温州商学院硕士招聘公告（温州商学院硕士招聘公告网）

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本文目录一览：

• 1、温州商学院讲师报备员额
• 2、温州商学院教授一年年薪是多少?
• 3、温州商学院2025年高层次人才引进

温州商学院讲师报备员额

个左右，根据19年温州商学院教师招聘公告中，招聘的讲师是32名，招录人员实行聘用制，纳入民办事业单位报备员额管理，享受事业单位工作人员养老、医疗保险等待遇。

最低层次的D4类人才，年薪达25万，还有20 + 20万的安家费和5 - 10万科研启动经费；C1类人才年薪90万、190万安家费和20 - 40万科研启动经费；B类、A1和A2类人才待遇更高。

从学费角度看，温州商学院是民办大学，需自筹资金办学，通常民办大学本科专业学费每年15000 - 30000元，该校其他本专科专业每生每学年35000元，相对偏高。若家庭经济难以承受，负担会较重。但该校也有一定优势。

温州商学院教授一年年薪是多少?

1、温州商学院教授的年薪范围较广，具体数额需根据个人的学术背景、岗位职责以及学校的具体政策来确定，一般在27万元至90万元以上不等。年薪范围概述 温州商学院教授的年薪并非固定不变，而是根据多种因素综合确定。有报道称，该校以具有竞争力的薪资待遇吸引顶尖人才，年薪水平因此存在差异。

2、为了吸引和留住高层次人才，温州商学院提供了丰厚的待遇条件，包括但不限于：年薪：根据人才类别和学术水平，提供具有竞争力的年薪。安家费：为引进人才提供一定额度的安家费，支持其安家落户。科研启动费：根据学科特点和科研需求，提供科研启动费，支持人才开展科研工作。

3、温州商学院教师待遇相对有限，可能不高。以下是对温州商学院教师待遇的具体分析：薪资水平：由于温州商学院并非双一流或985/211等顶尖大学，其教师薪资水平可能相对较低。国内高校普遍面临教师待遇不高的挑战，而温州商学院在这一背景下，其薪资水平可能受到一定影响。

温州商学院2025年高层次人才引进

1、根据学校学科发展需要，温州商学院2025年高层次人才引进的岗位需求主要包括但不限于以下几个方面：商科类学科：如工商管理、市场营销、会计学、财务管理等。人文社科类学科：如法学、文学、新闻传播学等。理工科类学科：如计算机科学与技术、电子信息工程等。具体岗位需求及招聘条件，请参见温州商学院人才招聘网站上的详细公告。

2、温州商学院：该校为引进的博士提供了非常丰厚的待遇。最少40万的安家费，年薪也有25万，科研启动经费5-10万。对于实力强的博士，安家费可达到上百万，年薪也有70万以上，这样的待遇在同类高校中极具竞争力。浙大宁波理工学院：该校对于引进的高层次人才，提供了年薪制、事业编等福利待遇。

3、高层次人才年薪：根据温州商学院的人才招聘公告，高层次人才的年薪待遇可以达到90万以上，并提供高额的安家费。一般博士教师年薪：在不计算安家费的情况下，一般博士教师一年到手的收入大约为27万元，公积金约为6万元。

4、办学背景：它是浙江省第一所由独立学院成功转设的全日制民办普通本科高校，也是浙南闽北赣东唯一一所商科类本科院校。学校源自温州大学的信息科学与工程学院、经济学院，2005年组建为温州大学城市学院，2016年正式转设并改名温州商学院。待遇优厚：该校为高层次人才提供了极具竞争力的薪酬待遇。

5、温州商学院菁英计划是学校为了提升国际化教育水平，增强学生本硕连读成功率而推出的一项高层次个性化培养计划。该计划主要包含以下几个部分：专业能力提升：通过“4+1”本硕连读国际班，采用国际化标准培养具备国际视野与商业精神的高素质人才。

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