厦门招聘稀土硕士生工作（中科院厦门稀土）

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本文目录一览：

• 1、稀土集团2025招聘岗位
• 2、考研出来以后有什么用?
• 3、校招进金龙稀土公司好吗
• 4、文科二本大学有哪些比较好?
• 5、未来五年中国,专业人才缺口最大的职业有哪些?

稀土集团2025招聘岗位

以下是稀土集团2025年部分招聘岗位信息：稀土材料研究员工作地点为深圳南山区。学历要求博士，需有3年以上工作经历，专业要求为材料等相关专业。工作职责是负责稀土在电池、氢能源、制醇制烷等领域应用研发及产业化。稀土金属业务岗工作地点在厦门观音山。学历要求本科及以上，需有1 - 3年稀土行业经验。

盛和稀土2025年的目标价目前市场分歧比较大，主流机构预测区间在25-35元之间。具体要看稀土价格走势和公司海外矿的投产进度。简单分析下逻辑：第一，稀土作为战略资源，这两年价格整体比较稳，但受新能源车和风电需求影响波动较大。

年稀土半年报表现较好的企业主要集中在资源储备和技术应用两个方向。从公开数据看，北方稀土、厦门钨业、广晟有色这几家的业绩增长比较明显。北方稀土上半年营收同比增长约18%，主要得益于轻稀土产品价格稳定和磁材订单增加。他们在包头地区的冶炼分离产能利用率达到92%，比行业平均水平高出7个百分点。

年稀土价格存在较强上涨动力，但“暴涨”需综合供需、政策等多重因素判断，目前无法确定是否会暴涨。从供应端来看，国内环保督察升级、缅甸雨季进口受限，叠加进口矿指标管控趋严，2024年上半年供应环比减量。北方稀土等企业连续四季度上调精矿价格，成本支撑显著。

考研出来以后有什么用?

1、40岁考研可以提升个人学术能力和研究水平，增强竞争力。此外，考研对于求职晋升和加薪具有显著优势，对40岁职场人来说是一个重要的转折点。 考研毕业后，除了丰富个人经历，还能建立和拓展人际网络。良好的人脉对于职业发展至关重要，有助于资源共享和获取更多机遇。

2、考研对许多学生来讲，主要有以下几个用处：提高学历，增强竞争力：通过研究生入学考试，学生可以取得更高的学历，这在求职过程中具有明显的竞争优势。在许多行业和职位中，研究生学历被视为专业能力和职业发展的重要标志。

3、考研对就业确实会比较有用。以下是具体原因：提升竞争力：对于应届毕业生来说，考研能够深入学习专业知识，掌握更多技能，提升学术水平，从而在就业市场中脱颖而出。

4、考研的用处主要体现在以下几个方面：提升学历和学位：在职考研中，以同等学力报考可获得硕士学位证书，以专业硕士报考可获得硕士学位证书和研究生学历证书。全日制考研毕业后则可以获得硕士学位和研究生学历双证书，这对于有学历、学位提升需求的人来说是很好的机会。

5、考研的作用主要体现在以下几个方面：提升学历与学位：考研成功后，无论是选择在职考研还是全日制考研，都能获得相应的硕士学位证书或硕士学位及研究生学历证书。这些证书能够显著提升个人的学历与学位水平，为未来的职业发展打下坚实的基础。

6、考研具有以下几方面的用处：拓展事业前景：考研可以为个人提供更广阔的就业空间和机会。许多高薪、高技术含量的职位要求具备研究生学历，考研成功意味着能够进入这些领域，从而获得更好的职业发展。转专业机会：对于那些希望转换专业的学生来说，考研是一个理想的跳板。

校招进金龙稀土公司好吗

1、不好进。根据金龙稀土有限公司招聘官网得知，金龙稀土有限公司任职要求：本科、硕士，具备2年以上技术部门同岗相关经验，并不好进。福建省长汀金龙稀土有限公司是福建省稀土产业的龙头企业，是厦门钨业股份有限公司全资子公司，主要从事稀土分离、稀土精深加工以及稀土功能材料的。

文科二本大学有哪些比较好?

1、以下是一些比较好的文科二本大学： 语言类大学 天津外国语大学：在语言学习方面具有显著优势，适合对语言专业感兴趣的文科生。 大连外国语大学：同样在语言教育领域有着较高的声誉，提供多元化的语言学习机会。 经贸类大学 首都经济贸易大学：在经济、贸易等领域具有较强的教学和科研实力，适合有志于从事经贸工作的文科生。

2、文科生可以考虑的二本学校有以下几所： 天津财经大学 天津财经大学是一所以经济学和管理学为主干，法学、文学、理学、工学、教育学、艺术学等多学科协调发展的财经大学。其经济学、管理学等专业在文科生中颇受欢迎。

3、适合文科生读的二本大学有以下几所： 上海师范大学 简介：上海市重点大学，以文科见长并具师范特色的文理工多学科协调发展的综合性高等学府。 特色：拥有徐汇和奉贤两个主校区，环境优美，是上海市和区域创新及高层次人才培养的重要基地。

4、文科二本大学排名靠前的包括浙江工商大学、四川外国语大学、上海立信会计金融学院等。以下是对这些大学及部分其他排名较前的文科二本大学的简要介绍：浙江工商大学：该校在文科领域具有较高的学术水平和良好的教学质量，是众多文科考生的理想选择。

未来五年中国,专业人才缺口最大的职业有哪些?

1、未来五年中国专业人才缺口最大的职业主要包括民航专业人才、精算师以及汽车产业相关专业人才。 民航专业人才： 需求背景：中国计划在未来几年内新增大量飞机并投入巨资用于机场建设，这导致了民航领域对专业人才的需求急剧增加。

2、大数据人才：中国大数据人才缺口高达150万，是近年来最紧缺、最有前景的技术工种之一。云计算工程技术人员：北京等地云计算人才存在较大缺口，且需求快速上升。物联网工程技术人员：随着物联网技术在多个领域的广泛应用，未来五年物联网行业人才需求缺口预计超过1600万人。

3、未来十年，汽车研发人才、营销人才、维修人才和管理人才都将面临全面短缺的局面，因此这些领域的专业人才将拥有广阔的职业发展前景。

4、数字化管理师：随着数字经济的发展，数字化管理师需求旺盛，人口缺口可达上千万。此外，电子竞技领域人才和理财规划师也是当前中国较为紧缺的技术工种，电子竞技员未来五年人才需求量近200万人，而理财规划师职业有20万人的缺口。

5、国家人事部预测，未来几年我国将面临巨大的人才缺口，尤其是以下八大类人才：高新技术人才，涵盖电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料等领域；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。

6、未来比较紧缺的专业有哪些 健康管理专业 健康管理是指从事对人群或个人健康和疾病的检测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，这在我国是属于比较新的一个职业，目前在我国人才缺口大，就业前景好，就业岗位较为广泛。

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