南昌事业编招聘硕士定向（南昌市事业编制入编条件）

今天给各位分享南昌事业编招聘硕士定向的知识，其中也会对南昌市事业编制入编条件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、南昌市事业单位进面名单
• 2、南昌市党政储备人才大学生引进能保证在南昌工作吗
• 3、江西人才引进硕士政策

南昌市事业单位进面名单

1、年江西南昌市事业单位招聘入闱面试人员相关信息如下：笔试合格分数线：本次笔试合格分数线为120分，考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科笔试成绩之和达到120分，才能进入下一招聘环节。

2、市直单位资格审查时间统一为2023年6月15日9时至17时，地址为南昌市人社大厦3楼大厅（南昌市红谷滩区丰和北大道369号），各单位咨询电话见招聘公告职位表；县区属单位可识别二维码查看各县区网站获取相关信息。

3、成绩查询方式：考生可登录南昌人事考试网，进入“成绩查询”，查询本人笔试成绩。资格审查对象 南昌市2022年度事业单位公开招聘人员入闱面试人员名单(详见附件1)。根据招聘公告要求，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单，末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。

4、年南昌事业单位考试369名考生入围面试，平均入面分为40.94分（权衡分），最低进面分达到292分。而2025年南昌市事业单位统一公开招聘工作人员笔试成绩已公布，但官方暂未发布此次考试的进面分数相关信息。不同年份南昌市事业单位进面分数会受多种因素影响而有所不同。

5、您好，中公教育为您服务。2014年南昌事业单位考试面试名单 笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。

南昌市党政储备人才大学生引进能保证在南昌工作吗

1、工作保障：南昌市党政储备人才引进的大学生，在工作前3年（含1年试用期）内，将统一安排至市、县区党政机关进行服务锻炼。在此前，市委组织部会组织岗前培训。服务锻炼期间，根据全市的工作需求，人才将有机会被选派至重大重点项目、信访维稳、开放型经济、城市建管、乡村振兴等一线工作。

2、为支持人才创新创业，南昌市设立了洪城引才奖，鼓励企业和中介机构引进A、B、C类人才和紧缺急需人才。企业接收毕业两年内高校毕业生，签订两年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按规定给予1000元补贴。

3、为进一步引进和储备一批全市经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，根据《南昌市党政储备人才工作实施方案》要求并结合实际，经研究，决定面向国(境)内外公开引进2022届优秀大学毕业生作为南昌市党政储备人才。

4、支持大学毕业生和技能人才落户南昌大学毕业生（含驻昌院校在校生）和技能人才首次将户口迁移至南昌（含集体户口，下同），每人发放1000元落户奖励。

5、建立青年人才就业生活补贴制度，【法律依据】：《南昌市优秀青年人才储备计划实施细则（试行）》 第二十一条 提供青年人才生活安居保障。

6、简单来说，如果你是一名品学兼优的大学毕业生，对党政工作有兴趣，那么你可以考虑报名选调生。一旦被选上，你将有机会直接进入地方基层党政部门工作，为未来的党政领导干部队伍储备人才。这样的选拔方式旨在鼓励和引导大学生到基层去，接受实践锻炼，增长才干，为国家的长远发展提供源源不断的人才支持。

江西人才引进硕士政策

1、江西省人才引进需要满足以下条件：高层次人才：学历要求：博士或持有正高级专业技术职务。年龄要求：原则上不超过50岁。若因工作需求放宽年龄限制，应聘者需在达到国家法定退休年龄时，养老保险缴存年限不低于15年。急需紧缺人才：学历要求：硕士研究生或省外具有副高级专业技术职务。年龄要求：一般限制在45岁以下。

2、支持大学毕业生和技能人才落户南昌大学毕业生（含驻昌院校在校生）和技能人才首次将户口迁移至南昌（含集体户口，下同），每人发放1000元落户奖励。

3、在急需紧缺人才方面，江西省同样制定了详细的引进标准。这类人才主要包括硕士研究生以及省外具有副高级专业技术职务的人才，他们的年龄一般限制在45岁以下。同样地，如需放宽年龄限制，也需保证应聘者的养老保险缴存年限不少于15年。这些人才主要用于填补专业技术人员和特殊岗位管理人员的空缺。

4、江西农商行省联社针对应届硕士毕业生的待遇方案，旨在吸引和培养高学历人才，以增强机构的核心竞争力。该方案为硕士毕业生提供了一系列优惠政策，包括有竞争力的薪资水平、良好的晋升机制以及专业的职业培训。这些待遇不仅有助于吸引优秀人才，而且有助于他们的职业成长和技能提升。

5、江西省内多所重点大学都设有研究生招生与培养项目，其中包括南昌大学、江西师范大学及江西财经大学等。这些高校不仅注重学术研究，还积极吸引具有潜力的研究生加入。为了促进高层次人才的引进，江西省政府还推出了一系列人才引进政策，例如“双千计划”、“333高层次人才引进计划”等。

6、江西省研究生人才引进是靠谱的。以下是几点具体分析：政策可靠：江西省积极推出高层次人才引进政策，这些政策经过精心设计，旨在吸引并留住优秀的研究生人才。政策内容涵盖优厚待遇、优良科研环境等多个方面，为人才提供了坚实的制度保障。

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