硕士引进人才招聘大庆（硕士引进人才招聘大庆公务员）

admin 高校硕士招聘 2025-08-16 13 0

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本文目录一览：

1、中国石油【大庆油田】2023校园招聘要求及岗位介绍
2、2012年黑龙江省大庆市让胡路区人民政府引进人才公告
3、2022黑龙江大庆市事业单位招聘条件
4、黑龙江大庆落户有人才引进政策吗
5、外籍人才招聘
6、2021年黑龙江大庆市林甸县事业单位人才引进公告【40人】

中国石油【大庆油田】2023校园招聘要求及岗位介绍

1、院校和学历要求：国内全日制普通高等院校统招的2023届毕业生，以及2022届未落实工作单位、档案和组织关系保留在原毕业院校的大学本科及以上学历毕业生。同时，符合教育部留学服务中心关于留学回国人员办理就业报到和落户手续相关规定的留学回国人员也可应聘。

2、英语四级或六级达标。或提供官方外语考试成绩证明。其他要求：遵守法律，品行良好。热爱石油行业，具备良好的身心健康。成绩优异，符合大庆油田的招聘标准。岗位介绍勘探开发类岗位：负责油田的勘探、开发工作，需要具备地质学、石油工程等相关专业背景。

3、年度中国石油【大庆油田】校招详情及岗位介绍作为世界级的特大型砂岩油田，大庆油田自1959年发现至1960年开发，坐落在黑龙江中西部的松嫩平原。油田占地广阔，含油面积超过6000平方千米，业务涵盖国内外多个重要油气盆地及海外开发，包括勘探开发、工程等多元领域。

4、采油工：如大庆油田重视的采油班长等岗位，要求具备采油技能和现场操作能力。焊接工：如大庆油田引进并培养的焊接选手，需要具备高水平的焊接技能。技能人才培养与引进岗位：技能专家工作室成员：各油田和石化企业均设有技能专家工作室，招聘具有专业技能和丰富经验的人才加入。

5、中国石油天然气集团有限公司信息科技部门：涉及智能化与数智工程等技术领域。笔面试范围：笔试考察企业文化、时事政治和行测；面试关注项目经验、职业规划等。招聘网站链接：中国石油天然气集团有限公司招聘官网下属公司信息科技岗位大庆油田有限责任公司：提供数智化与信息工程岗位。

2012年黑龙江省大庆市让胡路区人民政府引进人才公告

年黑龙江省大庆市让胡路区人民政府引进人才公告：让胡路区简介大庆是个英雄的城市——“铁人王进喜”诞生的摇篮！大庆是个移民城市—— 一代又一代外来英才将大庆推向辉煌！大庆是北国的华丽皇冠—— 让胡路区是皇冠上璀璨的明珠！让胡路区，大庆的经济强区，良好的人文环境、自然环境熏陶养育着50万让区儿女。

大庆第一中学初中部：大庆第一中学作为大庆市的重点学校，其初中部也在积极招聘初中地理老师。该校注重教师的综合素质和创新能力，鼓励教师进行教学研究和改革，以提高教学质量。大庆市让胡路区区属学校：通过“市委书记进校园”人才引进项目，大庆市让胡路区区属学校也在招聘初中地理老师。

黑龙江商学院的主校区坐落于黑龙江省的哈尔滨市，近期，该学院计划在大庆市让胡路区建立分院的消息引起了广泛关注。该项目已经成功立项并得到了相关部门的批准，标志着学院在大庆市的扩张进入了实质性阶段。目前，建设工作正在有条不紊地进行中，预计在未来两年内，这一新的教学点将正式投入使用。

大庆师范学院位于黑龙江省大庆市让胡路区西苑街85号，这座美丽的城市因丰富的石油资源而闻名，被称为“绿色油化之都、天然百湖之城、北国温泉之乡”。学校自2011年11月顺利通过了教育部的本科教学合格评估，获得了国家的认可。

大庆师范学院目前拥有两个校区。方晓校区位于黑龙江省大庆市让胡路区方晓街8号，而主校区则坐落于让胡路区的西宾西路。学院自1965年创办的大庆师范学校起，经历了多次更名与升级，最终于2004年5月在大庆高等专科学校的基础上获得了教育部正式批准，升格为大庆师范学院。

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2022黑龙江大庆市事业单位招聘条件

1、(4)大庆户籍人员，统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，年龄不超过30周岁(1990年12月31日后出生)。(5)红岗户籍人员，统招本科及以上学历，取得相应的学位证书，在红岗区镇(村)、街道(社区)、区属企事业单位工作3年以上，年龄不超过35周岁(1985年12月31日后出生)。

2、年高校毕业生提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系、学历层次、毕业时间、专业及学位（预计取得时间、名称）等情况的证明（扫描件），及已获得各时期学历、学位证书（扫描件）。并在2023年7月31日前提供报考岗位相应的毕业证及学位证，逾期不能提供的视为放弃，取消聘用资格。

3、根据新时代龙江人才振兴60条规定，在“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等引才活动期间，公开招聘硕士研究生及以上学历的应届毕业生可不受开考比例限制，对特殊岗位或急需、短缺专业招聘达不到比例要求的，经肇源县所属事业单位“黑龙江人才周”校园公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例。

黑龙江大庆落户有人才引进政策吗

人才引进落户：大庆市启动了人才引进计划，包括市属学校和市属事业单位的人才引进。市属学校人才引进要求具有统招本科及以上学历，并满足相应的年龄、专业、教师资格证等条件。市属事业单位人才引进推出了多个岗位，申请人需满足基本资格要求和岗位特定条件。亲属投靠落户：夫妻之间、父母与子女之间可以相互投靠落户。

大庆市对于新引进的硕士人才，根据不同情况给予安家费补贴。例如，在特定的人才引进公告中，统招硕士研究生可享受6万元的安家费。根据《新时代大庆人才振兴20条》，市属事业单位、重点民营企业等引进的硕士生，可享受5万元的购房补贴（与直接安家费政策不重复享受）。

落户大庆，依据我国相关政策，需满足以下条件。首要，符合大庆市人才引进政策，此政策针对具有本科及以上学历的应届毕业生，具备中级及以上职称的专业技术人员，或企事业单位担任高级管理职务的人员。其次，需在大庆市找到稳定工作并签订劳动合同，成为稳定就业人员。

有。根据《大庆市龙凤区2023年人才引进计划表》引进范围高校Ⅰ统招本科及以上应届毕业生，引进范围高校Ⅱ统招硕士研究生及以上应届毕业生。

最后，对于人才引进，需要符合大庆市的人才引进政策，通常要求具备一定的学历、技术职称或其他相关资质。值得注意的是，各地的具体条件可能会有所不同。因此，建议在办理户口迁移前，详细了解当地的户籍管理政策，准备好所有必要的证明材料，并严格遵循相关规定和流程。

黑龙江省的户籍政策近年来不断调整和完善，旨在吸引更多人才和促进人口合理流动。对于引进的人才及其直系亲属，包括配偶、双方父母及未成年子女，政府提供了便利的落户条件。同时，拥有合法产权的用人单位可设立集体户口，为员工提供便利。

外籍人才招聘

1、外籍人才招聘会的参与单位主要包括以下几类：全国多个省市的优质企业：如北京的中国中央电视台、首钢等，以及天津、河北、山西、辽宁、安徽、江西、山东等地的知名机构，如沈阳远大、德电信息通信集成系统有限公司等。语言及教育类机构：这些单位可能包括语言学校、教育机构等，提供语言教师、专业教师等职位。

2、招聘渠道外籍销售人员网络：利用现有的外籍销售人员网络是一个有效的途径。这些人员通常具有跨国工作经验和语言优势，能够更好地理解和适应不同文化背景下的工作环境。他们可以在世界各地进行招聘活动，为企业吸引合适的外籍员工。国际招聘平台：利用国际招聘平台发布职位信息，可以吸引全球范围内的人才关注。

3、线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。

4、如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

5、综合来看，HiredChina外籍人才招聘网作为一家专注于外籍人才招聘的平台，通过其多渠道的推广策略和广泛的用户基础，为招聘者和求职者提供了便利的对接渠道。在国际化日益加深的背景下，这样的平台能够有效解决信息不对称问题，促进人才的合理流动，对于促进全球人才市场的发展具有积极作用。

6、HiredChina，作为专门服务于出海企业的外籍人才招聘平台，致力于提供内外籍人才储备。在保持国内人才储备的同时，加速海外人才储备布局，为中国企业解决人才需求问题。出海企业初期，往往需要市场开拓型人才，如营销和销售人才。HiredChina的人才库数据显示，市场/营销类人才占比21%，足以满足此类人才需求。