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【浙江|杭州】【硕士35W补贴】2023年杭州临安区引进40名高层次紧缺专业...
高层次紧缺专业人才分配至区级机关部门或镇（街道），享受全额事业编制及事业单位聘用制管理，首聘3年，试用期按照规定执行。博士研究生期间享受七级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层正职领导职务；硕士研究生期间享受八级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层副职领导职务。
购房补贴，如临安购房补贴35w，临平购房补贴20w，富阳购房补贴40w，钱塘购房补贴30w。 租房补贴，在不申请购房补贴的情况下，可每月申请2500元的租房补贴，最长可连续领取5年。 购房摇号，认定为E类人才，享有人才购房摇号，摇号倾斜20%。
购房/租房补贴：市区内无房户30W；租房补贴2500元/月 车牌竞价补贴：车牌价格50%，最高5w 购房倾斜率 申请杭州E类人才，在杭州购买首套住房最高可享受楼盘20%倾斜率，优先摇号；另外，在杭州差异化购房政策下，杭州市B-E类高层次人才无房家庭可优先摇号外，还加入了临平区级人才家庭。
杭州科技职业技术学院2023年人才引进(招聘)公告
招聘人数：全国公开招聘各类专业人才58人。学校简介：杭州科技职业技术学院是杭州市人民政府主办的公办综合性高等职业院校，具有深厚的办学历史和独特的创新活力。主校区位于杭州市富阳区富春江畔，是浙江省首批“最美校园”。学校下设多个二级学院和专业群，办学评价在浙江省同类院校中位居前列。
物联网应用技术：专注于物联网技术的研发和应用。人工智能技术应用：培养人工智能领域的专业人才。软件技术：培养软件开发和维护方面的专业人才。
杭州科技职业技术学院提供的专业包括但不限于以下几个方向：教育类：早期教育专业：关注儿童成长初期的教育需求，培养具备专业理论知识和实践能力的教育工作者。学前教育专业：面向幼儿教育领域，旨在培养具备扎实理论基础和实践经验的幼儿教育人才。
杭州职业技术学院辅导员工资待遇
很好。杭州职业技术学院招聘官网显示，辅导员平均月工资为6000至8000元，工资由基本工资和绩效工资组成，车补房补每月为1500至2000，工资待遇很好。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准执行。
好。杭州科技职业技术学院辅导员待遇好，不加班，到点下班，工作轻松。杭州科技职业技术学院辅导员每个节假日有礼品发放，缴纳五险一金。
为高层次人才提供购房补贴、科研启动经费、住房公积金补贴和租房补贴等。青年博士引进待遇不少于100万，具体标准实行“一人一策”。招聘方式：采用考试考核相结合的方式，考试以面试形式为主。杭州市C类及以上人才可采用直接考核方式引进。
对于博士以下应届毕业生且为中共党员者，要求其进校后担任2年辅导员。考试结束后，按总成绩从高到低确定体检、考核对象。体检参照浙江省教师资格认定体检工作实施办法，考核参照浙江省公务员录用考察工作细则。公示期满，对拟聘人员无异议或经核实不影响聘用者，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
浙江机电职业技术学院：同样允许学生申请转专业，但具体细节需根据学校政策和学生个人情况进行确认。浙江旅游职业学院：也提供了转专业的机会，但转专业前建议与辅导员或班主任沟通，了解可能遇到的挑战和解决方案。
北京各事业单位工资待遇 北京大专学校辅导员事业编待遇 北京市某职业技术学院，大专学校，工龄四年，专职辅导员行政岗，事业编制，每年综合到手可达15万左右，每个月的双边公积金一共3000左右，每年有寒假和暑假两个假期，每周双休，工作比拟轻松。
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