招生政策也是各个院校依据国家的相关规定设定。近年查看部分医学院校的招生简章，发现其中有些院校的招生简章里面对于报考及调剂条件存在「歧视性」条款。

目前博士就业高校首选，其次研究所，下来是选调生，最后才是大厂。针对目前博士毕业进高校，首选985高校和211排名靠前高校，高校对博士要求世界排名前100、或不低于本校排名高校的土博，一般需要有国外学习经历。一般博后师资或者入职三年非升级走。

拥有博士学位或博士学位同等学力，意味着一个人有能力由学习阶段进入学术阶段。具备出原创理论成果的能力或学力是博士学位的核心内涵，也是拥有博士学位的人的最本质特征。博士是对攻读博士学位的研究生的称呼，同样也可用来称呼已获得博士学位的人员。

未来晋升和可利用的社会资源方面，海博博士在国内外高校、创新型企业和外企方面更有优势，而土博博士在公务员、事业编领域更具竞争力。海博博士回国后需重新积累资源，而土博博士在国内的资源网络更为丰富。在做出选择时，需要考虑个人需求和目标。无论是海博还是土博，都有其独特的优点和挑战。

去国外读硕士，不同国家、不同院校对学生的要求是不一样的。的确是有一些学校入学要求并不算太高，但是我们需要注意的是：国外的院校都是“宽进严出”。目前，我们国人是对一些国家和地区的硕士抱着偏见，但我么还是需要客观看待。

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同样是博士生,就业时还分学校吗?

1、除了军校等垄断工种外，都不包分配了。但是就目前中国民众的教育水平来讲，还没有达到本科生、硕士，博士找不到工作的地步。慢慢来，别担心。。

2、博士毕业生首选单位：高校。其中各高校博士毕业生去向中绝大部分是进入全国各类本科院校就业。

3、一，定好方向一般博士生就业有几个方向，一是高校，即去一些大学院校做一个任教老师，如果要进到一些985，211院校的话可能还要看你在博士期间发表的论文，以及是否有留学经历，不然就只能选择一些普通院校。

4、探讨第一学历在博士就业过程中的影响在求职过程中，第一学历往往扮演着重要角色，尤其在博士这一层次。尽管学历不是决定一切的因素，但在竞争激烈的博士就业市场中，第一学历能对求职者产生不小影响。遇到人才过剩、竞争激烈的行业或企业时，第一学历的作用更为凸显。

5、如果要完全精准的匹配学历和专业，那肯定是学历越高，就业面就越窄。因为通常的情况是，硕士相对于本科生来说，有更深的理论基础，培养的方向也是具有参与科研能力的人。

6、化学工程博士的就业方向多样，其中一个方向是进入高校担任教师。博士毕业生可以选择留在学校，作为教师的工作压力相对较小，大部分时间可以用于科研和自我提升。这样的工作不仅有助于传播知识，还能运用所学帮助更多的人。另一个方向是进入药企工作。

为什么985高校招聘都喜欢海归博士?

博士是高校老师的敲门砖，这一点毫无疑问，毕竟能从博士毕业，科研、学术水平是证明了的。很多985高校招聘教师要求海归博士，这也分学科了，诸如理工科之类，虽然咱们的清华北大中科大的博士也很抢手，但相比于南洋理工、麻省理工这样的学校，在某些方面肯定是有差距的。

留学生受欢迎的一个主要原因就是西方国家的高等教育比较出众，起步比较早而且很多优秀的研究成果都是来自西方，所以说去国外就可以学习到很多先进的知识，可以带给国内很多企业更快的发展。

关于学历的鄙视链普遍存在，但实际上，个人的能力和经验往往比学历更为重要。尽管如此，招聘公司往往会将学历作为筛选人才的一个标准。总体而言，海归和985的毕业生在就业市场上实力相当。海归与985高校的对比：（一）在计算机科学（CS）领域，海归名校和985高校的学生水平相当。

海归通信工程专业博士毕业回国能进高校。根据查询相关信息显示，在美国获得博士学位，很容易进入国内高校当老师，因为国内高校都有倾向，热衷于招录海龟博士当老师。发表过高水平文章，文章越多，那么进入国内211或985高校的机会越大。

博士是进入工作单位的敲门砖，这一点毫无疑问，毕竟能从博士毕业，科研、学术水平是证明了的。很多985高校招聘教师要求海归博士，这也分学科了，诸如理工科之类，虽然咱们的清华北大中科大的博士也很抢手，但相比于南洋理工、麻省理工这样的学校，在某些方面肯定是有差距的。

一，问题解释：哪里都有鄙视链，所以无论在哪毕业的，就算没上过大学也没关系，自己的履历有项目有经验胜过一切文凭。

高校还留自己的博士生吗

不留。高校不留自己的博士生。稍微好点的高校一般都不留自己培养的博士，98211高校以引进“洋博士”为主了。究其原因，“洋博士”有“海外人才”的光环，在不少高校领导心目中，洋的比土的好，就算要在国内高校招聘教师，恐怕也是以顶级名校的博士为主。

本校博士毕业生不能直接留校，以避免学术“近亲繁殖”、保持大学的独立精神、营造优良学术生态。

博士在企业工作几年后，往高校跳槽，可以这么做的。如果博士科研能力很强，即使工作了几年，他仍然可以回大学教书。大多数学校仍然欢迎博士学位。如果博士生在科研方面有很高的造诣，即使毕业后不直接在大学工作，几年后也会回到大学。当然，第一个条件是要在科研上名列前茅。

第一学历非211、985的学生,读到博士,这样在就业上会被歧视吗?

1、我不认为第一学历非21985的学生在博士毕业后会受到就业歧视。毕竟，能够获得博士学位本身就证明了个人具有相当的学术能力和研究水平。博士学位的取得通常是经过长时间的努力和不懈的追求，这一点不容忽视。通常情况下，博士学位已经属于较高的学术层次，普通人难以达到。

2、在就业市场上，存在一种可能性，即第一学历非21985的博士生可能会遭受一定程度的歧视。企业在招聘时，首先关注的是应聘者的最高学历。如果应聘者拥有相似的博士学位，那么接下来企业可能会考虑的第一学历。

3、许多公司和机构在招聘时确实更看重应聘者的最高学历，尤其是对于博士学历的求职者。由于博士教育涵盖了广泛的研究领域和高级技能培训，许多雇主更注重这些能力，而不是最初的本科或专科教育背景。

4、对于大多数的公司来说，是不会有歧视的，只有一小部分公司会看重你的本科学历，很多好的国企以及私企都看重你的最高学历。

5、非211和985的毕业生在就业的时候没有什么优势，因为一些公司只招收211，985的毕业生，而且和985的毕业生一起应聘，没有什么机会，面试官会优先录取名牌大学毕业的。也有一些非211高校招聘教师，要求应聘者具有211高校的教育和学术背景。据分析，这种“院校门槛”在地方政府、国有企业的招聘信息中尤为明显。

6、这是单位的用人偏好，虽然有以偏概全的不妥之处，但也是他们选拔人的隐形标准，只要没有明面上赤裸裸的歧视，我们也无法投诉或者干预。学历是筛选简历的其中一个标准，或者说进入某个单位的门槛。