17年公共卫生硕士招聘（公共卫生专硕招聘）

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本文目录一览：

• 1、硕士免试招聘有哪些省份的
• 2、护理研究生毕业后干什么?就业选择?
• 3、乡镇卫生院每年什么时候招聘
• 4、卫生局招聘正式工要哪些专业

硕士免试招聘有哪些省份的

硕士免试招聘的省份包括河南省、陕西省、山东省、江西省、湖南省和广西壮族自治区。河南省：在2025年继续实施人才引进计划，对具有硕士研究生学历的人员，部分地区和单位提供免试入编的机会。这一政策尤其在教育、卫生等领域得到了广泛应用，旨在吸引更多高素质人才加入。

现阶段在一些省市以及县级事业单位招考中队硕士生报考均不需参加笔试，可以进入面试阶段，这个规定主要是根据当地的实际情况来定的，国家层面上确实也规定过硕士生免试之说。我的上级直属机关09年从南京农业大学公开招聘来一个研究生，当时其是免笔试直接免试的。

招聘批次 国家电网招聘主要分为三个批次：提前批：每年10月左右开启的秋季校园招聘，主要面向全日制应届98211工程院校和原电力部属院校的电工类专业硕士研究生及以上，或全日制应届985工程院校的计算机科学与技术、信息与通信专业硕士研究生及以上。除山东省外，其余省份主要考察行测内容。

教师招聘：每年组织12次统考，考试内容一般为公共基础知识和教育基础知识，部分招聘免笔试。特岗教师：中西部地区农村义务教育的特殊政策，三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士，并可办理编制。选调生：定向选调生：一般在1112月举行。非定向选调生：考试时间一般与省考时间相同。

特别注意：有些省份会在一批时招聘专科生，如青海省、西藏省、新疆省、四川省。非电类 学历要求：公办二本及以上学历，部分热门地区要求硕士以上。二批次（次年3-4月份）电工类 学历要求：大多数省份专科以上学历就可以报考，但有些省份对学历有具体要求。

竞争情况：甘肃属于除本地人以外很少有人竞争的省份，整体竞争不算激烈。本省电气院校也不算强势，因此外省985硕士、211硕士在甘肃电网的招聘中竞争力非常强，特别是985硕士男生拿到好单位的可能性非常大。

护理研究生毕业后干什么?就业选择?

1、护理研究生最常见的职业选择是成为护士，他们可以在医院、诊所或护理机构中担任护士、导医、医生助理或初级保健提供者等职位。 另外，护理研究生也有机会成为临床研究员，他们在医院、诊所或临床研究机构中负责监督和实施临床试验，以及进行数据分析和解释工作。

2、护理硕士毕业后，就业方向十分多样。医院是许多护理硕士首选的岗位。在三甲医院，护理硕士有机会进入护理部，随着经验积累，有可能晋升为护士长或科护士长。一些偏远地区的医院也愿意提供编制和人才引进费，待遇较好。

3、基层护理工作：绝大多数护理研究生毕业后会选择在医院工作，初期主要是从事临床护理，这是积累经验和提升专业技能的重要阶段。管理职位机会：虽然毕业后直接走上管理岗位的机会较少，但工作几年后，根据个人能力和表现，有机会晋升为管理职位。

4、护理学研究生毕业后，主要有以下就业方向：从事护理教育工作：可以在医学院校担任护理学院的教师，为高等护理教育提供师资，负责护理专业学生的教学与培养。从事护理科研工作：在大型医院或科研机构中，参与或主导护理相关的科研项目，推动护理学理论与实践的发展，提升护理服务质量。

5、护理研究生毕业后，就业考虑可以围绕以下几个方面进行：临床护士：直接护理服务：在医院、诊所或养老院等医疗机构为患者提供护理服务。要求：扎实的专业知识，良好的沟通能力和人文关怀。护理教育者：教学与培训：在护理学院或护士培训学校担任教师，教授理论知识，设计课程内容，并进行临床培训。

乡镇卫生院每年什么时候招聘

1、乡镇卫生院每年通常在年初或年中进行招聘。具体情况如下：年初招聘：主要针对高校毕业生，一般在每年年初，由区县人社局组织，并联合当地卫生健康局前往高校进行毕业生招聘活动。年中招聘：向社会公开招聘的情况，则通常会在每年的第一季度启动。此外，如果上半年的招聘未能满额，那么通常会在下半年，即八九月份进行一次补充招聘。

2、高校毕业生招聘：通常在每年年初进行。由区县人社局和当地卫生健康局联合在高校开展招聘工作。面向社会招聘：一般在一季度进行。这是乡镇卫生院面向社会广泛招募人才的主要时间段。补充招聘：若上半年招聘未能招满，乡镇卫生院通常会在下半年的八月或九月进行补充招聘，以确保能够及时补充所需的人才。

3、乡镇卫生院的事业编制人员招聘通常在年初或年中进行。招聘流程较为规范，一般在前一年年底，区县卫生健康局会向区委编委提交乡镇卫生院事业编制人员的招聘计划，获得批准后，由当地区委编委将计划转交人社局组织招聘。

4、乡镇卫生院招聘的时间大多数情况下为年初，而事业单位招聘的时间一般分为春季和秋季。 春季招考通常在3月到5月之间，秋季招考通常在9月到10月之间。 因此，乡镇卫生院招聘和事业单位招聘通常不是同一时间进行的。

卫生局招聘正式工要哪些专业

卫生局招聘正式职工时，主要侧重于医学类管理专业，包括临床医学、医疗管理和公共卫生专业。这些专业的毕业生不一定需要持有执业医师资格证，因为这些职工通常不直接参与临床执业行医，因此对执业医师资格证的要求相对较低，但并非没有要求。临床医学专业的毕业生能够提供扎实的医学理论知识和实践技能，有助于提升卫生局的整体管理水平。

卫生局招聘正式职工时，主要倾向于以下专业：临床医学专业：能够提供扎实的医学理论知识和实践技能，有助于提升卫生局的整体管理水平。医疗管理专业：注重培养学生的管理和协调能力，使其能在卫生局内部有效执行各项任务，提高工作效率。

卫生局招聘的岗位通常要求医学类管理专业的毕业生，如临床医学、医疗管理和公共卫生专业。尽管如此，这些岗位并不一定要求应聘者持有执业医师资格证，因为卫生局的工作人员通常不会直接参与临床工作。不过，这并非绝对规定，具体要求还需根据岗位职责来定。

卫生局招聘正式职工时，主要倾向于医学类管理专业的人才，包括临床医学、医疗管理及公共卫生专业。值得注意的是，虽然卫生局招聘的职工主要职责并非直接参与临床执业行医，因此对执业医师资格证的要求相对较低，但这并不意味着完全不重要。这些专业背景能够为卫生局的日常运作提供必要的支持和保障。

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