太原市移动硕士招聘公示（太原市移动硕士招聘公示时间）

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本文目录一览：

• 1、中国移动招聘
• 2、山西移动校园招聘面试结束后多会给结果
• 3、移动公司6岗属于正式工吗

中国移动招聘

1、中国移动招聘工作人员 中国移动营业厅正在招聘工作人员，具体职位要求及待遇如下：职位要求：主要职责：办理移动营业厅前台业务，包括但不限于客户咨询解答、业务办理、套餐推荐等。个人素质：有责任心，具备良心的道德修养，能够诚信对待每一位客户。对工作充满热情，积极主动，愿意为客户提供优质的服务。

2、笔试准备方法 中国移动夏季招聘笔试主要考察的是行测和企业知识。为了有效准备，可以从以下几个方面入手：行测部分 言语理解与表达：加强语文功底，熟悉逻辑填空、片段阅读、语句排序等题型，掌握不同题型的解题技巧，如片段阅读要注意题目的问题类型，选词填空要抓住语境逻辑关系等。

3、招聘来源不同 内部招聘：主要面向中国移动现有员工，通过内部推荐或选拔的方式进行。这种方式通常需要员工在公司内部有一定的资历或表现优秀，且需要有一定的“熟人”关系网络，以增加被推荐或选拔的机会。外部招聘：则是对外公开招聘，面向所有符合招聘条件的社会人士。

4、中国移动校园招聘笔试主要包括以下两个部分：行测和行业综合知识 言语理解：共20题，考察考生对语言文字的理解和运用能力。 数字运算：共15题，测试考生的数学运算和逻辑思维能力。 逻辑推理：共20题，评估考生的逻辑推理和问题解决能力。 思维策略：共10题，考察考生在面对问题时采取的策略和思维方式。

山西移动校园招聘面试结束后多会给结果

1、通常情况下，面试结果会在一周内公布。如果在这一周内没有收到任何通知，这通常意味着你没有被选中。不过，你可以主动联系公司询问情况，因为这可能仍有转机。如果面试顺利通过，一般会在面试后的2到3天内收到体检通知。不过，由于不同公司的规模各异，体检的时间也会有所差异。

2、天。在移动校招面试需要15天内出结果，有些公司比较无良，如果不想用你直接不回复，多数公司不管是否录用还是都会回复的。中国移动通信集团有限公司，简称“中国移动”、是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。

3、中国移动校园招聘（校招）笔试成绩通常不会公开发布。 一般情况下，移动校招笔试结束后大约十天左右，成绩会公布。 如果笔试成绩合格，中国移动公司会通过消息通知应聘者，并告知准备面试的相关情况。 相反，如果笔试成绩未通过，公司可能不会通知应聘者。

移动公司6岗属于正式工吗

1、中国移动对员工的岗位定位主要分为正式工和派遣工。目前，这两种岗位在一定范围内实行同工同酬的原则。 新员工入职后，根据其学历背景进行初步的岗位定位。本科毕业生通常定级为6岗，研究生毕业生则定级为7岗。 奖金发放机制与各分公司的经营状况密切相关。

2、中国移动公司的6岗属于正式工。根据查询中国移动招聘官网的信息，中国移动校招的本科5岗和硕士6岗，以及社招的一般8岗，都是正式员工，只是岗位等级不同。中国移动通信集团有限公司，简称中国移动、cmcc或中国移动通信、中移动，成立于2000年4月20日，是根据国家电信体制改革的总体部署成立的中央企业。

3、移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月黑，然后定3或者4岗，半年后转正定岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。

4、中国移动正式员工的待遇是相当不错的，尤其是对于本科6岗的员工来说。以下是对中国移动正式员工待遇的详细解析：首先，从薪资方面来看，中国移动为正式员工提供了非常有竞争力的薪资水平。薪资会根据员工的岗位、工作经验以及绩效表现等因素进行差异化定薪。

5、电信分家时期入职的资深员工以及通过移动总部招聘的大学生构成了移动公司的正式工。此外，地方公司招聘的营业厅营业员、渠道经理和大客户经理等职位，除了上述两类员工，其他都属于合同工。在待遇方面，移动公司实行的是岗位薪酬制度，员工的工资水平与其岗位相对应。

6、看你是正式合同工还是代理合同工了，差别太大。正式合同工的薪酬大约在5000-6000元，而代理合同工的薪酬则在2000-3000元。这还不包括效益、提成奖金以及年底奖金。值得注意的是，6岗在中国移动公司的地区级别中，应属于中上层领导以上的工资水平，甚至比一些总经理的12岗工资还要高。

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