惠州硕士事业编招聘（2020年惠州事业编招聘公告）

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本文目录一览：

• 1、惠州事业编招聘信息哪里看
• 2、2023广东省惠州市惠东县事业单位招聘条件
• 3、惠州事业单位进面分数
• 4、惠州市事业单位编外人员工资待遇
• 5、惠州博罗事业单位待遇

惠州事业编招聘信息哪里看

惠州事业编招聘信息可以在各大招聘网站、人力资源相关平台和官方发布渠道进行查阅。例如，可以在智联招聘、猎聘网、拉勾网等专业招聘网站搜索相关岗位，也可以在人民网、招聘发布网等官方发布渠道查找招聘信息。另外，还可以关注惠州市人力资源和社会保障局官方网站，了解最新的招聘信息。

想要获取惠州事业编招聘信息，您可以从多个途径入手。首先，各大招聘网站是获取此类信息的重要渠道之一，如智联招聘、猎聘网、拉勾网等专业招聘网站，均提供详细的职位信息，供求职者查阅。其次，您也可以访问一些官方发布渠道，例如人民网、招聘发布网等，这些平台通常会发布最新的招聘公告。

您好，惠州华图教育为您解答～事业单位招聘一般会通过以下几个环节：招聘公告及职位表发布考生可根据公告里要求的报考条件、以及对应岗位表里其余条件一一对应，进行岗位筛选。报名有的是网上报名，有的是现场报名，届时根据公告要求的报名方式，在规定时间内进行报名。

惠州事业单位工资多少钱一个月 惠州公务员基本工资在4千到8千元不等，具体的工作跟职位级别有关系。月工资不定，其他福利待遇每年6万左右，一年全包在10-18万左右。需要注意的是，不同地区不同岗位的薪资水平并不是一致的，具体还是得看该事业单位的拨款形式以及岗位类别。

2023广东省惠州市惠东县事业单位招聘条件

1、(一)遵守中华人民共和国宪法和法律法规；具备良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。

2、聘用人员须与用人单位约定5年服务期。期间，除报考公务员及在本县事业单位间交流外，不得以交流、借调等方式调离本县。聘用后纳入事业编制管理，试用期间和正式聘用后按我县有关政策规定执行相应薪酬待遇。

3、如同一岗位考生总成绩相同的，按面试主评委评分高低确定名次。面试成绩未达到60分的考生，不进入体检环节。招聘过程中，若出现岗位空缺的，可视情况将报名其他岗位的符合条件人选调剂到空缺岗位，或视情况将空缺岗位数调配至其他岗位。

4、对引进的高层次人才在惠东无住房的，县委人才办提供面积48平方可拎包入住的人才公寓(教育类、医疗类除外，分别由学校、医院提供)。(四)子女入学。引进高层次人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。

惠州事业单位进面分数

分。根据查询惠州事业官网可知，惠州市2022年公开招聘市直事业单位工作人员职位的笔试成绩合格分数线为60分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为60分。

面试 面试采取结构化面试(教育类采取试讲，下同)方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、实际分析解决问题能力等。面试成绩为总成绩，合格分为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位数。如同一岗位考生总成绩相同的，按面试主评委评分高低确定名次。面试成绩未达到60分的考生，不进入体检环节。

考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均按百分制计算成绩，合格分数线均为60分。笔试成绩未达60分的，不得进入面试；面试成绩未达60分的，不得列为体检对象。考试总成绩的计算方法是：笔试占60％，面试占40％，成绩计算到小数点后两位。(一)笔试 笔试时间、地点详见准考证。

市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。

为你提供部分2025年惠州事业单位招聘岗位信息：惠州市市直机关事业单位编外人员：招聘34名编外工作人员，具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《惠州市市直机关事业单位2025年度公开招聘编外人员岗位表》。报名时间为2025年5月26日8：00至5月30日18：00，报名方式为网络报名。

根据往年惠州事业单位考试情况，面试详细情况如下 面试题量： 2-3道题。上、下午各一套题目。面试时间：2道题目10分钟、3道题目15分钟。纸笔情况：（1）听题、无题本、有纸笔。（2）看题、有题本、有纸笔。

惠州市事业单位编外人员工资待遇

1、.00元/年。惠州市事业单位编外人员工资待遇是55000.00元/年，（含社保、住房公积金和节日补贴等）还拥有五险一金、住行补贴等福利待遇。惠州市事业单位编外人员招聘要求：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律法规；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好政治素质和道德品行。

2、事业单位编外人员的待遇因单位和地区而异，但通常会包括基本工资、社会保险、福利补贴以及可能的绩效奖金等。编外人员的工资水平往往由事业单位根据岗位需求、个人能力及市场薪资水平自主决定，因此可能存在一定的差异。

3、编内人员指根据国家事业单位编制标准配备的工作人员。编内人员享有事业单位的福利待遇，包括医疗保险、养老保险等。而编外人员则不属于事业单位的编制范畴，与事业单位签订劳动合同，其福利待遇不同于编内人员。

4、据我们了解，事业单位的编外用工薪酬标准通常在3000元左右，具体数额依据单位性质、岗位职责及员工个人资历等因素有所不同。这类人员的薪酬构成一般包括基本工资、绩效奖金、加班费等，部分单位还会提供一定比例的社保和住房公积金。

5、事业单位编内人员是正式工，不需要签订合同，可以享受职称工资，职称越高工资越高，可以缴纳公积金，可以升职，还可以享受政府发放的各项福利。而事业单位编外人员属于临时工，工资标准低，不享受职称工资，有职称也没有用，一般不缴纳公积金，不享受政府发放的各项福利。

惠州博罗事业单位待遇

题主是否想询问“惠州博罗事业单位待遇好吗”好。新招聘的全日制硕博士研究生按照《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》标准，给予津贴和一次性安家费，即博士研究生给予24万元津贴，按每月2000元标准发放10年。硕士研究生给予12万元津贴，按每月1000元标准发放10年。

中山市：市直事业单位待遇在20万元以上，乡镇单位有住房补贴，但乡镇单位暂停某些福利。惠州市：博罗乡镇的工资约为12，000元，市直试用期工资为7，000元，惠阳惠城和惠阳区乡镇的待遇在15万元左右，市区待遇较高。江门市：新会乡镇公务员薪资较高，市直公积金约为16，700元，新会区和市直的工资在12万元上下。

(1)具有中华人民共和国国籍、热爱祖国、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、政治思想过硬、责任心和纪律性强、爱岗敬业、品行良好。领取事业单位考试资料 (2)身体状况良好，五官端正，具有履行职责的身体条件，无传染性疾病及精神病史，无残疾，无刺青纹身。(3)年龄要求：35周岁以下。

博罗县人力资源和社会保障局下属的事业单位各司其职，保障就业服务和人力资源管理的有序进行。就业训练中心由卢少清负责，主要职责包括制定培训计划，筹备培训场地、设施等，并负责培训、考核和学员档案管理工作，以及技能鉴定和证书的申请办理。

材料、信息等行为的，取消报考资格。资格审查、领取笔试准考证时间和地点。时间：2023年2月7日：上午8时30分至12时，下午2时30分至5时30分。地点：博罗县宝龙职业培训学校(博罗县罗阳街道工业大道506号4楼)。联系电话：0752-6911228，联系人：彭老师。

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