长沙管理类硕士招聘（长沙公共管理学硕士）

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本文目录一览：

• 1、湖南恩智测控技术有限公司2023届校园招聘
• 2、长沙市c类人才条件
• 3、长沙哪些企业招聘
• 4、外籍人才招聘
• 5、关于中联重科社会招聘

湖南恩智测控技术有限公司2023届校园招聘

湖南恩智测控技术有限公司2023届校园招聘的相关信息如下：公司简介：湖南恩智测控技术有限公司成立于2015年，是一家专注于新能源、消费类电子、半导体、科研/教育、汽车电子等领域的测控解决方案提供商。公司已获得100+自主知识产权和发明专利，并成为长沙市高新技术企业。

湖南恩智测控技术有限公司是一家成立于2015年的电子电路与测控技术方案提供商，坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”的理念，专注于新能源、消费类电子、半导体、科研/教育、汽车电子等领域的测控解决方案。公司已获得100+自主知识产权和发明专利，并成为长沙市高新技术企业。

招，2023年国家电网招聘测控技术与仪器专业的毕业生，测控技术与仪器专业的毕业生能进国家电网，但需要考试合格。测控技术与仪器专业是信息科学技术的源头，是光学、精密机械、电子、电力、自动控制、信号处理、计算机与信息技术多学科互相渗透而形成的一门高新技术密集型综合学科。知己知彼方能认清自己。

本科生第一年的薪资范围在19万元至30万元之间。中核霞浦核电有限公司在2023年度将继续对校园招聘进行投资，为众多专业领域的应届毕业生提供就业机会。

中国铁路济南局集团有限公司：招聘岗位14个，人数617人，截止日期2023年1月31日。

长沙市c类人才条件

长沙C类人才的认定条件主要包括以下几个方面：基本条件 遵纪守法：申请人需具备良好的职业道德和操守，遵守国家法律法规。专业背景：在相关领域具备较高的专业素养和技能水平，通常要求具有硕士及以上学位或高级职称，或在某一领域具有突出的专业技能和实践经验。

长沙市C类人才条件包括：年龄在18至50周岁之间、毕业时间在3年内且具有本科及以上学位、拥有知识产权或具有较高职称等。同时还须满足其它方面的条件，如符合新区创办企业、参加科技计划项目等。在长沙市，C类人才是指在重点领域内有较高学历、专业技能和较高工作经验的人才。

C类人才：省级领军人才：主要包括省“万人计划”入选者，省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心带头人，省级以上科技奖励主要完成人，以及具有正高级职称的专业技术人才等。这类人才在湖南省内具有较高的知名度和影响力，对长沙市的经济社会发展具有显著的推动作用。

长沙哪些企业招聘

长沙智联卓聘招聘有限公司：这是一家在长沙具有一定知名度和影响力的招聘公司，致力于为企业提供全方位的人力资源服务，包括人才招聘、人才培训、人力资源管理等。长沙前程无忧招聘公司：作为前程无忧网在长沙的分支机构，这是一家专业的在线招聘平台，提供全方位的招聘服务，如发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

长沙银行：招聘领域广泛，包括银行柜员、客户经理等。兴业银行：也在长沙设立分支机构，并有招聘需求。教育行业企业：长沙市第一中学：常年招聘优秀教师。湖南师范大学附属中学：同样在招聘教育人才。各类教育机构、培训中心：也在招聘教务管理等相关人员。其他知名企业：长沙格力电器：在制造业领域有招聘需求。

长沙正在招聘的国企有以下几家：长沙市轨道交通集团有限公司：主要从事轨道交通建设和运营，招聘专业人才如工程师、技术人员、管理人员等。长沙矿业冶金研究院有限责任公司：在矿业和冶金领域具有影响力，招聘研究人员、工程师和专业技术人才。

长沙房产集团：在房地产领域有着重要地位，提供了与房产管理、开发等相关的岗位。长沙水业集团：负责城市供水等水务管理，也在此次招聘会中招聘了相关人才。其他参与企业：除了上述五家企业外，还有另外七家长沙市属国有企业参与了此次招聘会，共同为求职者提供了丰富的就业机会。

长沙以下工厂有招工需求：长沙比亚迪工厂 招工岗位：生产线上包括操作工、质检员等。工作内容：主要涉及汽车制造和零部件生产。蓝思科技长沙工厂 招工岗位：生产工人、技术工程师等。工作内容：主要从事电子科技产品的研发和生产，工作环境良好，待遇优厚。

长沙市威能电子科技有限公司有招聘工资达8000以上的普工。该公司位于长沙开福区，目前招聘普工300人，综合工资7000 - 9000以上/月，有13薪。以下是该岗位详细信息：岗位优势：厂家直招，可直接来厂应聘。能当天入职、当天安排住宿，且包吃包住。全部为坐班岗位、长白班，车间和宿舍均有空调。

外籍人才招聘

1、HiredChina外籍人才招聘网在行业内外享有一定的声誉。它通过多渠道推广，使得招聘者发布的职位信息能够迅速触达更广泛的外籍求职者。这一平台的优势体现在其与国际社交平台的紧密联系，如Facebook、LinkedIn、Twitter等，这不仅增加了职位信息的曝光率，也使得招聘过程更加国际化和便捷。

2、如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

3、线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。

关于中联重科社会招聘

招聘目的 中联重科社会招聘的主要目的是寻找具备专业技能和实践经验的人才，以补充公司内部的岗位空缺，推动公司的业务发展。这些招聘的职位涵盖了公司各个部门，包括技术、销售、管理、研发等，以满足公司不同领域的人才需求。招聘流程 中联重科的社会招聘流程通常包括在线申请、简历筛选、面试等环节。

中联重科社会招聘主要提供了以下技术类岗位：应急装备事业部高级研发工程师：薪资范围：2050万/年。任职要求：机械或应急管理相关专业，硕士及以上学历，博士优先，需具备项目管理和新品研发经验。应急装备事业部研发工程师：薪资范围：1025万/年。任职要求：机械或相关专业，硕士及以上学历，具备研发设计能力。

招聘岗位 应急装备事业部-技术类 A高级研发工程师（项目LEADER）薪资：20-50万/年 任职要求：机械类、应急管理类相关专业，98211院校硕士及以上学历，博士学历优先；能带领团队完成应急救援类装备新品选型和研发，有待转化的课题成果者优先。

中联重科的招聘要求相对较高，主要体现在以下几个方面：学历和专业要求严格：中联重科在校园招聘中明确要求应聘者为海内外应届博士、硕士、本科毕业生，并且专业知识水平需扎实。这表明公司对应聘者的学历层次和专业素养有着较高的期待。

关于长沙管理类硕士招聘和长沙公共管理学硕士的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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