嘉兴硕士招聘网最新招聘（嘉兴硕士补贴政策）

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本文目录一览：

• 1、嘉兴中电科36所怎么样?
• 2、嘉兴人才引进政策
• 3、嘉兴人才网服务功能

嘉兴中电科36所怎么样?

1、综上所述，嘉兴中电科36所在待遇和稳定性方面具有一定优势，但工作环境、职业发展以及个人限制等方面也存在一些不足。因此，选择中电科36所需根据个人职业规划、家庭因素和工作环境的适应性进行权衡。

2、在嘉兴，符合条件的硕士和博士可同时享受中电科36所的安家费和嘉兴市购房补贴，待遇较为可观。具体待遇包括：硕士约29-36万，博士约75-85万。中电36所主要招聘通信技术、计算机软件、机械电子等领域的专业人才，涉及岗位广泛。

3、中电36的工资待遇非常低，不仅远远低于同行业的其他企业，而且连基本的工资保障都不能保证。这种待遇对员工的生活和职业发展都有很大的影响。领导素质低 中电36的领导素质非常低，不仅缺乏科学的管理方法和领导能力，而且对员工的工作和生活都不关心。

4、不大。根据查询Boss直聘官网显示，工作环境好。嘉兴中电36所有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。嘉兴中电36所员工平均工资在9000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为700，还有旅游卡，因此嘉兴中电36所压力不大。

5、中电集团第36研究所待遇优渥。中电集团第36研究所作为行业内的知名研究机构，在员工待遇上表现出相当的竞争力。以下是 首先，在薪资方面，该研究所提供的薪资水平在行业内处于中上位置，基础薪资会根据员工的岗位、学历、工作经验等进行相应的调整。

6、嘉兴中电科36所挺好的。中国电子科技集团公司第三十六研究所是从事通信信息控制技术的国家一类专业研究所，1978年组建于浙江江山，1989年整体搬迁至中国共产党诞生地浙江嘉兴，是世界500强企业的中国电子科技集团公司骨干成员单位。

嘉兴人才引进政策

对引进到我市企业工作的硕博人才，给予3-6万元一次性生活补助、15-35万元的购房补助；应届本科毕业生，给予1-2万元一次性生活补贴，5-10万元的购房补贴；应届专科毕业生，给予0.6万元的一次性生活补贴。研究生可申请60万元的住房公积金贷款，本科生可申请45万元的住房公积金贷款。

嘉兴经开人才新政相关补贴E类人才购房补贴申报条件：研发投入强度高的企业的研发团队核心成员或一线技术骨干，且在企业工作三年及以上，属于企业获得的2名E类人才名额范围。补贴标准：给予35万元购房补贴。高层次人才薪酬补贴申报条件：企业从市外新引进或培育全职工作的高层次人才。

对于高层次人才，如具有硕士以上学历、副高以上职称或取得高级技师以上国家职业资格证书的人士，已经落户在单位集体户、城区（城镇）家庭户籍亲友处、当地公共就业和人才服务机构集体户、社区集体户的人员，征得户口登记地房主（单位、主管部门）同意后，其配偶、未成年子女、父母也可以投靠迁入。

依据嘉兴市最新的人才扶持政策，符合条件的个人能够申请一次性就业创业补贴和创新创业补贴。然而，值得注意的是，每人对于每项补贴只能申请一次。这意味着，即使个人满足多项补贴条件，也只能领取相应的补贴一次。此外，对于选择在嘉兴市安家落户的高层次人才，当地政府还提供了租房补贴支持。

这些条件的设定，不仅是为了确保申请者具有稳定的就业和收入来源，同时也为了维护人才补贴政策的公正性和透明性。通过这样的规定，嘉兴市能够更好地吸引和留住高层次人才，促进地方经济的发展。此外，对于重大人才工程的入选者而言，他们所获得的首次财政资助或奖励，被视为申请购房补贴的重要依据。

通过事业单位高层次人才引进的聘用人员，博士可聘任为事业单位7级管理职务，硕士可聘任为事业单位8级管理职务。符合事业单位“专才特聘”的全日制博士研究生，在嘉工作期间给予每人每月3000元的工资外津贴。

嘉兴人才网服务功能

1、嘉兴人事人才网的服务功能主要包括以下几点：全面的企业会员服务：招聘信息发布与管理：企业可以发布招聘信息，并管理已发布的职位信息。人才简历查询：正式注册会员可以查询人才简历库，寻找合适的人才。单位基本信息管理：企业可以管理和更新自身的单位信息，以便求职者更好地了解。

2、HR俱乐部是嘉兴人才网的一个重要组成部分，定期举办活动，为嘉兴地区人力资源从业者提供交流平台，促进专业水平的提升和经验分享。最后，嘉兴人才网还提供人才测评和人才派遣等其他服务，全方位满足企业的招聘需求。

3、嘉兴人事人才网提供全面的企业会员服务，涵盖招聘信息发布与管理、人才简历查询、单位基本信息管理、应聘简历信息管理、人才录用管理等功能。正式注册会员享有不限量信息发布和人才简历查询权限，以及全部招聘管理功能。针对不同会员类型，网站还提供额外优惠。

4、嘉兴人才热线作为嘉兴地区的人才服务网站，为求职者和企事业单位提供了便捷高效的人才对接平台。嘉兴人才热线秉持“人力资源为企业第一资源”的理念，通过务实的管理风格和简化的工作流程，有效提升企业招聘效率，解决人力资源实际问题。

5、嘉兴人才网是一个由吴越信息技术有限公司与嘉兴市人才交流服务中心联手打造的专业网络招聘平台，它的核心理念是专业化、功能化和市场化。作为嘉兴市人才交流服务中心的官方网站，该网站自2003年成立以来，已经积累了丰富的经验和深厚的基础。

6、嘉兴人事人才网是由吴越信息技术有限公司与嘉兴市人才交流服务中心携手打造的网络招聘平台，定位专业化、功能化、市场化。作为嘉兴市人才中心的官方网站，自2003年成立以来，持续致力于搭建企业招聘与求职者互动的优质平台。

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