海归硕士招聘待遇（海归硕士招聘网站）

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本文目录一览：

• 1、留学生回国真实待遇
• 2、曼彻斯特大学研究生入职华为年薪
• 3、外籍人才招聘
• 4、2024年华为校招薪资曝光

留学生回国真实待遇

留学生回国后的待遇包括政策福利和薪资待遇两方面，具体情况如下：政策福利：落户：以护照出入境时间计，留学≥365天且符合落户城市政策即可。如北京要求硕士及以上学历、留学一年以上、学成回国两年内申请等。生活及住房补贴：不同城市标准不同。

免税车补贴 政策亮点：免缴10%的购车税，最高可省13万元！适用对象：毕业2年内回国定居工作的留学生。申请流程：准备好毕业证书、留学回国人员证明、身份证等材料。前往当地海关或税务部门提交申请。审核通过后，即可享受免税购车政策。

回国后的留学生子女在教育方面也可以享受一定的优惠政策，如优先入学、学费减免等。学术研究支持：对于从事学术研究或科研工作的留学生，回国后可能获得更多的研究资金、实验室设备和学术合作机会。其他社会福利：根据具体情况，留学生回国后还可能享受其他社会福利，如住房补贴、医疗保险等。

初期薪资水平：大部分美国留学生回国后，初期多在普通公司工作，税后月收入大约在五千元左右。这与部分留学生在出国前预期的月薪过万存在一定的差距。 薪资提升空间：虽然初期薪资可能不尽如人意，但随着工作经验的累积和能力的提升，留学生的薪资水平是有可能逐渐提升的。

留学韩国读研究生，回国后待遇一般。以下是具体分析： 竞争压力大： 由于国内研究生数量已趋于饱和，留学韩国攻读研究生的学生在回国后可能面临较大的就业竞争压力。 相对劣势： 相较于从欧美国家毕业的硕士，韩国回国的硕士在就业市场上可能处于相对劣势。

出国留学回国真实待遇参差不齐，多数人的薪资低于期望，但可享受多项优惠政策。薪资待遇：相关调查显示，近半数留学生回国后税后月收入在6000元以下，近七成认为月薪低于期待。从英美澳加等主要留学国家归国的学子，薪资从每月3K到20K不等。

曼彻斯特大学研究生入职华为年薪

研究生的待遇非常不错，华为对员工的待遇非常好，入职华为年薪为80万左右，还有五险一金，还会分给一套住房，非常值得进华为工作。

西安电子科技大学的电子信息通信类说是在行业认可度非常高，华为每年招聘人数最多的大学就是西安电子科大。

招收人数：30人 报名条件：GPA≥0 选拔方式：英语能力考试（英语6级有效成绩560分以上或者TOFEL有效成绩100分以上免试）；综合面试。

学校有1名中国科学院院士、4名中国工程院院士。吉林大学 吉林大学是教育部直属的全国重点大学，入选“双一流”“211工程”“985工程”和珠峰计划、2011计划、111计划、卓越法律人才教育培养计划等。

对此，已经被艾默生(中国)网络能源有限公司录用的罗佳华也有同样的感触：“今年电力行业的很多名企都早早出来‘抢人’，不少同学已经跟中兴通讯、华为技术、上海台达等著名企业签订了协议。

根据岗位特点与工作量的不同，硕士研究生的助教、助管岗位津贴一般分为200元/月、300元/月两类，助研津贴额度由导师或设岗单位根据岗位要求确定。三助岗位设置及申请办法详见学校的有关规定。

外籍人才招聘

1、外籍人才招聘会的参与单位主要包括以下几类：全国多个省市的优质企业：如北京的中国中央电视台、首钢等，以及天津、河北、山西、辽宁、安徽、江西、山东等地的知名机构，如沈阳远大、德电信息通信集成系统有限公司等。语言及教育类机构：这些单位可能包括语言学校、教育机构等，提供语言教师、专业教师等职位。

2、招聘渠道 外籍销售人员网络：利用现有的外籍销售人员网络是一个有效的途径。这些人员通常具有跨国工作经验和语言优势，能够更好地理解和适应不同文化背景下的工作环境。他们可以在世界各地进行招聘活动，为企业吸引合适的外籍员工。国际招聘平台：利用国际招聘平台发布职位信息，可以吸引全球范围内的人才关注。

3、如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

4、HiredChina外籍人才招聘网在行业内外享有一定的声誉。它通过多渠道推广，使得招聘者发布的职位信息能够迅速触达更广泛的外籍求职者。这一平台的优势体现在其与国际社交平台的紧密联系，如Facebook、LinkedIn、Twitter等，这不仅增加了职位信息的曝光率，也使得招聘过程更加国际化和便捷。

2024年华为校招薪资曝光

软件开发岗位年薪25k（14-16），要求985硕士，工作地点上海。OD岗位月薪11-13k，要求985本科，工作地点深圳。硬件开发岗位年薪25k*（14-16），要求海归硕士，工作地点东莞。通用软件开发岗位年薪15k*（12-16），要求双一流硕士，工作地点上海。华为校招薪资对比其他大厂，优势不明显。

AI工程师的月薪定为18，000元，同样要求211工程院校的硕士学历，但工作地点在北京。 软件开发岗位，对于985工程院校的硕士毕业生，提供年薪25万元（14-16个月工资）。 OD（Other Designation）岗位的月薪在11，000元到13，000元之间，要求985工程院校的本科背景，工作地点在深圳。

华为2024年校招薪资信息最近在网上引起了热议。根据曝光的薪资表，我们可以看到不同岗位的薪酬范围和对应的要求。

华为在校园招聘中的独特之处在于其薪资待遇。今年，部分华为校招薪资信息被披露，不同地区、学历和岗位的薪资水平各有差异。乍看之下，这些数字颇具吸引力，但与其他大型互联网公司相比，华为的优势并不明显。例如，字节跳动在校园招聘方面提供的待遇，以及与华为去年的校招薪资相比，存在一定的差距。

华为：2024校招薪资范围基本上是在月薪11K至36K之间，按一年来算的话，薪资区间在12万~52万。其中无线算法岗位的薪资最高，月薪36K，此外还有10W的年终奖。华为的薪资水平在大厂中属于中等偏上。请注意，以上信息仅供参考，实际薪资可能会因个人表现、岗位需求、公司政策等因素有所差异。

随着经济环境的变迁，IT行业的前景成为了许多人关注的焦点。2024年，IT行业是否仍是大学毕业生的首选，IT技术是否还能带来高薪？答案就隐藏在这张华为技术岗员工的工资条之中。这张工资条揭示了一名华为技术员工的月收入高达十万到二十几万，让人惊叹不已，甚至有人戏称这是一份年薪百万的待遇。

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