江苏招聘国企大数据硕士（江苏大数据工程师薪资）

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本文目录一览：

• 1、国企招应用统计岗位吗
• 2、哪些单位招大数据专业
• 3、专科学大数据技术能进国企吗
• 4、苏州大数据集团好进吗

国企招应用统计岗位吗

国企确实会招聘应用统计岗位。具体来说：专业需求明确：国企在招聘时，对于应用统计岗位，通常会明确列出所需的专业背景，即应用统计学专业的毕业生。就业领域广泛：应用统计学专业的毕业生不仅可以选择进入政府统计部门、经济管理部门，还可以进入银行、证券公司、保险公司等金融机构工作。

国企正在招聘应用统计专业的本科毕业生，这类岗位通常会明确列出所需的专业背景。应用统计学专业的毕业生可选择进入政府统计部门、经济管理部门，亦或是银行、证券公司、保险公司等机构工作。

总之，统计专业的学生完全可以在国企找到适合自己的岗位，同时也有机会在其他行业大放异彩。只要个人努力提升自己的专业技能，就业前景将十分可观。

通常情况下，应用统计专业的硕士生是可以进入央企和国企工作的。这类专业的培养目标与央企和国企的需求高度契合，因此，从专业角度来看，专硕完全能够满足这些单位的人才需求。央企和国企通常会针对统计、数据分析等专业进行人才招聘，以满足他们在管理和决策中的数据支持需求。

国企招本科专业的应用统计毕业生。国企岗位都会明确写明要求专业的。应用统计学可以报考的国企单位有政府统计部门、经济管理部门，银行、证券公司、保险公司。

应用统计考公务员可以考的单位如下：公务员。如税务局、统计局、调查队等。事业编。如银保监会、情报所、中国人民银行等。银行。如工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、邮政储蓄银行等。国企。如各省市地方国企，如省里的大型企业。民营企业。如互联网企业、传统企业等。人大机关。

哪些单位招大数据专业

制造业企业：制造业企业在生产过程中会产生大量的数据，通过大数据分析可以优化生产流程，提高生产效率。因此，制造业企业也是招聘大数据专业人才的重要领域之一。政府机构：政府各部门也需要大数据专业人才来管理公共数据，提供公共服务。例如，城市规划、交通管理、公共卫生等领域都需要大数据来做出更科学的决策。

哪些单位招聘大数据专业人才？答案包括互联网企业、电信运营商、金融机构、零售行业巨头、制造业企业以及政府机构。互联网企业如百度、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等，需求大数据专业人才进行数据挖掘与分析，推进业务智能化。大数据技术发展推动了对该领域人才的需求增长。

专业 中央银行：中央银行是国家的货币政策制定和执行机构，负责维护金融稳定和监督管理金融机构。

大数据相关岗位：随着大数据技术的兴起，许多政府部门和事业单位开始积极招聘大数据人才，以推动大数据技术在政务管理、公共服务等领域的应用。因此，大数据专业的学生在报考公务员时，可以重点关注这些与大数据相关的岗位。

谷歌 作为技术巨头，谷歌长期在招聘大数据相关的专业人才。包括数据分析师、大数据工程师、数据科学家等职位。谷歌拥有强大的数据处理和分析能力，始终在大数据领域保持领先地位。阿里巴巴 作为中国电商巨头，阿里巴巴的大数据需求非常旺盛。

专科学大数据技术能进国企吗

综上所述，专科学大数据技术的人才完全有可能进入国企，但需要不断提升自身的专业素质和综合能力，以更好地适应国企的发展需求。

当然，要顺利进入国企，除了具备扎实的专业知识外，还需要不断提升自身的综合素质。这包括技术能力、沟通能力、团队协作能力等多方面素质。此外，国企往往更看重应聘者的综合素质和个人发展潜力，因此，如何在简历和面试中展现自己的优势，也是一门学问。

大数据专业生可以进入以下央企国企：中国电力：作为国家电网的重要组成部分，中国电力在能源领域有巨大需求，大数据专业生可以在此领域发挥专业技能，优化电力分配，提升能源使用效率。中化集团：作为一家化工企业，中化集团需要利用大数据技术进行市场分析、产品优化和供应链管理，大数据专业生可以在此方面贡献力量。

大数据专业生可以进的央企国企包括但不限于以下几类：能源类企业：中国电力等能源巨头，致力于能源行业的创新和发展，对大数据处理和分析人才有大量需求。化工与农业类企业：中化集团涉及化工、农业等多个领域，同样需要大数据专业的人才来优化业务流程和提高运营效率。

苏州大数据集团好进吗

苏州大数据集团是一家在行业内享有盛誉的公司，因此，想要加入这个团队并不容易。公司对应聘者的学历和能力要求很高，无论是本科还是硕士，甚至是研究锋饥生，都需要具备出色的素质和扎实的专业知识。目前，公司的员工构成中，本科和硕士学历的员工各占一半，研究锋饥生也占有一席之地。这充分体现了公司在招聘过程中对高学历和高能力人才的重视。

不好进。苏州大数据集团在招聘时对学历和能力的要求较高，需要具备较高的综合素质和专业技能的人才才能胜任相关职位，2023年公司学历占比本科50%、硕士研究生占50%。

综上所述，苏州大数据集团不仅薪酬水平较高，还提供了丰富的福利待遇和良好的工作环境，是员工实现个人价值和享受舒适生活的理想选择。

帮助员工提升专业技能，实现职业发展目标。这种开放和支持的氛围，使得员工能够在个人和职业上都取得进步。总的来说，苏州大数据集团不仅在薪资待遇上表现出色，还在工作环境、福利以及职业发展等方面提供了全面的支持。这样的综合待遇体系，无疑为员工创造了一个理想的职场环境，吸引了众多优秀人才的加入。

苏州大数据集团在行业内口碑不佳。公司存在严重的形式主义问题，工作流程繁琐，常常引发诸多不必要的麻烦。面试时公司承诺的福利与实际待遇相去甚远，导致员工工作体验差。业务方面，接触到的项目上下游环节都存在明显问题。主要原因是公司未能配备合适的人手，导致工作需要同时承担多项职责，难以确保服务质量。

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