高校博士招聘体检项目（博士报考体检）

今天给各位分享高校博士招聘体检项目的知识，其中也会对博士报考体检进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、招聘时,对招录人员的体检都需要检哪些常规项目?需要注意什么事情?_百度...
• 2、招聘体检哪些
• 3、2019年沈阳城市学院招聘体检要求
• 4、现在的教师招聘体检都检查哪些项目?
• 5、教师招聘考试体检项目?

招聘时,对招录人员的体检都需要检哪些常规项目?需要注意什么事情?_百度...

一般项目：抽血：化验（均使用一次性真空负压采血管）。血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。

基本体检项目： 肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超（肝、胆、脾、肾）、五官八项。特殊岗位体检项目： 在基本体检项目基础上，单位可根据招聘岗位特点，有选择的增加身高、体重、体能测试、皮肤病、过敏史、妇科、血糖等项目。

一般情况下，入职体检主要有6大板块，分别是内科、外科、肝功能、心电图、胸部透视、血常规这6个。

员工入职体检一般需要做的项目包括：体格检查、临床化验检查、影像检查等。体格检查 体格检查是入职体检的基础项目，包括身高、体重、视力、听力、口腔、心肺功能等方面的检查。这些基础数据能够初步反映员工的身体状况，为后续的检查提供参考。

体检一般是做常规检查，比如有尿常规，血常规，还有血压，心脏，以及一些传染病方面的检查，主要是为公司上班做准备的，即使为了个人，也是为了他人的生命安全。

招聘体检哪些

常规体检 血压检查：检查有无高血压或低血压。 血常规：检查红细胞、白细胞、血小板等。了解是否有贫血或血液系统相关疾病。 尿常规：检查肾功能，如有无尿蛋白、尿糖等。了解有无肾脏疾病或糖尿病等。 身高体重检查：计算BMI指数，判断体重是否健康。

员工入职体检一般需要做的项目包括：体格检查、临床化验检查、影像检查等。体格检查 体格检查是入职体检的基础项目，包括身高、体重、视力、听力、口腔、心肺功能等方面的检查。这些基础数据能够初步反映员工的身体状况，为后续的检查提供参考。

公务员体检通常包括以下项目： 身高体重测量：评估基本的身体比例和健康状况。 视力检查：检查视力是否达到岗位要求的标准，包括裸眼视力和矫正视力。 听力测试：检测听力是否正常，尤其对于需要良好听力的岗位。 血压测定：检查是否存在高血压等心血管疾病。

体格检查：包括身高、体重、胸围差、腹围差、体重指数等，以评估基本身体状况。内科检查：主要检查心、肝、脾、肺等器官的功能状况，以及神经系统反射与运动功能。外科检查：涉及皮肤、脊柱、四肢及甲状腺等，确认是否存在影响工作的疾病或畸形。

影像学检查通常包括胸透或X光检查等。这些检查主要是为了观察内脏或骨骼是否存在异常。在一些特定的事业单位招聘中，如警察、消防员等需要高强度体能要求的岗位，影像学检查的结果可能会更加受到重视。总的来说，事业单位体检的内容是根据岗位需求而定的，不同的岗位可能会有不同的体检要求。

预防职业病如噪声性耳聋等。 眼科检查：确认视力是否符合工作需求，如需长时间盯着电脑屏幕的工作。 专业岗位特殊检查：如驾驶员可能需要进行眼科、色觉、听力等专项检查。以上是入职体检中常见的项目，具体项目可能会根据招聘公司的要求和行业特性有所调整。求职者在面试前应了解公司的体检要求。

2019年沈阳城市学院招聘体检要求

1、年沈阳城市学院招聘体检要求：体检要求：进行胸透、视力、身高等项目的体检。招聘要求：热爱高等教育事业，身体健康，具有较高的政治素养及良好的职业道德和团队合作精神。具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究工作的素质与能力。高层次人才：具有博士学位或副高级以上职称。

2、年沈阳城市学院招湖南的考生，沈阳城市学院的分数线是407分。招生录取规则说明 调档比例按考生所在省的所属批次控制分数线上投档，投档比例最高不超过120%。身体健康状况要求按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。

3、按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。 院校志愿及录取 以公平、公正、公开为原则，以全国普通高等学校统一招生考试成绩为依据，德智体全面衡量。 我校根据招生省(市、区)的要求决定是否实行平行志愿录取。

现在的教师招聘体检都检查哪些项目?

教师招聘体检项目主要包含了以下罗列的几个方面，普检，检查内容包括眼科、血压、身高、外科、体重、耳鼻喉科等。抽血检查，检查内容包括肝功普查、血常规、乙肝两对半。心电图。X线胸部透视。静脉采血。教师招聘体检之后的结果分为合格和不合格，体检不合格的就不能应聘教师招聘。

教师招聘体检的项目主要包括：体格检查、临床化验检查、辅助检查以及专科检查。以下是详细解释： 体格检查：这是对教师招聘体检最基础的一项检查。包括身高、体重、视力、听力等方面的检测。其中视力检查尤为重要，因为教师的视力状况直接影响到教学质量。此外，还会检查体格发育是否正常，有无重大畸形等。

教师体检项目：一般检查 基础体征：身高、体重、血压。判断是否有“肥胖”、“代谢综合症”等现代“文明病”的基础指标，有用力于体检综合判断。临床检查 内科常规：心肺听诊、腹部触诊等。及时发现肺部“罗音”、“心脏杂音”、“心率失常”、“肝脾肿大”等。

教师招聘考试体检项目?

教师招聘体检项目主要包含了以下罗列的几个方面，普检，检查内容包括眼科、血压、身高、外科、体重、耳鼻喉科等。抽血检查，检查内容包括肝功普查、血常规、乙肝两对半。心电图。X线胸部透视。静脉采血。教师招聘体检之后的结果分为合格和不合格，体检不合格的就不能应聘教师招聘。

教师招聘体检注意事项体检前三天忌吃油腻，高蛋白食品，忌饮酒，晚上早休息避免劳累。体检当日早晨需空腹，不饮水，先做空腹抽血和B超。女性月经期请向医生说明，女性孕期应避免放射方面的检查，如：X线、胸透、胸片。女性哺乳期及孕期不做幽门螺旋杆菌检测。

教师招聘体检项目主要包括：内科、外科、五官科、妇科、身高、体重、血压、血常规、肝功能、心电图、胸片、B超、尿常规检查等。首先，内科检查主要涉及心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。例如，医生会通过听诊器听心音，判断心脏是否有杂音。此外，还会通过敲击肺部，听呼吸音，判断肺部是否有异常。

高校博士招聘体检项目的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于博士报考体检、高校博士招聘体检项目的信息别忘了在本站进行查找喔。

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