济南机床二厂招聘硕士（济南机床二厂老员工照片）

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本文目录一览：

• 1、济南第二机床厂研究生待遇怎么样?
• 2、济南二机床集团有限公司研究生待遇
• 3、请问济南二机床研究生具体待遇怎么样?
• 4、济南机床二厂待遇怎么样?
• 5、济南二机床集团有限公司怎么样?待遇如何,我是吉林大学研究生,请了解...

济南第二机床厂研究生待遇怎么样?

1、在济南第二机床厂，刚入职时的待遇大约在2000元左右，转正后则略有下降，基本维持在1000多元。研究生和本科生在待遇上并无显著差别，因为厂方认为他们同样需要从基础工作开始学习。员工在经过一段时间的学习和实践后，可能会对当前的工作环境产生一定的不适应，这种现象在每年年末尤为明显。

2、公司待遇方面，济南二机床集团有限公司为员工提供的基本工资较为合理。本科生基本工资约为1400元，扣除各项费用后，实际到手工资在1000元左右。研究生基本工资则提升至2300元，实际到手工资大约1700元。 该公司存在一定程度的内部裙带关系，这在一定程度上影响了公司的管理和员工的工作氛围。

3、济南二机床集团有限公司的培训机会相对有限，主要依靠新员工向有经验的老员工学习。研究生学历在这里更多只是一个证书问题，并没有直接影响到实际待遇。公司董事长张总本人学历也不高，仅有本科学历。关于住宿条件，南院有一个单身宿舍，但整体条件一般。

4、您要问的是济南二机床研究生到手工资高吗？高。根据查询职友集官网显示：工资：济南二机床研究生工资高，每月工资在5000元到8000元。待遇：济南二机床研究生待遇好，缴纳五险一金，有节假日福利。

5、不怎么样，本科基本工资1400，扣除乱七八糟的费用，到手1000来块钱；研究生基本工资2300，到手实际1700左右，内部裙带关系严重。我们这一批是09年进厂的，不到半年，走了将近20位。记得门卫大哥说：走的早的人，那是觉悟高的人。

6、待遇方面并不理想。近十年来，该厂的本科生大多从事工艺工作，而机械设计岗位则要求拥有研究生学历。电气设计岗位则开放给本科生。然而，在这里，工艺岗位的工作内容和学习机会相对较少，缺乏发展前景。工艺员在这里的地位也不高，常常被视为一种无关紧要的闲差。

济南二机床集团有限公司研究生待遇

在济南第二机床厂，刚入职时的待遇大约在2000元左右，转正后则略有下降，基本维持在1000多元。研究生和本科生在待遇上并无显著差别，因为厂方认为他们同样需要从基础工作开始学习。员工在经过一段时间的学习和实践后，可能会对当前的工作环境产生一定的不适应，这种现象在每年年末尤为明显。

公司待遇方面，济南二机床集团有限公司为员工提供的基本工资较为合理。本科生基本工资约为1400元，扣除各项费用后，实际到手工资在1000元左右。研究生基本工资则提升至2300元，实际到手工资大约1700元。 该公司存在一定程度的内部裙带关系，这在一定程度上影响了公司的管理和员工的工作氛围。

济南二机床集团有限公司的培训机会相对有限，主要依靠新员工向有经验的老员工学习。研究生学历在这里更多只是一个证书问题，并没有直接影响到实际待遇。公司董事长张总本人学历也不高，仅有本科学历。关于住宿条件，南院有一个单身宿舍，但整体条件一般。

您要问的是济南二机床研究生到手工资高吗？高。根据查询职友集官网显示：工资：济南二机床研究生工资高，每月工资在5000元到8000元。待遇：济南二机床研究生待遇好，缴纳五险一金，有节假日福利。

我认识一些青岛海洋大学的硕士毕业生，他们刚进公司时还在车间工作。新员工的起薪大约在2000元左右。 尽管如此，二机床集团提供了许多学习机会，你可以在这里不断进步，只要耐心学习和等待，将来会有所作为。 作为一家有着几十年历史的国企，公司内部人际关系复杂，存在一定程度的论资排辈现象。

请问济南二机床研究生具体待遇怎么样?

1、在济南第二机床厂，刚入职时的待遇大约在2000元左右，转正后则略有下降，基本维持在1000多元。研究生和本科生在待遇上并无显著差别，因为厂方认为他们同样需要从基础工作开始学习。员工在经过一段时间的学习和实践后，可能会对当前的工作环境产生一定的不适应，这种现象在每年年末尤为明显。

2、公司待遇方面，济南二机床集团有限公司为员工提供的基本工资较为合理。本科生基本工资约为1400元，扣除各项费用后，实际到手工资在1000元左右。研究生基本工资则提升至2300元，实际到手工资大约1700元。 该公司存在一定程度的内部裙带关系，这在一定程度上影响了公司的管理和员工的工作氛围。

3、济南二机床集团有限公司的培训机会相对有限，主要依靠新员工向有经验的老员工学习。研究生学历在这里更多只是一个证书问题，并没有直接影响到实际待遇。公司董事长张总本人学历也不高，仅有本科学历。关于住宿条件，南院有一个单身宿舍，但整体条件一般。

4、您要问的是济南二机床研究生到手工资高吗？高。根据查询职友集官网显示：工资：济南二机床研究生工资高，每月工资在5000元到8000元。待遇：济南二机床研究生待遇好，缴纳五险一金，有节假日福利。

济南机床二厂待遇怎么样?

谈到工作环境，朋友提到，尽管工资相对较低，但公司提供了一些额外的福利。例如，他会定期参加技术培训，以便不断提升自己的专业技能。此外，公司还设有员工健身房，鼓励员工保持健康的生活方式。不过，加班时间较长确实给他的生活带来了一些挑战。

在济南第二机床厂，刚入职时的待遇大约在2000元左右，转正后则略有下降，基本维持在1000多元。研究生和本科生在待遇上并无显著差别，因为厂方认为他们同样需要从基础工作开始学习。员工在经过一段时间的学习和实践后，可能会对当前的工作环境产生一定的不适应，这种现象在每年年末尤为明显。

总的来说，济南机床二厂的待遇对于一线工人来说相对较好，但工作压力和强度也相对较大。对于想成为管理人员的专科生来说，这条路充满挑战，而且薪酬可能不如预期。

济南二机床集团有限公司怎么样?待遇如何,我是吉林大学研究生,请了解...

1、公司待遇方面，济南二机床集团有限公司为员工提供的基本工资较为合理。本科生基本工资约为1400元，扣除各项费用后，实际到手工资在1000元左右。研究生基本工资则提升至2300元，实际到手工资大约1700元。 该公司存在一定程度的内部裙带关系，这在一定程度上影响了公司的管理和员工的工作氛围。

2、不怎么样，本科基本工资1400，扣除乱七八糟的费用，到手1000来块钱；研究生基本工资2300，到手实际1700左右，内部裙带关系严重。我们这一批是09年进厂的，不到半年，走了将近20位。记得门卫大哥说：走的早的人，那是觉悟高的人。

3、待遇方面并不理想。近十年来，该厂的本科生大多从事工艺工作，而机械设计岗位则要求拥有研究生学历。电气设计岗位则开放给本科生。然而，在这里，工艺岗位的工作内容和学习机会相对较少，缺乏发展前景。工艺员在这里的地位也不高，常常被视为一种无关紧要的闲差。

4、待遇不怎么样。10年来的本科生机械类的都做工艺了，机械设计只要研究生了，电气设计要本科生。这里工艺学不了什么东西，以后还没什么发展前途，在二厂也不重视工艺，工艺员都倍受歧视，是个闲差。工艺在这里只是一种形式，根本不用的。研究生还行，待遇虽然不怎么样，但学几年跳槽后待遇很好。

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