上海篮球硕士招聘（上海篮球专业培训）

本篇文章给大家谈谈上海篮球硕士招聘，以及上海篮球专业培训对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、航天科工四级单位——拓维电子科技(上海)有限公司2024届校园招聘
• 2、上海旅游高等专科学校2022年招聘公告,9月30日前报名APP
• 3、上海市浦东新区进才中学南校
• 4、很多行业招聘都会有身高限制,属于人身歧视吗?
• 5、哪些国企喜欢招篮球生
• 6、招聘会上为什么有些企业招聘要求中有篮球,足球爱好的

航天科工四级单位——拓维电子科技(上海)有限公司2024届校园招聘

拓维电子科技有限公司成立于2019年11月，隶属于航天科工集团。是国内领先的雷达与通信领域芯片研发及应用企业，荣获国家级高新技术企业认定。致力于为客户提供高质量、自主可控的产品和专业化的服务。招聘岗位：芯片及微系统研究岗：负责行业信息收集、项目资料申报等，要求硕士或以上学历，微电子、电子工程专业优先。

拓维电子科技（上海）有限公司，成立于2019年11月，隶属于航天科工集团，是国内领先的雷达与通信领域芯片研发及应用企业。公司荣获国家级高新技术企业认定，核心团队荣获“中央企业先进集体”称号，致力于为客户提供高质量、自主可控的产品和专业化的服务。

拓维信息系统股份有限公司是一家在软件服务和信息整合领域具有显著影响力的企业。其主要特点和业务如下：上市背景与荣誉：公司于2008年7月在深圳证券交易所中小企业板上市，因其在动漫领域的突出表现，被誉为“中国动漫第一股”。

技术力量雄厚：西安拓维电子科技有限公司在上海、北京和西安设有三个研发中心，员工总数超过百人。其中，硕士和博士学历的员工比例超过50%，形成了一个从芯片设计到量产应用的完整研发体系。

企知道数据显示，拓维电子科技（上海）有限公司成立于2019-11-25，注册资本2000.0万人民币，参保人数57人，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。

上海旅游高等专科学校2022年招聘公告,9月30日前报名APP

上海旅游高等专科学校现招聘一批工作人员，面向社会公开招募。

外省市社会人员应聘需持有上海市居住证一年以上（截止2022年12月30日）。报名方式为将个人简历投递至指定邮箱，截止日期为2022年6月30日。招聘流程包括资格审查、笔试、面试、复试考察、体检等环节。

名称变化 上海旅游高等专科学校最初名称为“黄浦区旅游事业党校”，成立于上海市黄浦区南京东路。1992年，该校升格为专科学校，并与上海市旅游职业学校合并，更名为“上海市黄浦区旅游职业学校”。2005年，学校迁至上海市嘉定区江桥，并更名为现在的“上海旅游高等专科学校”。

就业率高且稳定 自2019年至2022年，上海旅游高等专科学校的毕业生就业率一直保持在较高水平。具体来说，2019届毕业生就业率达到994%，2020届为90.66%，2021届更是高达952%，而到了2022届，毕业生毕业去向落实率也达到了876%。这一数据表明，该校的毕业生在就业市场上具有较高的竞争力。

上海市浦东新区进才中学南校

上海进才中学南校是一所注重学生全面发展的好学校。其校园建筑规整，布局合理，拥有现代化的教学楼、实验楼、行政楼、学生餐厅及体育馆，为学生提供了舒适的学习环境。学校的教育理念是以“志于道、爱众仁”为校训，强调教育应遵循规律，构建符合学生特点的课程体系，旨在通过体验、思考、实践和创造活动促进学生的成长。

进才中学南校在课程设置、教师专业发展、学生培养、校园文化建设等方面取得了显著成效，为学生提供了全面发展的平台。学校将继续秉承“志于道、爱众仁”的校训，致力于培养具有创新精神和社会责任感的优秀人才，为学生未来的发展奠定坚实的基础。

学历区别。进才中学的南校是进才教育集团建立的一所民办高中，而进才中学北校是一所位于上海市浦东新区的公办初中，学历是不同的。面积区别。

很多行业招聘都会有身高限制,属于人身歧视吗?

1、在职场招聘中，很多行业对身高的限制不一定属于人身歧视，这取决于该限制是否与工作职责直接相关。以下是具体分析： 与工作职责直接相关的身高限制不构成歧视： 在某些特定行业，如战斗机飞行员、三军仪仗队或民航空乘，由于工作环境的特殊性，身高限制可能是基于明确的、与工作职责直接相关的客观标准。

2、在职场招聘中，身高限制是否构成歧视一直是备受争议的话题。一方面，某些职业由于其工作性质或实际操作需求，可能会对身高有一定的要求。例如，战斗机飞行员需要考虑座舱的空间限制，三军仪仗队则可能因为整齐划一的需求而设定身高标准，而民用航空公司的空乘人员也可能会因为客舱布局而受到身高限制。

3、法律分析：招聘过程中对身高的限制可能构成就业歧视。 法律依据：《中华人民共和国宪法》第三十三条规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。 公民有劳动的权利和义务，就业平等是宪法赋予公民的基本权利。

4、然而，如果身高与职位的实际需求并无直接关联，那么这种要求就可能被视为身高歧视。正所谓“小巧玲珑，短小而精干”，这些词汇似乎都在为身材不高的人辩护。事实上，许多成功人士并不符合大众对身高的刻板印象。例如，日本保险营销大师原一平，身高仅150厘米，却凭借出色的能力在保险界创造了非凡的成就。

5、只能算违规或歧视。这种情况在各行各业普遍存在，比如像前台，迎宾等等对身高，相貌均有要求。2 当然某些岗位对身高或其它方面的要求虽不合理但合情，所以不能一概而论就是单位有问题。比如单位招聘保安如果太矮，只有5米而且体质又差。

哪些国企喜欢招篮球生

1、喜欢招篮球生的国企有：江苏省体育产业集团有限公司，地址：南京市鼓楼区广州路191号；上海久事体育产业发展有限公司，地址：上海市黄浦区中山南路28号31楼；泰山体育产业集团，地址：山东省德州市乐陵市泰山体育路1号。

2、宁波宝都商贸有限公司招聘篮球生，主要职责是参加公司合作单位组织的篮球比赛，丰富公司娱乐文化。该职位提供五险一金。 长沙水业集团有限公司招聘文体专员，主要负责篮球、羽毛球等活动。有运动员等级证书者优先，公司提供带薪休假，工作氛围轻松。

3、在中国烟草、中国邮政、中国电信、移动联通、中石化和中石油等企业，都有特招体育专业人才的情况。这些企业不仅会招聘体育专业的员工，还可能邀请他们参与公司的各类选拔运动会，为公司形象和员工精神面貌增添光彩。

4、很多很多！有很多工商联赛，很多大企业，尤其是国企，都有自己的篮球队。这些比赛的队员有两种，一种是企业养的体育特长工人，还有一种是比赛前从体校顾的学生。我认识几个人，就靠帮着单位打球挣钱，都是原来业余队淘汰下来的。

招聘会上为什么有些企业招聘要求中有篮球,足球爱好的

之前我们单位内部篮球比赛，最后我们部门是第三名，然后部长就说，招聘要求会打篮球的。

篮球，足球，排球。适用于对团队合作要求比较高的部门，能够体现团队精神。围棋，国际象棋。 需要有前瞻性和长远的目标，适用于应聘市场类或者高端的职位。阅读，古典音乐。能体现高雅，比较合适文职类的岗位。旅游。

比如，你喜欢吉他，曾经在公司年会节目上表演得了节目三等奖，写上去都比单纯写个爱好是吉他要好；又或者，你说自己喜欢跑步，参加过几次马拉松、半马或者10公里？每周大概跑多长时间，每年跑多长距离、多少次，等等，都可以以量化的方式呈现。

明确用人单位设置此项的用意 首先你要弄清楚面试单位出此项内容的意义，要知道不同公司，不同的岗位意义是不同的，自然你的兴趣爱好反应出来的你的个人习惯也是不同的，用人单位的目的都只有一个，这些兴趣爱好和岗位公司是否匹配，且是否影响你任职的岗位。

简历中爱好特长怎么填1 特长爱好在简历中的作用不大，并不是HR最关心的地方，但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。尤其有些单位都会有年会啊运动会啊什么的，领导们都想招个到时能顶点作用，给自己脸上争点光的新人。 所以，特长爱好是你简历的加分项，写好了锦上添花，甚至可以雪中送炭。

某些职位对兴趣爱好有相当紧密的联络：比如销售类职位希望的肯定是团队类，竞争类的一些活动的参与者更让招聘方看重。而财务会计类的职位肯定更倾向于一些比较静态的如阅读类的兴趣爱好。简历中常见的兴趣爱好范文蓝球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。

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