招远轮胎厂硕士招聘（招远轮胎厂工资待遇怎么样）

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本文目录一览：

• 1、招远轮胎厂(招远轮胎厂老总是谁)
• 2、招远玲珑轮胎厂怎么样
• 3、招远轮胎厂员工待遇(招远轮胎厂工资)

招远轮胎厂(招远轮胎厂老总是谁)

综上所述，招远轮胎厂的老总是王锋，他领导下的山东玲珑轮胎股份有限公司在轮胎行业取得了显著的成就。

山东玲珑轮胎股份有限公司法定代表人王锋，注册资本137，215701万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看山东玲珑轮胎股份有限公司更多经营信息和资讯。

玲珑轮胎厂隶属于山东玲珑轮胎股份有限公司，法定代表人：王锋，注册资金：137，352万元，地址：招远市金龙路777号。山东玲珑轮胎股份有限公司位于中国金都招远市，是一家专业化、规模化的技术型轮胎生产企业，现有职工13000人，其中专业工程技术人员超过1600多人。

玲珑轮胎的前身招远轮胎制修厂成立。因生产方式落后、设备陈旧，面临破产边缘。转型与发展：1987年，王希成出任第八任厂长，提出“路边到路中，路中争上游”的发展方针。产品从低档马车轮胎扩展至卡车轮胎、工程轮胎和高级轿车轮胎。至2000年，成为国内最大的斜交轮胎生产企业之一，进入国内轮胎业前十名。

5至1986年间，玲珑轮胎的前身招远轮胎制修厂成立，却在十二年间因生产方式落后、设备陈旧，面临破产边缘。1987年，王希成出任企业第八任厂长，提出“路边到路中，路中争上游”的发展方针。产品从低档马车轮胎发展至卡车轮胎、工程轮胎和高级轿车轮胎。

5年，山东玲珑橡胶有限公司的前身“招远轮胎制修厂”正式成立。该厂初期以招远县锁厂旧址为厂房，仅有300平方米，300平方米的土房内，全厂职工不足100人，总资产不到50万元。1986年底，职工人数增至108人，厂区占地面积扩大至118946平方米，建筑面积4521平方米，实现产值36万元。

招远玲珑轮胎厂怎么样

1、工作待遇方面，玲珑轮胎公司虽然提供了一定的基本保障，但在薪资水平和福利方面与其他一些知名企业相比，仍有改进空间。员工们期望公司能够在待遇方面做出更多努力，为员工创造更好的工作环境和更高的薪资待遇。整体而言，招远玲珑轮胎公司的员工们在面对工作环境和待遇时，普遍感觉较为一般，期望能够在未来的改进中看到更多的变化和提升。

2、总体而言，玲珑轮胎虽然在规模上具有优势，但在管理、员工福利和职业发展等方面仍有改进空间。希望未来能够看到更完善的管理措施和更具吸引力的员工福利，以提高企业的稳定性和竞争力。

3、工作环境：轮胎厂的工作环境可能较为恶劣，存在噪音、粉尘等职业危害因素，且工作强度较大。休假制度：虽然轮胎厂可能提供带薪休假等福利，但具体休假天数和待遇可能因工种和工厂政策而异。其他注意事项 押金与扣款：轮胎厂可能存在押工资的情况，且离职时可能会以各种理由扣除部分工资。

4、质量不错。招远玲龙轮胎厂整体发展不错，生产出来的轮胎质量不错，经久耐用，产品质量也得到了普遍认可，产品也通过了国家各项认证，质量管理体系也通过国家认证许可。招远玲珑轮胎厂自成立以来发展迅速，业务不断壮大，主要经营轮胎和多家公司，也建立了稳定的合作关系。

招远轮胎厂员工待遇(招远轮胎厂工资)

1、工资待遇 基本工资：根据工种和工作时间的不同，基本工资有所差异。一般8小时工作制的情况下，工资大约在2500-3000元/月。但也有车间工人能达到8000元/月的高薪，但这通常需要上12小时的班。加班与奖金：对于需要上12小时班的工种，工资会相应提高，可能达到6000元/月左右。

2、虽然车间工人的工资较高，月薪八九千的并非少数，但是工作强度大，环境对身体有害，导致工人通常工作一段时间后便选择离开。相比之下，办公室人员的待遇则较为一般，多为本科学历，尽管住宿条件不错，但由于待遇相对较低，公司领导多为招远本地关系户，很多大学生也因看不到发展前景而选择离职。

3、工作环境和待遇在招远玲珑轮胎公司显得较为普通。工作强度较大，员工需要承担繁重的任务，体力消耗较多。因此，员工往往在工作了半个月后就产生了强烈的回家愿望。在这家轮胎公司，员工们常常面临长时间的工作时间和高强度的任务量，这导致工作环境显得一般。

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