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东营市2025硕士人才引进政策
1、最低服务年限3年，期间离开或期满不续聘取消事业单位人员身份。优惠政策：设置5年培养管理期，由单位制定培养计划和导师帮带。培养期内，硕士研究生每人每月获600元住房补贴。
2、引进高技能人才补贴方面，自2022年7月1日起，从市外、国（境）外引进且符合条件的五类人才可申领个人住房补贴和生活补助，不同类别人才的补贴标准不同。需要注意的是，以上奖励、补贴申报日期截止到2025年2月6日。
3、年东营市市属事业单位“千名英才”计划选聘162人，岗位分为A、B、C三类。
4、时间范围：2023年9月30日至2023年12月31日。补贴内容：在东营经济技术开发区管辖范围内购买新建商品住房办理不动产登记的，按照房屋成交价格的0.1%予以补贴。
【山东|东营】2022年“山东利津·凤凰城引才计划”人才引进45人公告...
年“山东利津·凤凰城引才计划”人才引进公告关键信息如下：招聘人数：45人。招聘岗位：A类岗位：主要面向全日制博士研究生及双一流高校和世界排名前200名的顶尖硕士研究生。B类岗位：面向全日制硕士研究生。招聘对象要求：国籍合法，品行端正，身心健康。学历学位达到规定标准。年龄在相关岗位规定的范围内。
东营富海集团招聘信息
本集团面向国内外本科、硕士应届毕业生进行招聘，欢迎各位优秀学子加入。同时，部分岗位也面向毕业一至两年的伙伴开放，为职场新人提供更多机会。招聘岗位包括研发、工艺、销售、机械、电气、财务等多个领域，东营富海集团热诚欢迎有识之士加入，共创辉煌。
东营富海集团的待遇较为优厚且完善。具体体现在以下几个方面：薪资结构：对于研究生等高素质人才，东营富海集团提供基础薪资，并设有绩效奖金。绩效奖金的多少主要取决于员工的日常工作表现，如果表现突出，年终奖金甚至能达到一万元左右。
在东营富海石化集团工作是否对身体有害，主要取决于具体的工作部门。如果工作在集团总部或其他非化工厂部门：通常这些部门的工作环境相对较好，不会直接接触到有害物质，因此对身体的影响较小，可以说是基本无害的。
东营富海集团的待遇相对较好，具体表现在以下几个方面：薪酬方案具有吸引力：特别是对于持有研究生学历的员工，东营富海集团提供了较为优厚的薪酬方案。这显示了集团对高学历人才的重视。设有绩效奖金：除了基本底薪外，集团还设有绩效奖金机制。
东营富海集团的工资待遇情况一般。平均月工资在2500元左右，具体数额会因岗位、经验等因素而有所不同。公司的福利主要包括基本的五险一金，还有带薪年假等。除此之外，根据员工的表现和公司业绩，公司还会发放年终奖。对于一些特殊岗位，公司还会提供额外的补贴。
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