招聘海归硕士西安（西安海归人才政策）

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本文目录一览：

• 1、海归为什么就业难
• 2、想申请格林多大学的博士，要不要找中介？
• 3、本科双非硕士海归能进国企吗
• 4、哪些央企招聘海归硕士
• 5、招聘条件曝光,一年硕被国企校招排除在外?!实际情况是这样的..._百度知...

海归为什么就业难

海归就业难的原因主要有以下几点：市场供求不平衡：随着留学人数的不断增加，海归求职者的数量也随之攀升。然而，市场上的就业岗位并没有同步增长，导致供求关系失衡，海归在就业市场上面临激烈的竞争。海归要求偏高：由于海归在留学期间投入了大量的时间、金钱和精力，他们往往期望在回国后能够获得与之相匹配的回报。

海归就业难的原因主要有以下几点：市场供求不平衡：随着留学人数的不断增加，海归求职者的数量也随之上升，但市场上的优质就业岗位并没有同步增长，导致供大于求，增加了海归的就业难度。海归期望值偏高：由于海归在留学期间投入了大量的时间和金钱，因此他们往往期望在回国后能够获得更高的薪资和更好的职位。

海归就业难的原因主要有以下几点：求职人数众多，市场供求不平衡：近年来，随着海外留学人数的不断增加，海归群体的规模也在迅速扩大。然而，国内就业市场对于海归的需求并没有同步增长，导致海归求职人数远超过市场提供的岗位数量，形成了供大于求的局面。

海归就业难的原因主要有以下几点：市场供求不平衡：随着国内教育水平的提高和国外留学门槛的相对降低，越来越多的学生选择出国留学。这导致海归人数激增，而市场上的优质就业岗位有限，从而形成了供大于求的局面，增加了海归的就业难度。

海归就业困难的原因主要有以下三个方面：海归总量的增加加剧了就业市场的竞争：随着出国留学人数的不断增加，海归的总数也随之上升，这使得就业市场的竞争变得更加激烈。特别是商科等领域的留学生较多，而这些领域的就业市场已经趋于饱和，导致企业在招聘时更倾向于选择成本更低、期望薪酬也更低的本土毕业生。

想申请格林多大学的博士，要不要找中介？

申请要求：虽然国外一年制硕士可以申请博士，但具体申请要求还需参照招生高校的规定。不同高校对于申请者的学术背景、研究成果、语言能力等方面可能有不同的要求。实例参考：以英国格林多大学为例，该校的工商管理硕士项目是全球知名的项目之一。拥有该校硕士学位的毕业生，在满足相关申请条件下，同样可以申请博士研究生项目。

国外一年研究生是可以申请考博士的，符合博士研究生的要求。学生可以申请国外的博士项目，也可以选择申请国内的博士研究生，但需要提供教育部留学服务中心所做的学历认证报告。对于国外一年研究生申请国内博士研究生，报告的认证是关键，报告应证明毕业文凭是正规且合法的。

国外一年制硕士可以申请博士，正规高校颁发的国外一年制硕士，既适用于申请国外高校博士研究生，也适用于申请国内高校博士研究生。申请博士研究生的具体要求，则需参照招生高校的规定。

本科双非硕士海归能进国企吗

本科双非的硕士海归能够进入国企。具体情况如下：学历背景不是唯一决定因素：国企招聘时，虽然会考虑求职者的学历背景，但并不会单纯因为本科是双非学校就拒绝硕士海归。国企更看重的是求职者的专业技能、综合素质以及与岗位的匹配程度。

本科双非硕士海归有机会进入国企。以下是具体分析：专业背景与岗位需求匹配：国企在招聘时，会注重候选人的专业背景与岗位需求的匹配度。因此，即使是本科双非或海归硕士，只要专业与国企所需岗位相匹配，并且具备相应的专业技能和工作经验，都有可能获得面试机会。

本科双非的说法并不准确，学历本身不存在歧视，硕士海归当然有机会进入国企。不过，是否能够成功入职，还要考虑具体是哪个专业的人才，是否符合国企所需的专业领域。例如，机械专业的毕业生可能不太适合电子厂的工作，所以还是需要双向选择，适当降低期望，不要过于追求高待遇。

哪些央企招聘海归硕士

为了吸引更多优秀人才，央企正积极引入职业经理人制度，这一制度不仅能够提高企业的管理水平，还能为员工提供更具吸引力的职业发展路径。比如，中石油、中石化以及中国烟草等大型央企，纷纷将目光投向了海外留学归来的硕士毕业生，希望通过他们来推动企业的国际化进程。

在2022年，确实有多家国企明确表示不再特别招聘海外硕士毕业生，民营企业如BYD也表现出对海归博士的招聘冷淡。早些年，留学生凭借“海归”身份、海外硕士学历和较好的语言能力，在国内就业市场形成一定影响。不过，近年来越来越多的留学生选择回国进入体制内工作。留学生有资格报考国企。

对于归国的硕士来说，第一步就是要完成《国外学历学位认证》。这是非常重要的一步，因为在国内，许多单位和企业只认可经过认证的国外学历。认证的过程可能会有些复杂，需要准备相关的证明文件，确保所有信息准确无误。

招聘条件曝光,一年硕被国企校招排除在外?!实际情况是这样的..._百度知...

1、部分国企校招确实对2023年入学的一年制海外硕士有一定的限制，但这主要是针对可能选择免学费延毕半年的学生，而非所有一年硕都被排除在外。以下是具体情况分析：特定情况下的限制：针对免学费延毕的学生：部分国企在招聘公告中明确表示，不纳入2024年招聘范围的是那些可能选择免学费延毕半年的一年制硕士学生。

2、对于一年硕的就业认可度，近期网络上流传着一种说法，称部分国企可能不再接受2023年入学的一年制海外硕士。一篇帖子指出，某国企招聘公告中明确表示不纳入2024年招聘范围的是一年制硕士。这引起了热议，有人认为影响不大，有人则不解其中逻辑。然而，这一政策针对的是那些可能选择免学费延毕半年的一年硕学生。

3、以中石油、中石化为代表的央企国企，在招聘时并未排斥一年制海外硕士。它们的招聘条件中明确指出，对硕士及以上学历的硕士生持开放态度，这自然包括了海外硕士。重视高水平教育背景：中石油在招聘时，特别看重泰晤士世界大学排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校的毕业生。

4、在关注央企国企招聘条件时，人们常有疑问，是否接受一年制海外硕士。然而，事实并非如此。以中石油、中石化为例，它们的招聘策略展现出对高素质人才的积极接纳，特别是在硕士及以上学历的硕士生中，展现出对一年制海外硕士的接纳与看重。

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