出海招聘硕士（出海工作招聘）

今天给各位分享出海招聘硕士的知识，其中也会对出海工作招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、我看到他们在招出海捕鱼的,说是有上万个月。想问问各位朋友这是不是...
• 2、中企出海墨西哥招聘全攻略
• 3、出海必看!全球各国主流招聘网站合集
• 4、2025中企出海泰国,招聘员工怎么做?
• 5、跟船出海招聘是真的吗?

我看到他们在招出海捕鱼的,说是有上万个月。想问问各位朋友这是不是...

确实存在这样的工作机会，我一个朋友在航运公司工作，月薪大约一万八，但他出海一次通常需要三四个月。提到出海捕鱼的工作，收入也不会少于一万，具体要看是在近海还是远洋作业，远洋捕捞的话，工资可能会达到两万左右。不过，这些信息都是从网络上获取的，建议大家不要盲目轻信。

海外捕鱼行业确实存在，但这个行业并非完全透明。许多人对这个行业知之甚少，因此可能不了解其真实情况。值得注意的是，这个行业的收费情况和合同签署情况可能存在问题，这些都可能对务工者的权益造成影响。海外捕鱼工作的确有可能带来较高的工资，但风险同样不容忽视。

有的是骗人的，千万不要信路边广告上说的高薪招聘捕鱼工。如果想出海捕鱼挣高工资，一定要找正规的渔业公司，同时也要一定签上正规的劳务合同，这样才能有保障。

中企出海墨西哥招聘全攻略

CareerBuilder：国际性招聘网站，在墨西哥有活跃用户群体，适合寻找中高端人才。墨西哥本地渠道：Computrabajo：墨西哥本土知名招聘网站，专注于墨西哥招聘市场，提供丰富的职位信息。EmpleateMexico：专注于墨西哥市场的招聘平台，本土适应性强，主要以西班牙语为主。

工时与加班补偿 在墨西哥，标准工时为每周48小时，加班时间不得超过每天3小时，连续加班不超过3天。加班时，雇主需按照每小时工资的两倍支付。若每周加班时间超过9小时，超过部分需按每小时三倍支付。对于16岁以下、怀孕或哺乳期的雇员，若工作可能危及生命，不得加班。

如猎聘网、Boss直聘、智联招聘等国内招聘软件的海外板块。跨国招聘平台 如外聘网、驻外之家等专注于为海外企业招聘中国人才的跨国招聘平台。

申请流程概览：- 本地雇佣：公司先申请雇主登记证明（2-3周），然后递交给移民局工作许可（同上），接着在中国使领馆申请工作签证（10个工作日），最后在墨西哥入境后申请临时居留签证（2-3周）。- ICT调派：同样先递送工作许可申请，然后工作签证（同上），入境后申请居留签证（同上）。

有利的公司设立形式：中国企业在墨西哥设立企业时，通常选择子公司形式，以确保有限责任和税收优惠。这种公司形式有助于降低运营风险并提高财务灵活性。综上所述，美墨加协定为中企出海墨西哥带来了诸多新机遇，包括降低生产成本、扩大出口市场、多样化行业选择和有利的公司设立形式等。

展开全部 全球各国主流招聘网站合集 在全球化日益加深的今天，出海招聘已成为许多企业的重要战略之一。除了广为人知的Linkedin外，各国还有许多主流招聘网站，能够帮助企业更精准地触达目标人才。以下是一份按字母排序的全球各国主流招聘网站合集： 亚洲 新加坡： Indeed：全球知名的招聘网站，覆盖广泛。

出海必看!全球各国主流招聘网站合集

Incruit：专注于韩国IT行业的招聘网站。 Job Korea：韩国最大的在线招聘平台之一。 Peoplenjob：韩国本土的招聘网站，提供便捷的招聘服务。 Saramin：韩国最大的招聘网站之一，提供全面的职位信息。 泰国： JobsDB：同上，专注于亚洲地区的招聘服务。 Job Island：泰国本土的招聘网站，提供全面的职位信息。

全球招聘综合网站是许多海外招聘者的选择。Indeed、Monster、Glassdoor以及ZipRecruiter这些平台覆盖了多个国家和地区，提供广泛行业的招聘信息。Indeed每月吸引超过2000万用户，而Monster则在欧美地区拥有大量的用户基础。

LinkedIn：全球最大的职业社交平台，汇集了海量的招聘机会和职位信息。 Indeed：全球领先的招聘网站，提供广泛的职业选择，包括全职、兼职和临时工作。 Glassdoor：提供公司评价、薪资水平、面试经验等信息，帮助求职者深入了解潜在雇主。 Monster：全球知名的招聘网站，面向各行各业提供工作机会。

HiredChina作为一个专业的外籍人才招聘平台，深知出海企业在招聘外籍人才时面临的挑战。因此，平台不仅汇聚了大量优秀的外籍人才资源，还提供了国际猎聘、签证咨询等一系列增值服务，旨在为中国企业提供全方位的人才解决方案。

日本招聘网站及日本猎头网站合集 （注：以下网站仅为示例，具体使用时请根据实际情况选择）日本招聘网站：Bizreach、En転职、マイナビ、Indeed、DODA、EFA等。日本猎头网站：可通过专业猎头公司网站或咨询机构获取相关信息，如智乐聘等。

说到中国企业怎么在海外招聘，看下以下五种常用的招聘方式：各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。

2025中企出海泰国,招聘员工怎么做?

1、利用泰国本地常用的招聘网站 JobsDB Thailand：泰国版国际招聘平台，适合招聘中高层管理、技术专家等岗位。该平台行业分布广泛，尤其受外资企业青睐。Thaivisa Jobs：泰国本土老牌综合招聘平台，覆盖全行业职位，侧重本地企业需求。适合招聘中基层岗位，如销售、行政、技术员等。

2、外派：从国内招聘后，长期（一般连续3个月以上）外派到其他国家和区域工作，涉及更换常驻工作地点和可能的部门变动。驻外：同样从国内招聘，然后常驻海外国家和区域，驻外员工需要在国外长期工作，偶尔才能回国。

3、新零售业与跨境电商也是中企出海的重点行业，特别是跨境电商的上下游企业放出的岗位，如跨境销售、仓储物流、售前售后等。法务、财务 对于相对敏感的法务、财务等岗位出海中企还是更愿意聘用中国员工。

4、要解决这一问题，需要企业自律、协同与平衡，这要求所有企业家共同努力。企业出海时，应输出先进技术和理念，避免陷入内部的恶性竞争，实现可持续发展。

5、专门做企业家出海项目的机构包括：中国中小企业协会企业出海专业委员会和山海图。中国中小企业协会企业出海专业委员会：成立背景与隶属关系：该委员会于2025年3月18日正式成立，是中国中小企业协会下属的专业机构。

跟船出海招聘是真的吗?

1、跟船出海招聘消息部分属实，但也有夸大之嫌。实际工作环境较为艰苦，生活条件简陋，可以说是为了谋生而不得不承受的艰辛。 工资水平通常在5，000至6，000元之间，且并非所有岗位都能获得这一薪酬。只有在关键岗位上的员工才能得到更多的报酬。 在金枪鱼围网船上，一般有三四十名船员。

2、综上所述，招船员出海是真实存在的，但求职者需要保持警惕，仔细辨别招聘信息的真伪，以避免遭受虚假招聘和诈骗的侵害。

3、是的，跟船出海叉车工招聘是真实存在的。跟船出海叉车工是指船上的叉车工人，他们的主要工作是搬运货物，把货物从船上搬到港口，或者从港口搬到船上。跟船出海叉车工的职位空缺现在正在紧缺，许多公司都在招聘这些职位。

4、在招聘船上油漆工时，应当注意几个关键点。首先，合法合规的船员招聘通常会要求应聘者持有相应的资格证件和技能证书。对于油漆工而言，防堵污染证书是必不可少的，因为它直接关系到船舶的环保性能。如果招聘信息中没有明确指出需要持有此类证书，那么这份工作的合法性就值得怀疑。

5、随船出海当厨师月薪1万的情况确实存在，但真实性需要求职者谨慎判断。以下是具体分析：薪资真实性：一些正规的企业为了吸引求职者，特别是能够忍受长期海上生活的厨师，确实会提供月薪1万或更高的薪资待遇。但这并不意味着所有招聘信息都是真实的，求职者需要谨慎辨别。

6、确实，网络上关于随船出海厨师的招聘信息中，存在不少虚假信息，尤其是那些要求缴纳押金的。这类情况屡见不鲜，给求职者带来了不少困扰。对于这类问题，国家有关部门虽然有所行动，但打击力度仍显不足。这使得一些不法分子有机可乘，继续从事此类欺诈行为。求职者在寻找相关工作机会时，应当保持警惕。

关于出海招聘硕士和出海工作招聘的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

标签： 出海招聘硕士