本篇文章给大家谈谈郑大附属医院招聘硕士，以及郑大附属医院招聘硕士生对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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郑州大学第一附属医院的研究生怎么考呢?
1、网上报名：时间：每年10月（中国研究生招生信息网，网址：https：//yz.chsi.com.cn）。选择“郑州大学”及对应专业（院系选择“医学院”或“第一附属医院”）。 初试（全国统考）：时间：12月底。科目：政治、英语（一）、西医综合（306）或自主命题科目（参考郑州大学当年招生目录）。
2、综合素质考核：通过资格审核的考生将进入综合素质考核阶段。这一阶段可能包括笔试和面试。笔试主要考核临床医学基础知识，而面试则重点考核考生的研究报告、综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力、对本学科前沿知识及最新研究动态的掌握情况等。
3、郑州大学第一附属医院研究生复试的内容会根据不同的专业有所差异。一般来说，复试包括政治理论、外语和专业基础知识。在政治理论方面，考官会评估考生的政治思想、理论水平以及相关知识，主要涉及马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等内容。
郑大一附院23年研究生招多少人
1、郑大一附院2023年研究生招生人数为362人。招生类型：均为专业硕士研究生。具体说明：该数据仅针对郑州大学第一附属医院，不包括其他附属医院或科研机构的招生人数。
2、人。均为专业硕士研究生。具体分配如下：医学科学院招收254人，均为专业硕士研究生。第一附属医院招收362人，均为专业硕士研究生。第二附属医院招收76人，均为专业硕士研究生。第三附属医院招收61人，均为专业硕士研究生。第五附属医院招收43人，均为专业硕士研究生。
3、郑大一附院的医院规模相当庞大，具体体现在以下几个方面：床位与诊疗量：核定床位3606张，每年接纳住院病人约4600人次，门诊服务年访问量高达120万人次，年度出院病人数约为6万人次。
4、郑州大学现有全日制本科生3万余人、研究生7万余人，以及2100多的留学生，在校全日制学生总人数总计有2万多人。绝大多数高校的在校生人数，通常位于2万到4万之间，郑州大学的学生人数规模，放眼全国，都是“遥遥领先”的。
5、学术型硕士：如内科学、外科学、肿瘤学等。专业型硕士（临床医学专硕）：需结合住院医师规范化培训。 导师信息：通过郑州大学医学院官网或郑大一附院官网查询导师研究方向，提前邮件联系导师（附个人简历及研究意向）。
郑大一附院招聘医生最低学历
1、在郑州大学第一附属医院的招聘中，对于医生的最低学历要求为硕士研究生。值得注意的是，虽然硕士研究生学历满足基本要求，但具体职位可能受限于其专业领域。例如，硕士研究生若非临床医学专业背景，可能会被安排在医学类的辅助部门工作，如核磁共振室或体检中心，这些部门通常承担着辅助诊断和健康检查的任务。
2、郑大一附院通常不直接招收专科生。原因如下：人才选拔标准：郑大一附院在人才选拔上主要招收研究生。这是因为医院认为研究生阶段的学习和研究能够为医学生提供更为深入的专业知识和临床技能，这对于医院的医疗服务质量和医学教育任务至关重要。学历要求：进入郑大一附院工作，通常需要具备硕士或更高学位。
3、起码也是要有985，211的学历，郑州大学第一附属医院这样子的一个医院是十分有名的，然后他也是属于一所大学的附属医院，本身郑州大学也是属于一所很有名的大学，所以在相关的岗位进行招聘的时候学历的要求都是比较高的。
郑大一附院7月份招聘研究生护理什么时候笔试
郑大一附院7月份启动研究生护理招聘计划，笔试将在10月中旬进行。具体而言，《郑州大学第一附属医院2022年公开招聘工作人员(博士)方案》明确指出，该医院拟面向社会招聘400名工作人员。此次招聘对象主要为研究生学历的护理专业人才，旨在充实和加强医院护理团队，提升医疗服务水平。
时间：12月底。科目：政治、英语（一）、西医综合（306）或自主命题科目（参考郑州大学当年招生目录）。 复试：时间：次年3-4月。内容：专业课笔试、英语口语/听力、临床技能考核（专硕）、面试（可能涉及科研设想）。郑大一附院单独组织复试，侧重临床能力或科研潜力。
年龄要求：应聘者的出生日期需在1995年10月1日之后。持有相关证书：应聘者需持有护士职业资格证书和护士执业证书。工作经验：应聘者需具备在三级医院至少一年的临床护理工作经验。虽然不查询征信，但应聘者应确保提供的信息真实无误，以符合医院的招聘标准和职业道德要求。
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标签： 郑大附属医院招聘硕士
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