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我想进辉瑞、强生、诺华、葛兰素史克等制药企业
想进入辉瑞、强生、诺华、葛兰素史克等制药企业,作为医药代表是较为可行的选择,但其他职位则存在较大难度,以下是一些具体建议:医药代表职位:可行性较高:这些制药企业对于医药代表的需求相对较大,且该职位对学历和经验的要求相对灵活。准备充分:了解目标企业的招聘流程和要求,准备相应的简历和面试技巧,增加入职机会。
医药行业外派的企业包括强生、辉瑞、默沙东、罗氏、礼来、葛兰素史克、诺华、阿斯利康、雅培等。这些医药外企在全球范围内都有业务,并且经常会外派员工到不同的国家和地区工作。例如,强生和辉瑞都是知名的医药企业,他们在全球多个地方设有分支机构,并会根据项目需求和员工意愿进行外派安排。
最近,美国《制药经理人》杂志发刊,“2024 全球制药企业 50 强”榜单如期而至,按照 2023 年度处方药业务全球销售收入排名。
全球十大制药巨头分别是辉瑞、艾伯维、强生、诺华、默沙东、罗氏、赛诺菲、葛兰素史克、阿斯利康和雅培。辉瑞(Pfizer):1849 年创立,总部设在美国纽约。是全球最大制药公司之一,在疫苗、抗感染、炎症和肿瘤等领域成果突出,凭借疫苗研究和制药闻名全球。
国际人才招聘网
1、国际人才网是中山市才通天下信息科技股份有限公司运营的招聘网站,提供包括网络招聘、人才推荐、网络猎头、人力资源开发、培训及人才测评在内的全方位专业人力资源服务。作为华南地区领先的著名在线招聘网站,国际人才网以专业的服务品质,赢得了数千万求职者和百万家企业的信赖。
2、全球招聘网络覆盖广泛:国际人才网凭借MYJOB集团的丰富资源,构建了覆盖中国20多个主要城市及13个国外招聘网站的强大全球招聘网络。确保招聘信息能够同步发布,为企业拓展全球招聘版图提供极大的便利。
3、chinajob.com 这个网站是外国专家局的直属网站,1998年上线,这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的,网站主要的经营模式是外国人才招聘会,经营模式是线下和线上两种的综合,他们举办的很多招聘会,在中国非常有影响力。网站的主体单位在北京。
辉瑞制药招聘好进吗
好进。需求量大,医药公司有很多部门,比如研发部门就有分析部提供化合物等分析或者提取,其次临床前还需要药代药效毒理部门各种实验。进入医院,还需要再招一部分工作人员配合实验确认。流动量大,因为工作简单,大部分工作人员是刚刚毕业者。
好进。根据查询大连辉瑞制药招聘官网得知,辉瑞公司创建于1849年,是世界领先的以研发为基础的生物医学和制药公司。大连辉瑞制药有限公司面试要4轮,先是HR面试,然后再是小主管面试加笔试,然后再是主管面试,然后再是经理面试,很看重英语能力,而且要有长期留在大连的打算。
辉瑞制药的招聘待遇普遍被认为是相当优越的。除了基本的薪资和各种补贴外,辉瑞还提供丰厚的季度奖金,但这通常基于完成特定的业绩任务。因此,月收入能够超过万元是常态。 面试的难度因招聘渠道(社会招聘与校园招聘)的不同而有所差异。
尽管如此,想要进入辉瑞制药并不容易,尤其是获得合同工的身份。目前,公司主要招聘的是临时工,而合同工的招聘机会较少,偶尔有但也非常有限。辉瑞制药在大连地区的制药行业中占据着重要地位,其良好的工作环境和待遇吸引了许多求职者。
想进入辉瑞、强生、诺华、葛兰素史克等制药企业,作为医药代表是较为可行的选择,但其他职位则存在较大难度,以下是一些具体建议:医药代表职位:可行性较高:这些制药企业对于医药代表的需求相对较大,且该职位对学历和经验的要求相对灵活。
在开发区的大庆路22号,辉瑞制药的待遇确实更为优厚。对于普通工人而言,每月薪酬大约在1000到2000元之间,甚至有更高的薪酬记录。除了薪资,公司还提供了其他令人满意的福利。不过,想要加入辉瑞并不容易,竞争激烈。目前,公司主要招聘的是正式员工,而非合同工,这种情况虽然存在,但较为罕见。
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标签: 上海辉瑞招聘应届硕士
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