南昌高校硕士招聘信息（南昌高校2020年招聘）

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本文目录一览：

• 1、华为在南昌大学招聘吗
• 2、2022年江西南昌大学公开招聘教师公告【6人】
• 3、南昌人才引进政策2023年
• 4、江西省南昌市教育考试院2013届校园招聘启事
• 5、南昌职业大学招聘教师待遇
• 6、南昌市复兴外国语学校2023届校园招聘

华为在南昌大学招聘吗

华为确实在南昌大学进行招聘活动。招聘活动频繁：华为公司近期频繁在南昌大学开展招聘活动，吸引了大量优秀学生的关注。主要招聘岗位：招聘主要集中在软件研发领域，涵盖电信运营商、企业云端及云计算等多个业务板块。人才选拔标准：华为在选拔人才时，既看重应聘者的学术成就，也重视其实际操作能力和团队协作精神。

华为公司在南昌大学积极招聘优秀人才，近年来，通过严格的选拔程序，吸纳了许多本科生和硕士生。这些学生在经过考核后，被分配到不同的软件研发岗位上，致力于电信运营商、企业云端以及云计算领域的技术解决方案开发。

最近有消息说华为公司在南昌大学招了十几名员工。南昌大学作为一所211工程大学，其知名度和影响力还是相当可观的。不过，如果这个消息有误，还请大家多多指正。华为公司是一家全球知名的通信技术公司，对于人才的需求一直非常高。

近年来，华为公司与南昌大学之间的合作日益紧密，为南昌大学的学生提供了众多就业机会。华为公司在南昌大学的招聘活动频繁，每年都会从众多申请者中挑选出优秀的本科生和硕士生，给予他们丰厚的薪酬待遇。这些学生主要被分配到软件研发岗位，参与电信运营商、企业云端和云计算等领域的解决方案构建。

2022年江西南昌大学公开招聘教师公告【6人】

1、报名时间：2022年05月26日至2022年06月04日。 报名方式：以电子邮件方式报名。

2、南昌大学提供丰富的高层次人才待遇，年薪范围在25至120万元人民币不等，具体待遇面议。对于其他人才，南昌大学设有专项人才招聘计划，详情请参考附件。

3、年南昌大学应该有扩招 2022年，南昌大学扩招。南昌大学作为江西省唯一的211工程院校，师资力量比较雄厚，科研实力也十分强劲，每年会培养大量的研究生，2022年，根据国家政策的规定，南昌大学也实行研究生扩招政策，在2021年的基础上，多招录一部分研究生。根据数据显示，每年985高校总招生人数在20万人左右。

4、南昌大学学工楼6栋302办公室电话是：83969136 院系专业：截至2022年5月，学校设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有12个学科门类的132个本科专业。

5、从以下6点来说说，毕竟混迹高校圈9年了，博士即将毕业，也拿到了一些大厂、军工和高校教师offer，自身对这块也感兴趣，就讲讲吧，绝对公平公正公开。1） 2017年毕业的南大本科生，直博浙大-机器人方向的来回答一下，竞赛+SCI成果也还算不错，曾经也竞选上了学院第19届博士生会主席。

6、年南昌大学在普通省份中，江西理科最低录取分数线为562分，江西文科最低录取分数线为566分。在新高考省份中，河北最低录取分数线为559分，浙江最低录取分数线为582分。江西、河南、山西的最低录取分数线分别为562分、580分、551分。

南昌人才引进政策2023年

为引进一批高素质、高学历、专业化、年轻化的教育专业技术人才，培养造就南昌教育未来的“名师”“名校长”，经研究，决定面向中南大学引进2023届优秀大学毕业生充实到南昌市直属中小学校教师队伍。现将有关事项公告如下：引进对象和计划引进对象：2023年硕士研究生及以上学历的应届毕业生。

南昌“人才10条” 政策 支持大学毕业生和技能人才落户南昌 大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口，下同)，每人发放1000元落户奖励。

年的人才引进政策与往年的政策相比有所不同。政府实施了减税和清理负担政策，针对人才引进方面，政府将给予进口企业税收优惠，简化相关手续，同时放宽有关资金管控，为外国人才和企业提供更多灵活性。推出了“一带一路”和“中国制造2025”计划，以促进与世界各国的贸易往来，引进更多外国技术和人才。

邢台高层次人才引进补贴政策主要包括购房补贴和租房补贴，以及为全职工作的中国科学院、中国工程院院士等高层次人才提供的科研经费补贴和安家费。

安居客房产研究院分院院长张波对第一财经分析称，南昌此次出台的九条新政，绝大部分都是对市场的有序调控，有利于人才引进。但也应注意到，在新政中，有关房价和地价的部分内容，与“三稳”要求相背离，这或是造成该政策被紧急撤回的主要原因。

江西省南昌市教育考试院2013届校园招聘启事

承担南昌市招生考试委员会和市教育局交办的其他工作等。招聘有关事宜 招聘对象： 2013届应届硕士研究生，年龄在35周岁及以下。招聘岗位：信息工作人员（专业技术岗）。需求专业：计算机科学与技术类专业。需求人数：6人。

招聘范围 国家统一录取的全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的应届毕业生，以及通过国家教育部学历学位认证的国(境)外院校取得硕士及以上学位的留学归国人员，98211工程等重点院校应届毕业生优先考虑。

制定教育规划：负责制定南昌市教育事业发展规划，包括幼儿教育、义务教育、高等教育、职业教育等各个阶段的规划。 推进教育改革：负责推动教育体制改革，促进教育教学的现代化，推动教师队伍建设和教育技术应用。 管理学校教育：负责学校的建设、招生、招聘、考试招生等工作的指导和监督。

金川集团股份有限公司根据生产经营和发展需要，决定面向全国普通高等院校招聘2013年应届本科及以上学历毕业生，现将有关事宜公布如下：招聘人数及专业（一）招聘人数共计200人，其中：研究生30人（博士5人、硕士25人），本科生170人。（二）招聘对象2013年普通高校应届毕业的研究生、本科生。

南昌职业大学招聘教师待遇

1、南昌职业大学招聘教师的待遇主要包括以下几个方面：薪资待遇：专任教师和辅导员等岗位的薪资待遇将按照学校的相关规定执行，具体数额根据岗位和职称有所不同。中层管理岗位的年工资福利收入在正高职称人员约为1425万元，副高职称人员约为1218万元。

2、退休返聘教师，正高级职称（含同职级技术技能证。下同）年收入12-15万元，副高级职称年收入9-12万元。

3、对于退休后返聘的教师，正高级职称者年收入在12-15万元之间，副高级职称者则在9-12万元范围内。

4、在江西南昌，成为一名大学教师意味着从工作一年后，可以自动晋升为讲师。这一角色的月收入大约在1600元左右，但需注意，这尚未扣除个人所得税和其他可能的扣除项。在教学方面，讲师通常按课时收费，每节课的收入大约在30至40元之间，具体取决于课程类型和学时安排。

5、在江西南昌，成为一名大学教师后，工作一年通常会晋升为讲师。初入职场时，月工资大约在1600元，扣除各种费用后的到手工资。随着教学经验的积累，教师的课时费会有所增加，每节课程的报酬在30到40元之间。此外，大学还会在年末发放一些奖金，尽管数额不算特别丰厚。

南昌市复兴外国语学校2023届校园招聘

1、南昌市复兴外国语学校2023届校园招聘的相关信息如下：招聘对象：20212023届统招师范类或综合性高校学士、硕士、博士优秀学生及应届毕业生。招聘岗位：音乐教师2名。招聘要求：应聘者需具备与所教学科相对应的教师资格证书。薪资待遇：税前年薪范围为1216万，具体薪资面议。

2、南昌市复兴外国语学校，一所高起点、高水平、高品质的国际化学校，致力于打造党和人民的优秀民办学校。学校以“办世上美好教育”，培育“做中华优秀儿女，为世界美好奉献”的办学愿景为指导，于2020年9月正式开学。

3、年校招春招开始时间是3-4月份。春招是春季招生，春季高考。是缓解夏季一次高考对考生的压力，带给考生更多的接受高等教育机会的高考。有利于延缓社会就业的压力，为全面实施素质教育创造了宽松的环境、有利于提高办学效益，促进高校加快教学和管理等方面的改革。

4、神东2023年校园招聘的基本要求较为宽松，主要强调的是基础教育背景。招聘对象需具备高中及以上学历，即使是高中学历也能参与其中。除此之外，公司对外招聘并没有提出额外的专业或技能要求，只强调应聘者需要具备良好的身体素质，确保能够适应可能的工作环境。在薪酬方面，神东的薪资结构较为明确。

5、值得加入的管培生计划 Shopee虾皮·GLP全球管培生 招聘对象：毕业时间为2021-20230，本科及以上学历，全职工作经验累计不超过2年。Shopee作为东南亚在美最大IPO的电商公司，其管培生计划提供了广阔的国际视野和快速成长的机会。

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