中国移动招聘硕士（中国移动校招研究生待遇怎样）

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本文目录一览：

• 1、中国移动公司招聘条件
• 2、中国移动研究院招聘行政岗位的要求是什么?
• 3、移动公司有社会招聘吗

中国移动公司招聘条件

1、要进入中国移动通信集团公司上班，需满足以下基本条件：学历要求：本科或以上学历，专业背景应涵盖通信工程、电子工程等相关领域。技能与知识：具备相关岗位要求的专业技能，如网络规划、网络优化、网络运维等。对移动通信技术有深入理解，能够胜任岗位的技术需求。

2、招聘条件： 学历要求： 派遣制员工：入职门槛较低，通常要求高中或大专学历。 正式员工：资格要求较高，多数省份要求本科及以上学历，部分省份对营业员的学历要求为全日制大专及以上学历。 年龄要求：通常要求年龄在30周岁以下。

3、校园招聘：针对应届毕业生，不符合往届生报考条件。 社会招聘：面向全社会开放，包括在职和非在职人员。 内部招聘：面向公司内部员工，促进员工内部流动。以校园招聘为例：（一）硬件要求： 英语水平：必须通过大学英语四级考试，部分省份要求六级。

4、中国移动公司对应届毕业生有基本要求，应聘者需为全日制本科或以上学历，特别指明广东、山西、江苏、湖北等省份毕业生（不含专科、专升本、成人高考学历及省筹研究生）。 应聘者的专业需与所申请的岗位要求相符，具体专业要求请参照各职位说明。

中国移动研究院招聘行政岗位的要求是什么?

1、中国移动公司通常在招聘时会注重候选人的学历背景。对于一些特定岗位，比如客户服务、市场推广等，大专学历可能是最低要求。此外，公司还可能对候选人的外貌有一定的偏好，因为这关系到公司的品牌形象和客户体验。所以，即使你拥有大专学历，如果在相貌上也符合公司的期待，那么你的求职之路会更加顺利。

2、对于中国移动研究院的招聘门槛，通常是比较高的。具体的录取概率会因地区、部门以及具体的招聘要求而有所变化。例如，中国移动创新研究院及杭州研发中心的招聘通常针对国内外知名高校的2022届、2021届硕士及以上的毕业生。对于算法相关的职位，则更倾向于招聘博士研究生。

3、应聘者须遵守国家法律法规，具备良好的思想品质和道德素质。 应聘者应认同中国移动的核心价值观。 应聘者本人档案中不能有不良记录。 应聘者需具有大学本科或以上的学历。 应聘者需具备两年（含两年）以上的系统内工作经验。

4、进入中国移动研究院的难度因地区、部门和具体的招聘需求而异，成功率不可预测。 例如，中国移动创新研究院杭州研发中心在进行招聘时，基本要求面向2022届和2021届尚未就业的国内外硕士及以上学历毕业生。

5、中国移动公司对于招聘员工有明确的要求。首先，在学历方面，应聘者需要具备大专及以上学历。其次，语言能力也是重要的考量因素，应聘者需能使用流利、标准的普通话进行交流，特别是有播音经验者将被优先考虑。对于普通话发音不标准的应聘者，可能会面临一定的限制。

移动公司有社会招聘吗

1、移动公司有社会招聘。从提供的信息可知，中国移动有2024社会招聘。在其招聘网站（https：//job.1008cn/ ）上，除了校园招聘、实习生计划等招聘类型外，明确列出了社会招聘相关内容。该网站上还展示了一些热门的社会招聘职位，包括不同地区公司的多个岗位。

2、应聘者需对中国移动的企业文化和价值观具有认同感。身心健康，能够适应企业工作环境。年龄限制：原则上，本科生不超过24岁，硕士研究生不超过30岁。注意：以上条件为参考信息中的要求，实际招聘时可能会有所变动，请以中国移动官方发布的招聘公告为准。

3、想要加入中国移动成为正式员工，通常有两种途径：校园招聘和社会招聘。校园招聘主要面向应届大学毕业生，每年中国移动都会从众多应届生中选拔优秀人才加入公司。对于校园招聘，求职者需要通过笔试和面试的考验，才能最终成为中国移动的一员。

4、刚进移动公司一般不可能直接就是正式员工，大多数情况下是劳务派遣工。以下是具体原因：招聘途径：移动公司的正式员工主要通过校园招聘和成熟的社招进行招聘。校园招聘是成为正式员工的唯一直接途径，而社招则更多针对有丰富经验和专业技能的高级人才。

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