重庆市硕士教师招聘条件（重庆主城教师招聘条件）

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本文目录一览：

• 1、重庆市教师招聘报名截止时间是几月几号
• 2、2025重庆教师引进条件及流程
• 3、高层次教育人才中的D类指的是什么?重庆市合川区招聘教师81人
• 4、重庆教师招聘要求为什么这么高
• 5、重庆中小学教师招聘考试方案

重庆市教师招聘报名截止时间是几月几号

考试时间安排：网上报名时间2025年7月4日至7月7日，网上审核时间2025年7月4日至7月8日17时，网上交费时间2025年7月4日至7月9日24时，考试时间2025年9月13日，成绩发布时间2025年11月7日。考试科目：包括小学综合素质、教育教学知识与能力等科目，采取纸笔考试形式。

上半年重庆市教师招聘报名截止时间是2022年4月1日9：00。以下是关于重庆市教师招聘报名的相关要点：报名时间：网上报名从2022年3月28日9：00开始，持续至2022年4月1日9：00。

报名注意事项： 报名时间：请确保在2021年9月22日9：00至9月26日18：00期间进行报名。 报考条件：需具备良好的品行、适应岗位要求的身体条件以及符合岗位所需的其他条件，如语文教师岗位需普通话二级甲等以上证书，其他学科教师岗位需普通话二级乙等以上证书。

2025重庆教师引进条件及流程

1、学科教师需满足具体学历、专业成绩排名、教师资格证等条件；竞赛教练需具备竞赛辅导经验和专业功底。重庆市綦江区面向区外公开选聘成熟教师：应聘者需遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。勤奋敬业，工作能力强，业务水平高，工作（任教）满3年及以上。

2、社区服务人员：招聘社区工作者、社工等，加强社区服务体系建设，提升居民生活质量。公共服务管理人员：招聘公共服务领域的管理人才，优化公共服务资源配置，提高服务效率。招聘流程与要求：报名方式：通常通过线上招聘平台或官方网站进行报名，考生需提交个人简历、学历证明等相关材料。

3、报考条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想表现好，具有良好的品行，热爱教育事业等。招聘流程：包括发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等环节。

4、市内符合条件的应届初中毕业生均可报考。招生对象要求：热爱相关事业与职业，品行优、守法纪；有重庆初中三年完整学籍的本市户籍应届毕业生；参加2025年重庆初中学业水平暨高中升学考试；身体健康、体检合格。

5、重庆考核招聘条件：招聘对象主要为高层次教师，如具备研究生以上学历学位、高级教师职称资格、教育部直属师范大学公费师范生等。重庆市永川区教育事业单位考核招聘2025年应届毕业教育部直属师范大学公费师范生条件：具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。

6、汉语言文学教师岗位 重庆外语外事学院招聘信息：重庆外语外事学院在2025年发布了汉语言文学教师的招聘信息，要求应聘者具有硕士研究生及以上学历或副教授及以上职称。

高层次教育人才中的D类指的是什么?重庆市合川区招聘教师81人

D类人才定义为教育部直属的重点师范类高等院校师范专业毕业的全日制硕士研究生及以上优秀应届毕业生。这类人才通常具备扎实的理论基础和较高的专业素养，是高层次教育人才的重要组成部分。D类人才的选拔标准严格，不仅要求学历背景优异，还强调综合素质和专业能力。

D类：指教育部直属重点师范类高等院校师范专业毕业的全日制硕士研究生及以上优秀应届毕业生。

可以的，人才市场可以给评定的，人才市场年限要求很紧，每年只有一次，会在12月份左右加评一次，一般都是在7月份左右。教师职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

D、视情况纳入 1日常稽查的案源主要根据(B)的需要，从纳税人及各地区税收征管综合信息中筛选、产生。 A、收入任务 B、税收宏观管理 C、上级指定 D、年初计划 1计算机选案是指利用计算机综合选案系统，通过纵向的综合分析与横向的逻辑、勾稽关系审核，筛选出(C)的纳税人作为稽查对象的一种选案方法。

现有教职员工 700 人，专任教师5 16 人，其中正高级职称教师6 5 人、副高级职称教师1 71 人，具有博士学位教师1 81 人。柔性引进院士团队 2 个、国家“引才计划”人才1人。

它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类，489个细类，7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求，有较大的参考价值。

重庆教师招聘要求为什么这么高

重庆教师招聘要求之所以高，主要有以下几个原因：编制岗位待遇稳定且诱人：重庆市属重点中学的教师职位通常都拥有编制，待遇稳定且诱人。这种稳定性加上优厚的薪资待遇，吸引了大量优秀人才竞争，因此招聘要求也随之提高。政府提升教学质量的投入：近年来，重庆市政府对教育，尤其是重点中学投入了大量资源，旨在提升教学质量。

这背后的原因不难理解，重庆主城学校的教师岗位不仅具有编制，而且待遇优厚，稳定性高。近年来，这些学校被赋予了重庆重点发展的重任，未来的前景十分广阔。此外，从网友公开的信息来看，重庆市属重点中学的教师待遇确实非常吸引人，这无疑也是推动招聘要求不断提升的重要因素。

首先，重庆主城学校的教师岗位属于编制内的体制内工作，具有非常稳定的职业保障和良好的待遇。近年来，重庆政府将重点投入放在这些学校，提升其教育质量和吸引力，从而导致招聘要求的提高。这不仅是对教师质量的严格把控，也是为了确保学校能够吸引到最优秀的人才。

重庆市属重点中学招聘教师的标准确实非常高，主要是因为这些职位通常都拥有编制，待遇稳定且诱人。近年来，重庆市政府对这类学校投入了大量资源，旨在提升教学质量，因此招聘要求也随之提高。以重庆师范大学为例，即便作为本地的一所知名师范大学，想要进入该校任教，通常也需要具备研究生学历。

重庆市重点中学招聘教师的标准确实非常高，几乎都是要求211/985院校的硕士或博士毕业生。即便是重庆本地的师范大学，想要进入优质中学任教，也基本需要有研究生学历。这背后的原因或许有很多。

重庆中小学教师招聘考试方案

重庆市2025年农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘考试方案 招聘岗位：如黔江区农村学校招聘特岗教师20名，其中中学教师15名、小学教师5名。报考条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想表现好，具有良好的品行，热爱教育事业等。

重庆教师招聘考试的主要内容如下：笔试内容：第一种笔试内容：综合基础知识：占比70分。学科专业知识：占比30分。渝北区的综合基础知识和学科专业知识各占50分。第二种笔试内容：综合基础知识。教育学心理学：合川、永川、长寿、綦江、江津、铜梁等区县采用此组合。

重庆市教师招聘考试主要包括以下考试科目：公共科目：《综合基础知识》：主要涉及政治、法律、经济、文化、历史等方面的知识，旨在考察考生的综合能力和社会现象、文化背景的了解。

考试时间：重庆教师公招考试每个季度会出简章，具体时间因各个地方而异。上半年考试时间通常在3月、4月左右。下半年考试时间通常在6月、7月份。考试科目与内容：考试科目一般包括综合基础知识和教育学心理学。综合基础知识满分为100分，全为客观题。

重庆教师招聘考试主要考察以下内容：笔试部分： 第一种笔试内容：综合基础知识与学科相结合。其中，综合基础知识占70分，教育公共知识占30分。 第二种笔试内容：综合基础知识与教育学心理学相结合。 第三种笔试内容：综合基础知识与专业测试相结合。

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